Slechts zes procent van de HR-Professionals verwacht dat de WWZ daadwerkelijk voor meer zekerheid op een vast contract zorgt. Daarnaast lijkt de Participatiewet niet veel indruk te maken op werkgevers
Het merendeel van het Nederlands bedrijfsleven heeft geen beleid voor haar mantelzorgende werknemers. Wanneer zij dit niet op orde krijgen, komt met de vergrijzing in het zicht de bedrijfscontinuï
Aantrekkelijk klimaat
“Het is essentieel dat ondernemingen toekomstige leiders weten te ontwikkelen die bestand zijn tegen de eisen die op dit moment aan hen gesteld wor
Het is het zoveelste teken dat managementbeloningen onder druk staan. De maatregel van Obama heeft alleen betrekking op een handvol (financiële) ondernemingen die hard geraakt zijn door de crisis
Met name op het gebied van support en security schieten bedrijven nog te kort. Daarnaast zien de bedrijven nog niet welke mogelijkheden deze technologieën en applicaties allemaal bieden.
Dertien procent van de werkgevers grijpt de versobering van de pensioenlasten aan om extra loon uit te keren. Een miljardenimpuls in de economie, waar het kabinet op gehoopt had, lijkt daarmee uit te
Ellen Schuit, HR directeur van Yacht: “De discrepantie is groot. Wel denken dat je kans maakt, maar geen vertrouwen hebben in je eigen kunnen. De hogeropgeleide anno nu is gijzelaar van zic
De kans bestaat, dat er dan geen informatie meer uitgewisseld wordt en de primaire bedrijfsprocessen verstoord raken, aldus Lashmana. Een verkoper, die geen nieuwe orders kan invoeren; een onder
Luisteren wij naar wat er leeft en staan we open voor de dialoog, dan merken we om ons heen dat de samenleving zich fundamenteel verandert. Deze verandering waarover we spreken heeft een denkkader en
Gesubsidieerde instellingenZowel vorig jaar als in 2004 was de cao-loonstijging bij de overheid met een percentage van 0,4 nog het kleinst. In het eerste kwartaal van dit jaar war
Ook speelt volgens het CBS deels de deeltijd-WW-regeling die in 2009 werd ingevoerd een rol. Daardoor konden bedrijven werknemers in dienst houden, die ze anders hadden moeten ontslaan.
De Europese studie, een aanvulling op een onderzoek dat al eerder in de Verenigde Staten is gehouden, bevestigt de dringende behoefte bij organisaties voor de invoering van beleid en het gebruik van v
Promovenda Martine Coun, verbonden aan de faculteit Managementwetenschappen van de Open Universiteit, onderzocht de gevolgen van Het Nieuwe Werken (HNW) op werknemers en de hierdoor veranderende rol v
