20 juli 2009 -
Bijna 60 procent van de Nederlandse administratief medewerkers en management assistenten kan het zich financieel niet veroorloven om – mocht dit nodig zijn vanuit de werkgever - minder uren per week te gaan werken. Ondanks alles werkt bijna 60 procent van de ondervraagden graag bij hun bedrijf.
20 juli 2009 -
Acht megatrends omschrijven met welke veranderingen organisaties en professionals rekening moeten houden om zich staande te houden in de maatschappij. Dat stellen PiCompany en Trend Office Bakas, in het boek ‘De Toekomst van Werk’.
16 juli 2009 -
Door de kredietcrisis is er steeds meer belangstelling voor vrijwilligerswerk. De vraag naar vrijwilligerswerk is vooral afkomstig van ex-werknemers uit de bank- en verzekeringswereld, de ict, transportwereld en de industrie, sectoren waar momenteel de meeste ontslagen vallen.
16 juli 2009 -
Uw prestaties worden niet alleen bepaald door hoe goed uw baas u begeleidt, maar ook door hoe u hem of haar stuurt. De prestaties van uw baas hebben immers grote invloed op de uwe. Dat stelt Peter Drucker, oprichter van het Drucker Institute van de Claremont Graduate University.
16 juli 2009 -
Klassieke barok als achtergrondmuziek en tegelijkertijd meer werk verzetten; het klinkt als een utopie maar gaat voor de meeste personen wel op. Barokmuziek kan mensen in de zogeheten alfastaat brengen waardoor ze beter informatie kunnen opnemen en het meest efficiënt kunnen werken en leren.
15 juli 2009 -
Het is een bekend gegeven dat de werkloosheid vaak achter de economische cyclus loopt. Dat wil zeggen dat de werkgelegenheid pas weer toeneemt als de economie al langer tekenen van herstel laat zien. Dat wil ook zeggen dat vooral managers tussen de 40 en 60 jaar nog jaren lang kwetsbaar blijven.
15 juli 2009 -
Ondanks steeds forsere personele ingrepen is er sprake van een betere samenwerking tussen ondernemingsraden en bestuurders van bedrijven. Ondernemingsraden (OR-en) en bestuurders erkennen ook dat goed samenwerken noodzakelijk is om organisaties sterk(er) uit de recessie te laten komen.
15 juli 2009 -
Alleen door alle opties te overwegen kunt u een goed besluit nemen. Het komt er dus op neer dat u moet kunnen luisteren. En dat is moeilijker dan het klinkt. Mensen zijn namelijk van nature slechte luisteraars. Slechts 25 tot 50 procent van wat we horen dringt daadwerkelijk door.
14 juli 2009 -
Als het griepvirus in het najaar echt zo hard toeslaat als een groot aantal experts vrezen, kan dit grote gevolgen hebben voor het sociaal en economisch leven. Voka en het Commissariaat Infuenza stelden op 6Minutes.be een lijst van maatregelen op om de ergste van die gevolgen op te vangen.
14 juli 2009 -
Projectmanagers hebben het meest moeite met het bewaken van de voortgang van hun project. Daarnaast vinden veel managers het lastig om het verloop van het project te communiceren met collega's. Dit blijkt uit een rondvraag onder bezoekers van de beurs Overheid & ICT en uit aanvullend onderzoek onder klanten van Mindjet.
14 juli 2009 -
Bij bedrijven die aan ‘Slimmer Werken’ doen ligt de productiviteitsgroei negen procentpunt hoger dan bij bedrijven die dat niet doen. Ook zijn technologische- en productinnovaties effectiever als ze gecombineerd worden met ‘Slimmer werken’.
13 juli 2009 -
Unilever is dit jaar de meest populaire werkgever onder WO-studenten in hun laatste fase van de studie. Shell en Heineken komen op de respectievelijk tweede en derde plaats. Dit blijkt uit het jaarlijkse terugkerende Monitor arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd door Intelligence Group in opdracht van Make a Move.
13 juli 2009 -
Verkeerd gebruik van spreadsheets veroorzaakt grote financiële rapportagefouten en omvangrijke fraudes. Die zijn op hun beurt verantwoordelijk voor grote verliezen in het bedrijfsleven. Dit stelt Arne Ter Laak, risicospecialist bij Protiviti.
13 juli 2009 -
Is het water na de wijn of het begin van een tijdperk: de ‘eed’ die een aantal MBA-studenten aan de Harvard Business School afleggen? Met het afleggen van de eed beloven ze in de toekomst ‘verantwoordelijk en ethisch’ te handelen. De crisis lijkt dus een gevoelige snaar te hebben geraakt bij de toekomstige generatie managers.
