zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Fors minder gedwongen ontslagen in 2010

2 augustus 2011 - Het aantal gedwongen ontslagen is vorig jaar met veertien procent gedaald. Door de recessie steeg het aantal gedwongen ontslagen van ongeveer 70.000 in 2008 naar ruim 120.000 in 2009. Toch was de stijging minder groot dan tussen 2001 en 2003, toen een piek van ruim 180.000 werd bereikt. De daling is te danken aan het economisch herstel, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek via Nieuws.nl.

Ook speelt volgens het CBS deels de deeltijd-WW-regeling die in 2009 werd ingevoerd een rol. Daardoor konden bedrijven werknemers in dienst houden, die ze anders hadden moeten ontslaan. 



Faillissementen
Het aantal ontslagen door faillissementen nam tegen de stroom in licht toe. In 2009 waren er 55.400, vorig jaar 56.800. Het aantal bedrijfsfaillissementen was vorig jaar lager, maar omdat er enkele grote bedrijven bij zaten, werden er meer mensen door getroffen. 

Arbeidsongeschikt
Het aantal ontslagen vanwege arbeidsongeschiktheid ligt sinds 2007 stabiel op ongeveer 5300 per jaar. In 2002 lag dit aantal nog op 19.400, maar door maatregelen om ontslag door arbeidsongeschiktheid terug te dringen is het flink afgenomen.


Bron: Nieuws.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Niemand is onmisbaar
 Ambtenaar vreest voor baan
 Elf tips om zoveel mogelijk uit uw ontslag te halen
 Outplacement actueel bij ontslag
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10