zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘BYOD minder geschikt voor bedrijfskritische ICT’

30 september 2013 - Panasonic Toughpad vindt ‘Bring Your Own Device’ geen goede optie voor bedrijven of hun mobiele professionals, die voor hun primaire werkprocessen afhankelijk zijn van (mobiele) ICT-apparatuur.  "De gebruikelijke consumenten notebooks, tablets en smartphones zijn niet geschikt voor de taken van dergelijke professionals en laten het vaak afweten," zegt Lisbeth Lashmana, Regional Marketing Manager Benelux bij Panasonic Toughbook.

De kans bestaat, dat er dan geen informatie meer uitgewisseld wordt en de primaire bedrijfsprocessen verstoord raken, aldus Lashmana.  Een verkoper, die geen nieuwe orders kan invoeren; een onderhoudsmonteur die geen toegang heeft tot de technische tekening van de machine die hij moet repareren, of een thuiszorgmedewerkster, die niet in het medicatiedossier van een patiënt kan kijken. Het uitvallen van de ICT-apparatuur van mobiele werknemers kan dramatische gevolgen hebben voor de primaire bedrijfsprocessen van organisaties. Waar de ICT-afdeling in de normale kantooromgeving snel kan ingrijpen is dat bij mobiele werknemers vaak niet mogelijk. Uitval of verminderde functionaliteit van mobiele apparatuur kan leiden tot relatief onschuldige gevolgen als ontevreden klanten, tijd- en omzetverlies, maar ook tot ernstige gevolgen als het gaat om de verzorging van patiënten of het onderhoud van voertuigen of belangrijke, technische installaties.



Werkgever
Omdat er hoge eisen aan de ICT-voorzieningen voor de mobiele professional worden gesteld, ligt het voor de hand dat de werkgever deze ter beschikking stelt en de apparatuur zo configureert en onderhoudt, dat de professional altijd de optimale tool voor de uitvoering van zijn taken heeft. Er kunnen dan ook goede afspraken gemaakt worden over het gebruik, het beheer en over de procedures bij technische problemen. In de meeste gevallen is het niet toegestaan om eigen applicaties te installeren of om de apparatuur voor privézaken te gebruiken. Daardoor vermindert de kans op problemen aanzienlijk. Ook verlies van productiviteit door onder werktijd op internet te surfen, e-mail of social media te scannen of spelletjes te doen, wordt zo beperkt.
"Wij staan in het algemeen een beetje sceptisch ten aanzien van BYOD, vooral uit praktische overwegingen met betrekking tot functionaliteit, veiligheid, beheer, productiviteit en kosten," zegt Lashmana, "Maar als het om mobiele professionals gaat, die voor de uitvoering van hun taken afhankelijk zijn van de apparatuur, is onze stelling, dat BYOD eigenlijk geen realistische optie is. Dan moet de werkgever de regie houden en is hij in onze ogen verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van betrouwbare en functionele tools en mag hij zeker ook praktische richtlijnen geven voor het gebruik van de apparatuur."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 60 procent van alle bedrijven blootgesteld aan BYOD-risico’s
 Gebruikers dwingen organisaties om omgevingen geschikt te maken voor BYOD
 WiFi en BYOD gaan toekomst mobiele medewerkers beïnvloeden
 Vijf BYOD-tips voor extra veiligheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
Bedrijven in EMEA missen tools om waarde uit hun data te halen
IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
meer top 10