Uitzendbureaus denken soms te licht over outplacement
24 maart 2010 - Uitzendbureaus richten zich vanwege het dalende aantal vacatures op de outplacementmarkt, maar denken daar soms te licht over. Jan Marijne, directeur van Projactive, vindt dat werving & selectie en outplacement niet met elkaar zijn te rijmen. Bij outplacement moet een cliënt gedurende lange tijd worden gecoachd. Het traject begint met een uitgebreid assessment, maar de meeste werving & selectiebureaus kunnen dat niet bieden.
