Strategie
Uit onderzoek onder 14.000 Europese werknemers blijkt dat ondernemingen die hun personeel duidelijk vertellen wat hun visie en richting is, vaak een meer betrokken,
(ABM FN-Dow Jones) De Amsterdamse beurzen zijn maandag met stevige winsten gesloten, ondanks een aanvankelijk negatieve reactie op de nee-stem bij het Italiaanse referendum. De AEX index steeg 1,1 procent op 454,47 punten, terwijl de AMX een winst van 1,2 procent liet optekenen en voor de AScX een plus resteerde van 1,5 procent.
De Italiaanse kiezer zei bij het referendum van zondag in ruime meerderheid nee tegen het voorstel van premier Matteo Renzi om het landsbestuur slagvaardiger te maken met een grondwetswijziging. De premier kondigde daarop, zoals beloofd, zijn vertrek aan.
"Het resultaat wordt door analisten beschouwd als een grote bedreiging voor de toekomst van de eurozone. Ondanks de onrust die volgde op het resultaat, waren de markten echter in staat om snel te herstellen", constateerde Paresh Davdra van RationalFX.
Volgens voorzitter Jeroen Dijsselbloem van de Eurogroep betekent de uitslag geen reden voor een nieuwe financiële crisis. "De economische situatie is hierdoor niet veranderd. Het is een politiek proces waarvan we nu de uitkomst moeten afwachten", zei Dijsselbloem.
Nicola Mai, hoofd research Europese staatsleningen bij PIMCO, betoogde dat Italië de kans laat lopen om het politieke systeem slanker en ontvankelijker voor hervormingen te maken. Mai verwacht verder dat het aftreden van Renzi als premier waarschijnlijk leidt tot een periode van meer politieke onzekerheid, midden in het proces van de herkapitalisatie van de Italiaanse bankensector.
De macro-economische kalender bevatte vandaag de inkoopmanagersindexen voor de Europese dienstensector, die eensgezind wezen op een aantrekkende groei in november. De inkoopmanagersindex van de eurozone steeg van 52,8 in oktober naar 53,8 in november. Eerder deze week werd bekend dat de inkoopmanagersindex voor de industrie in de eurozone steeg van 53,5 in oktober naar 53,7 in november.
Verder bleek dat de detailhandelsverkopen in de eurozone, gerekend naar volume, in oktober op maandbasis met 1,1 procent stegen. In september namen de verkopen nog met 0,4 procent af, nadat in een vorige meting nog werd gesproken van een krimp van 0,2 procent.
Olie noteerde maandag in het groen. Een januari-future West Texas Intermediate steeg 0,7 procent op 52,03 dollar, terwijl een februari-future Brent 1,0 procent hoger bewoog op 55,02 dollar.
De euro/dollar noteerde op 1,0724. Bij aanvang van de handelsdag bewoog het muntpaar nog op 1,0630 en bij het sluiten van de Amerikaanse beurzen op vrijdag stond er een stand van 1,0671 op de borden.
"Een sterke opleving [volgend op het Italiaanse referendum], ondanks de aanvankelijke daling tot een twee-jaars dieptepunt", aldus Paresh Davdra van valutahuis RationalFX.
Volgens valutahandelaar Laurens Maartens van NBWM zaten "veel partijen short”, maar de weg omlaag werd al vlot afgesloten. "Dat leek te zorgen voor juist een oplopende vraag naar euro's, van de zijde van partijen die short zaten”, aldus Maartens. De valutahandelaar noemde de uitslag van het referendum evenwel "alleen maar negatief voor de euro" en sprak dan ook van een goed moment om weer short te gaan in de euro.
Beroepszelfvertrouwen vermindert het risico op overspannenheid aanzienlijk. Tijdige, actieve en positieve terugkoppeling van leidinggevenden die dit zelfvertrouwen kan verhogen is daarom van groo
Voor het onderzoek werd de kijk van HR-beslissers op ontwikkelingen en trends binnen het human resources vak in kaart gebracht.
Onbekend maakt onbemind
46
Buijink pleit daarom onder andere voor een verkorte WW-uitkering. Op die manier zouden werknemers gemotiveerder zijn om in hun eigen inzetbaarheid te investeren. De topambtenaar vindt verder dat de ko
Maar wat nou als u niet investeert in medewerkers, en ze blijven? Dat scenario is misschien nog wel een graadje erger. Lucas Polman, directeur bij Protime Ne
Pas op plek nummer vijf staat de zakelijke dienstverlening. Eenmaal werkzaam in de non-profit sector dan wil meer dan 80 procent deze ook niet meer verlaten. Minst populaire sectoren zijn voor hogerop
De enquête werd uitgevoerd in januari 2010 onder 2.589 mensen, waaronder 737 thuiswerkers. Drie procent van de respondenten gaf aan dat mobiel werken contractueel is vastgelegd. Een kleine tien
Hybride werken is niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven, maar toch hebben veel bedrijven en organisaties moeite om van dit nieuwe werkmodel een succes te maken. Het rapport onderzoekt de ver
Het is relevant dat u bewust omgaat met de kostbare tijd die u heeft. Vijf tips om tijdverschilling te voorkomen.
1. Vergaderingen. Als leidinggevende krijgt u regelmatig uitnodigingen
Innovatieve wervingDe toenemende druk op de arbeidsmarkt dwingt IT-werkgevers tot een innovatieve werving van consultants. De directeur van Finalist biedt zich als baas aan studenten aan. E
Het gaat met name om arbeidsgehandicapten, oudere werknemers en ouders die moeilijk parttime kunnen werken in loondienst.PensioenbreukAan het 'hybride werkgeverschap' kleeft wel een
De data van intuo by Unit4 toont met name positieve inzichten in het klimaat op 'de werkvloer'. Maar liefst 8 procent van de werknemers heeft gedurende de intelligente lockdown meer feedback o
