Reactie: Door de inzet van een Versnellingskamer/Group Decision Support System kan je de ideeen en meningen scheiden van de persoon. Je krijgt dan hele andere discussies die vaak veel inhoudelijker zijn. Wetenschappelijk is bewezen dat het gebruik van dergelijke tools een grote meerwaarde oplevert voor zowel de voorzitter als de deelnemers.
Reactie: Heel begrijpelijk dat mensen zich hieraan ergeren. Een oplossing zou zijn is dat bedrijven standaard eerst kijken of er intern geschikte kandidaten zijn, zonder de vacature publiek te maken. Als er dan niemand binnen een x periode reageert, mag er niet meer vanuit intern gesolliciteerd worden.
Reactie: Wel logisch vanuit het perspectief van de werkgever. Die moet in deze tijd een aantal honderd persoonlijke afwijzing met reden sturen. Dat kost veel tijd.
Reactie: Recruitment = marketing. Ook belangrijk om mee te nemen in deze strategie: prima dat overal op dezelfde manier vacatures worden aangeboden, maar er wordt dan volledig voorbij gegaan aan overige belangrijke (HR/ Recruitment) doelen dan het snel opvullen van vacatures en talent vinden om te matchen. De realiteit leert mij tot nu toe: Social Media wordt ingezet zonder doelgroepsoverweging, omdat het veelal gratis is. Onder het mom van: beter mee- als onverlegen. En dat terwijl er zoveel te zeggen is voor een gedegen recruitmentstrategie om de mogelijkheden van Facebook bijvoorbeeld te ontdekken!
Reactie: De vraag is nu of de overheid daadwerkelijk hier wat aan gaat doen, en zo ja, doet de overheid het omdat het belasting centjes misloopt, of omdat dames en heren uit politiek eindelijk snappen dat een Nederlandse schoonmaakster niet kan werken voor 9 euro per uur bruto, om op die manier met een Poolse schoonmaakster te concurreren. Van dit soort inkomsten kun je in Nederland niet leven, tenzij je dezelfde levensstijl hanteert als arbeidskrachten die via allerlei uitzendbureaus hierheen komen en vaak samen in 1 kamer wonen.
Reactie: Er wordt nu door diverse bedrijven al in gezet op hoogwaardig technisch personeel uit Zuid-Europa, zoals Spaanse ICT'ers. Er blijft op deze manier weinig over van onze kennis-economie.
Reactie: Op een geheime plek uw geld bewaren en niet thuis. Hebben de banken niets en de inbrekers in spé hebben ook niets. Alleen u hebt wat want het is tenslotte uw geld, voor wat het waard is.
Reactie: tja met het corrupte inflatie systeem waar we wereldwijd mee werken, was dit wel een keertje te verwachten. inflatie is uiteindelijk slecht voor zowel bedrijf als mens en alleen de overheden zijn de lachende derden .... totdat er een keer een revolutie uitbreekt natuurlijk.
Reactie: ... en de bankenterreur gaat maar door. Het schijnt dat de banken er ooit waren ten diensten van de clienten (en daarmee de maatschapij). Dat is dan erg lang geleden. Wat is het alternatief? Geld in de oude sok? Aandelen? Edele metalen?
Een interessante situatie: de burger wordt genaaid door de overheid in box 3 waar 1,2% wordt gegeheven (de fiscus gaat vrolijk uit van een rendement van 4% !) over het spaargeld boven de franchise (vrijgesteld spaargeld). Dat in combinatie met wellicht negatieve renten van onze vriendelijke banken....
Zoals de tekening van Bas van der Schot in Intermediair alweer enige tijd geleden:
Interviewer: de maatschappelijke status van de bankier zit ergens tussen de vrouwenhandelaar en de pedofiel in. Uw reactie?
Bankier: ter compensatie een nog hogere bonus.
Reactie: Je mag blij zijn dat je nog zit Yvette. Meestal lukt het de foute figuren de boel zo te draaien dat je er aan onder doorgaat. Eens is de emmer vol. Ik was ook zoals jij, nu heb ik dikke tegenslag gehad al zo een 3 jaar en ho maar dat de instanties die dat horen te doen ook doen. Als ik weer aan de andere kant zit zal ik heel rationeel en met possitieve insteek de negatieve creaties die alleen aan zelfverrijking doen eruit gooien. Reken maar dat dat een possitieve bijdrage zal leveren aan de maatschappij.
Reactie: Beste Richard,
Er zijn ook anderen. Ik bén zo'n rasoptimist en werk het vuur uit m'n sloffen. 60 tot 80 uur per week is geen uitzondering. Met veel plezier overigens. Achterover zitten is niets voor mij. Het lukt me niet altijd om precies te bereiken wat ik voor ogen heb, maar over het algemeen, dat wil zeggen in 95% wel. Als het niet linksom lukt, dan maar rechtsom, zonder de realiteit uit beeld te verliezen. Opgeven staat niet in mijn woordenboek.
Ondanks dat ik nu een leuk bedrijf run, ben ik beslist geen gesjeesde tsjakka manager. In mijn omgeving zijn er wel meer met dezelfde inslag als ik. Inderdaad 80/20, maar precies andersom dan wat jij bedoelt waarschijnlijk.
Groet,
Yvette
Reactie: Zoals gewoonlijk betalen de burgers opnieuw voor het gerommel en falen van de banken en hun graaiende bestuurders. Geld wordt digitaal uit het NIETS gecreeërd door de banken.
Zelf bij uw eigen hypotheek is maar een klein gedeelte daadwerkelijk in fysiek geld aanwezig tussen u en de bank (wettelijke dekkingsgraad) de overige grote gedeelte is uit niets gemaakt en alleen digitaal ingevoerd.
Vervolgens betalen wij rente/kosten over geld dat niet eens bestaat, terwijl wij wel tastbare goederen er tegenoverstellen (huis, auto etc.). Tevens verdienen banken grof geld door onze hypotheek zonder onze toestemming door te verkopen aan andere partijen, terwijl dit wettelijk niet is toegestaan (zie verschillende rechtzaken).
En dan gaan ze nu ook al rommelen aan onze spaarcenten, wat belachelijke actie en regelrechte diefstal.
Kijk maar eens naar de volgende bronnen en huiver over de wanpraktijen van de banken en de echte veroorzakers van de crisis.
Bronnen: www.geldgeweld.nl en uitleg geld creatie van ons ''corrupte'' bankensysteem
