zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : werknemers
 
  
 
3109: 

Generatiekloof is een fabeltje

 VooroordelenOver het algemeen wordt aangenomen dat de vier generaties die momenteel de werkplek delen er ongeveer zo over denken: de Stille Generatie hecht de meeste waarde aan hard werken,
 
  Lees verder...
 
3110: 

Werknemer uit frustratie in Sinterklaasgedicht

 De rechter kijkt altijd naar de omstandigheden waarin een opmerking of grap is gemaakt. “Bij een Sinterklaasgedicht is het aannemelijk dat de gevolgen niet zo zwaar zullen tellen, maar bij een v
 
  Lees verder...
 
3111: 

Synchronisatie moeilijker door iPad en iPhone

 Dit blijkt uit onderzoek dat door Cisco is gehouden in België, Denemarken, Noorwegen, Zweden en Nederland.  Besturingssynchronisat
 
  Lees verder...
 
3112: 

Betrokken medewerkers, hoge omzet

 Positieve impactDeze resultaten komen naar voren uit onderzoek van ISR onder 664.000 werknemers wereldwijd waarin een aantal financiël
 
  Lees verder...
 
3113: 

Manager moet af van angst voor oudjes

 De Duitse oud-minister Wolfgang Clement geeft tips. Bedrijven zijn zich volgens hem wel degelijk bewust van het probleem van vergrijzing, maar er zit tegelijkertijd een flinke kloof tussen weten en do
 
  Lees verder...
 
3114: 

Nederland stuitert van de cafeïne op kantoor

 De vraag is of deze cafeïne boost op de werkvloer wel zijn vruchten afwerpt. Cafeïne in de middag is bijvoorbeeld niet zo gezond. Het is gezonder om in de middag bijvoorbeeld thee te drinken
 
  Lees verder...
 
3115: 

Zonder Interne Agile coaches is doorontwikkeling Agile kansloos

 Zou het echt zo zijn, dat bij minder dan een op de tien organisaties het belang van volledige transparantie en openheid onderkend wordt? Helaas is dit onbegrijpelijk, maar ook de harde realiteit. 
 
  Lees verder...
 
3116: 

Merendeel ziekmelders is helemaal niet ziek

 Weinig ziekmeldingen terecht Uit onderzoek van arbeidsrechtadvocatenfirma CCH, onderdeel van Wolters Kluwer/Croner, blijkt da
 
  Lees verder...
 
3117: 

Werknemer ergert zich aan jonge collega’s

 Dat blijkt uit een inventarisatie van Springest.nl onder 616 respondenten. Ruben Timmerman, oprichter van Springest: “De huidige arbeidsmarkt is voor sta
 
  Lees verder...
 
3118: 

Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd

 Van de 23 procent heeft het merendeel tijd toegevoegd die zij niet gewerkt hebben, maar ook een aanzienlijk aantal heeft hun echte werktijd verkort om te voorkomen gestraft te worden.  
 
  Lees verder...
 
3119: 

Culturele diversiteit leidt tot winst, creativiteit en betere sfeer

 Waarderen verschillen Hans Leentjes, Algemeen Directeur Manpower: “We hebben dit onderzoek gedaan omdat we het belangrijk vinden te kijken naar de kansen die onze steeds
 
  Lees verder...
 
3120: 

Toptalent aantrekken en behouden met een ‘employee first’ bedrijfscultuur

 Daarnaast is er sprake van een groot tekort aan technische-vaardigheden. Managers en HR-teams zijn daarom hard op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de betrokkenheid en het welzijn van werknemers te be
 
  Lees verder...
 
3121: 

Beloon maatschappelijk verantwoord gedrag

 Verantwoord gedrag integreren  Het concept van verantwoord gedrag dient ook een onderdeel te vormen in de training en ontwikkeling van de medewerkers. Het integreren van v
 
  Lees verder...
 
3122: 

Nederlandse topwerkgevers hechten veel waarde aan IQ-test

 Een uitgebreide sollicitatieprocedure heeft een positieve invloed op het personeelsverloop. Hoe meer aandacht hieraan wordt besteed, hoe lager het personeelsverloop is. Alle onderzochte sollicitatieme
 
  Lees verder...
 
< vorige 223 224 225 226 575 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10