zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Alleen bonus bij bovengemiddelde prestatie’

17 april 2009 - Bonussen moeten voortaan alleen nog worden betaald aan bestuurders die bovengemiddeld presteren. Nu worden er regelmatig bonussen uitgekeerd aan bestuurders die gemiddeld of zelfs ondermaats presteren. Dat stelt de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) op RTL Z.


Bron: RTL Z
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Organisaties ergeren zich aan onbekwame sollicitanten op technische vacatures
 Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
 ‘AI en ML zijn onmisbaar geworden in cybersecurity’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zeven redenen waarom geld geen goede motivator is
 Bonusbeleid zal nooit meer hetzelfde zijn
 Bos sluit herenakkoord over bonussen
 Topbestuurder krijgt ook bonus bij slechte prestaties
 
 
reacties
 
JanJaap  |   | 
18-04-2009
 | 
21:26 uur
Absurd bonussen uit te keren die boven de 25% van het NETTO jaarsalaris uitkomt.
Weg met het Angelsaksische model en terug het Rijnland model!! Terug naar continuďteit!
Een CEO die voor een beperkte periode is aangenomen dan zou een max bonus van een jaarsalaris mogen gelden. Heeft hij/zij het goed gedaan is er zo weer een nieuwe job. Heeft hij/zij het slecht gedaan dan rest de WW of zal er gewoon weer gewerkt moeten worden. Wil hij/zij niet werken voor een goed salaris (Balkenende-norm) dan heeft hij/zij blijkbaar geen vertrouwen in zichzelf en is de functie niet waard (!) en is snel geld maken blijkbaar nodig.
Wil de bestuurder voor een dergelijk salaris niet werken dan rest hem/haar de WW tenminste als alle Europese regeringen paal en perk stellen aan deze uitbuiterij en oplichterij dan zullen ze moeten slikken of stikken in hun eigen onmacht en onkunde.
Daar komt bij dat een bestuurder een team van directieleden, loyale managers en medewerkers nodig om zijn plannen waar te maken. Is een dergelijk team er niet of weet de bestuurder zo'n team niet te vormen dan is deze bestuurder geen knip voor de neus waard, laat staan een dergelijk salaris. (inclusief jaarbonus max 1,5x Balkenende-norm).
De aandeelhouder die snel geld wil maken mag dan naar Holland Casino. Met geluk heeft hij zijn geld binnen de kortste keren verdubbeld maar lukt dat niet dan stort hij hooguit een gezin in de ellende maar blijft de maatschappij verschoont van de ellende zoals nu in enkele decennia is aangericht.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carričreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
Wist je dat leren onderdeel is van het vieren van een jubileum?
Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
meer top 10