17 april 2009 -
Bonussen moeten voortaan alleen nog worden betaald aan bestuurders die bovengemiddeld presteren. Nu worden er regelmatig bonussen uitgekeerd aan bestuurders die gemiddeld of zelfs ondermaats presteren. Dat stelt de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) op RTL Z.
17 april 2009 -
Voor veel bedrijven is het weer tijd om een strategische planning op te stellen, en deze keer is dat moeilijker dan ooit. Strategen bevinden zich in de meest onzekere periode uit hun carrière, moeten rekening houden met rampscenario’s die eerder ondenkbaar leken en het veilig stellen van geldstromen is ineens een integraal onderdeel van hun werk geworden.
17 april 2009 -
Een to-do-lijstje waar meer dan vijf dingen op staan heeft geen zin. Dat zegt Dick Harrington,voormalig CEO van Thomson Reuters, op 6minutes.be. Als u uw to-do-lijstje beperkt tot minder dan vijf dingen, verzet u bergen en bovendien helpt het u de hoofd- van de bijzaken te onderscheiden.
16 april 2009 -
De Nederlandse cultuur belemmert mannen om te zorgen en vrouwen om te werken. (Jongeren)vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties slaan de handen ineen om een oplossing te vinden voor de wens van de huidige generatie mannen om zorg en werk te combineren.
16 april 2009 -
Als de recessie het grootste probleem voor CEO’s was van de afgelopen tien jaar, wordt het aanstaande herstel hun grootste uitdaging. Slimme organisaties gaan over op de herstelmodus voor hun concurrenten door hebben dat het tij aan het keren is en maken vast een strategisch plan. Dat stelt de Corporate Executive Board.
15 april 2009 -
Europese managers overtreffen hun Amerikaanse collega’s op meerdere fronten. Dat stelt Roland Berger naar aanleiding van een onderzoek onder de 1.000 grootste bedrijven ter wereld. Het managementadviesbureau geeft op 6Minutes.be meteen vijf redenen voor die concludering.
15 april 2009 -
Sociale innovatie of ‘slimmer werken’ krijgt steeds meer aandacht. Sociale partners, de overheid, de Sociaal Economische Raad (SER), het Innovatieplatform: ze hebben allemaal grote belangstelling voor vernieuwingen die kunnen ontstaan door mensen, technologie en organisatie beter op elkaar af te stemmen.
15 april 2009 -
De controverse omtrent managementbeloningen en -bonussen houdt aan. Ondernemingen stellen dat die nodig zijn om talent te behouden. AIG beweert zelfs dat ze retentiebonussen moeten uitkeren om de werknemers de behouden die de financiële ellende veroorzaakt hebben; alleen zij zouden de kennis hebben om het tij te keren.
14 april 2009 -
In het kader van de jaarlijkse Secretaressedag op donderdag 16 april 2009 organiseert directiesecretaresse.nl in samenwerking met secretaressesdag.nl de eerste 'secretaresseweek.' Wat deze initiatiefnemers betreft, worden alle secretaresses niet één dag, maar een gehele week in het zonnetje gezet.
14 april 2009 -
Evenals tijdens de recessie in de jaren tachtig en de IT-crisis in 2001 gaan ook in deze crisis steeds meer vrouwen op zoek naar een (grotere) baan. De Pers meldt dat de verwachtingen van het Sociaal Cultureel Planbureau en de Taskforce Deeltijdplus uitkomen.
14 april 2009 -
Uit een vorige week gehouden mini-onderzoek van Memory Magazine naar het oriëntatiegedrag onder 98 hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent bleek dat bij 33 procent de recessie merkbaar is bij de uitoefening van het werk. Slechts zeventien procent merkt nog niets van de recessie.
14 april 2009 -
Een groot aantal managers begint momenteel aan een MBA-opleiding. Als manier om de recessie te ontduiken en in de hoop daarna terug te keren op de arbeidsmarkt met frisse ideeën, nieuwe vaardigheden en een nog grotere kans op een nieuwe baan. Maar als iedereen zo denkt, hoeveel waarde heeft dat papiertje dan nog?
10 april 2009 -
Maar liefst 84 procent van de Nederlandse financiële managers geeft aan zichzelf loyaal tot zeer loyaal ten opzichte van hun werkgever te vinden. Hiermee zegt men loyaler te zijn dan het gemiddelde van managers in Europa (gemiddeld 77 procent).
10 april 2009 -
Steeds meer bedrijven zoeken besparingen op hun vastgoedkosten en rusten hun werknemers daarom uit met BlackBerry's en laptops zodat ze ook op andere plekken kunnen werken. The Regus Group meldt een toename van contracten voor virtuele kantoren, deels door deze groeiende trend in de bedrijfswereld.
