20 juli 2009 -
Bijna 60 procent van de Nederlandse administratief medewerkers en management assistenten kan het zich financieel niet veroorloven om – mocht dit nodig zijn vanuit de werkgever - minder uren per week te gaan werken. Ondanks alles werkt bijna 60 procent van de ondervraagden graag bij hun bedrijf.
Dit zijn resultaten van het OfficeTeam Arbeidsmarktonderzoek. Dit arbeidsmarktonderzoek werd uitgevoerd in België, Duitsland, Frankrijk, Groot-Brittannië, Ierland, Nederland, en Tsjechië onder 2.857 administratief medewerkers, uitgevoerd door Insites in opdracht van uitzendbureau OfficeTeam.
Tijdelijke baan
Bij dreigend ontslag is meer dan de helft van de respondenten in de leeftijdsgroep 26 tot 44 jaar bereid om een tijdelijk administratief contract of een baan op uitzendbasis te accepteren in de huidige economie. Zelfs in de leeftijdsgroep tussen de 45 en 54 jaar zou nog zo’n 49 procent een tijdelijke baan accepteren. Het merendeel, 62 procent, zou deze beslissing nemen omdat een tijdelijke baan in ieder geval de maandelijkse rekeningen betaalt en 40 procent ziet het als een goede basis om weer een vaste functie te krijgen. Bijna tweederde van de ondervraagden (59 procent) zou op vraag van de werkgever – om kosten voor het bedrijf te besparen - niet minder willen gaan werken. Zij kunnen anders eenvoudigweg niet rondkomen. Bijna 80 procent van de ondervraagden blijft graag werken bij de huidige werkgever.
Cursussen belangrijk
De ondervraagde Nederlandse management assistants gaven ook aan dat er niet op trainingen en reiskosten bespaard moet worden. Op de vraag welke secundaire arbeidsvoorwaarden ze zouden willen opgeven als de kosten omlaag moeten, zei 64 procent dat ze het liefst cursussen willen behouden en reiskosten zijn voor 60 procent van de ondervraagden belangrijk. 57 procent hangt erg aan zijn extra vakantiedagen en voor 50 procent is het gebruik van de mobiele telefoon voor privégesprekken een gewaardeerd extraatje. Bedrijfsuitjes en feestjes mogen volgens 82 procent van de Nederlandse assistenten wel geschrapt worden.
