zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Competenties zijn te testen via internet

7 juni 2010 - Via internet kan men allerlei tests doen. Steeds vaker wordt bij een sollicitatie een online psychologische test gedaan. In tegenstelling tot de consumententests, zijn deze niet vrij toegankelijk via internet. De aanbieders bieden de testmogelijkheden aan intermediairs aan, zoals trainers, coaches, werving- en selectiebureaus. Het oefenen van tests voor een sollicitatie of assessment is aan te raden, want ook andere kandidaten zullen dit waarschijnlijk doen. Door te oefenen weet een kandidaat wat hem ongeveer te wachten staat.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10