Uitzendbureaus richten zich vanwege het dalende aantal vacatures op de outplacementmarkt, maar denken daar soms te licht over. Jan Marijne, directeur van Projactive, vindt dat werving & selectie en outplacement niet met elkaar zijn te rijmen. Bij outplacement moet een cliënt gedurende lange tijd worden gecoachd. Het traject begint met een uitgebreid assessment, maar de meeste werving & selectiebureaus kunnen dat niet bieden.
Via internet kan men allerlei tests doen. Steeds vaker wordt bij een sollicitatie een online psychologische test gedaan. In tegenstelling tot de consumententests, zijn deze niet vrij toegankelijk via internet. De aanbieders bieden de testmogelijkheden aan intermediairs aan, zoals trainers, coaches, werving- en selectiebureaus. Het oefenen van tests voor een sollicitatie of assessment is aan te raden, want ook andere kandidaten zullen dit waarschijnlijk doen. Door te oefenen weet een kandidaat wat hem ongeveer te wachten staat.
Talentanalyse is een nieuw gegeven in het trendrapport van dit jaar en is tegenwoordig een van de drie topprioriteiten voor iedere HR-afdeling.
Cruciale bedrijfsbeslissing
BEC-aanvallen zijn een hardnekkig verschijnsel, mede omdat veel traditionele e-mailbeveiligingssystemen hiermee eenvoudig te omzeilen zijn. De toenemende dreiging kwam recent ook al naar voren in het
Talenten identificerenToch wordt -kennelijk bij gebrek aan beter- deze hele batterij aan methodieken gebruikt om geschikte management, professionele en technische talenten te kunn
De Bloemendaalse Teach-In Groep bemiddelt tussen behoeftige scholen en talentvolle leraren. Docent Nederlands Tim Poorthuis werkt voor het bedrijf. Hij geeft tien uur per week les aan havo- en atheneumleerlingen van het Farel College in Amersfoort en op donderdag en vrijdag staat hij bij het Wellant College in Aalsmeer voor de derde klas van het vmbo.
Scenarioanalyse kan de handicaps ondervangen van de huidige kwalitatieve risicoanalyse die volgens het COSO ERM-model gehanteerd wordt. In de praktijk blijkt deze risicoanalyse namelijk vaak te leiden tot een wirwar van onvergelijkbare waarderingen.
Elektrische auto's stoten geen CO2 uit als ze rijden, dus zijn ze in die zin veel schoner dan auto's met een verbrandingsmotor. Eerlijker is echter om ook te kijken naar de CO2-uitstoot tijdens ond
De Transparantiebenchmark is een jaarlijks terugkerend onderzoek van het ministerie van Economische Zaken (EZ) dat de kwaliteit van maatschappelijke verslaggeving van de 500 grootste Nederlandse onder
Inleveren voor ontwikkelingOpleidingen gericht op werkgerelateerde persoonlijke ontwikkeling zijn voor werknemers zeer belangrijk. Als de opleidingen plaatsvinden op kosten van en in de tij
KPN Contact zet prestatiecoaches in om tot een beter imago te komen. Het streven van KPN Contact is om het meest klantvriendelijke bedrijf van Nederland te worden. Er zullen zo`n 180 prestatiecoaches worden aangewezen.
