VooroordelenOver het algemeen wordt aangenomen dat de vier generaties die momenteel de werkplek delen er ongeveer zo over denken: de Stille Generatie hecht de meeste waarde aan hard werken,
De rechter kijkt altijd naar de omstandigheden waarin een opmerking of grap is gemaakt. “Bij een Sinterklaasgedicht is het aannemelijk dat de gevolgen niet zo zwaar zullen tellen, maar bij een v
De Duitse oud-minister Wolfgang Clement geeft tips. Bedrijven zijn zich volgens hem wel degelijk bewust van het probleem van vergrijzing, maar er zit tegelijkertijd een flinke kloof tussen weten en do
De vraag is of deze cafeïne boost op de werkvloer wel zijn vruchten afwerpt. Cafeïne in de middag is bijvoorbeeld niet zo gezond. Het is gezonder om in de middag bijvoorbeeld thee te drinken
Zou het echt zo zijn, dat bij minder dan een op de tien organisaties het belang van volledige transparantie en openheid onderkend wordt? Helaas is dit onbegrijpelijk, maar ook de harde realiteit. 
Dat blijkt uit een inventarisatie van Springest.nl onder 616 respondenten. Ruben Timmerman, oprichter van Springest: “De huidige arbeidsmarkt is voor sta
Van de 23 procent heeft het merendeel tijd toegevoegd die zij niet gewerkt hebben, maar ook een aanzienlijk aantal heeft hun echte werktijd verkort om te voorkomen gestraft te worden.
Waarderen verschillen
Hans Leentjes, Algemeen Directeur Manpower: “We hebben dit onderzoek gedaan omdat we het belangrijk vinden te kijken naar de kansen die onze steeds
Daarnaast is er sprake van een groot tekort aan technische-vaardigheden. Managers en HR-teams zijn daarom hard op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de betrokkenheid en het welzijn van werknemers te be
Verantwoord gedrag integreren
Het concept van verantwoord gedrag dient ook een onderdeel te vormen in de training en ontwikkeling van de medewerkers. Het integreren van v
Een uitgebreide sollicitatieprocedure heeft een positieve invloed op het personeelsverloop. Hoe meer aandacht hieraan wordt besteed, hoe lager het personeelsverloop is. Alle onderzochte sollicitatieme