Reactie: Ik kan het met mevrouw Zessen eens zijn. Dieren moeten verzorgd worden. Deze taak zal dan door deze of gene uitgevoerd worden, hetgeen natuurlijk weer niet in de functie omschrijving staat. Dat worden dus weer interessante werk-overleg-gesprekken. Het dier zal uiteindelijk de dupe worden en dat is wat mij betreft niet aanvaardbaar.
Uiteindelijk zijn vissen dus de enige oplossing voor dieren op het werk, maar die voldoen dan weer niet aan het criterium: sfeer verhogend en stress verlagend.
Uiteindelijk is een dier erg leuk, maar wel thuis.
Reactie: Wanneer er gelegenheden zijn waarin er sprake van is dat men met ''een partner'' wordt uitgenodigd, moet er door de organisatie ook rekening worden gehouden dat men niet altijd een partner heeft. Ik vind ronduit belachelijk, dat je als man of vrouw dan maar iemand moet optrommelen om er dan bij te kunnen zijn, terwijl toch al een staat van dienst hebt opgebouwd door je werk. Dat staat toch los van een partner!!
Reactie: Als ik de reactie van Mevr. Zessen lees, bekruipt me een gevoel van 'ik zie een grote roze wolk'; u kent die reclame wel. Maar ik weet dat ik het echt zie! En geen bloemen achter mijn computer. Ik denk, mevr Zessen dat u niet aan een kat moet beginnen. Als u behoefte heeft aan aaien - en wie heeft dat niet - moet u uw gezelschap, desnoods uw collega's (ja waarom niet) eens een keer ''aaien''. Om in te zien dat dit heel natuurlijk gedrag is - zoals dat van die kat dus ook - moet u weten dat een kat bij instinkt op zoek is naar een vervolmaking van haar aura. Mensen hebben dat instinkt ook, maar zijn verleerd om de aura's bij elkander te ontwaren. Als u meerdere personen gaat bekijken en hen gaat strelen, dan zult u ervaren wie bij u past en wie niet; dat ligt aan die aura; aan de kleuren. Wij hebben in feite dus geen beesten - ook niet op het werk - nodig om ons goed te voelen. Kijk naar je medemens; naar je collega; die kan enige aandacht misschien ook gebruiken; waarderen zonder meer. Net als u en ik. Beesten zijn net mensen en omgekeerd. Dat ook wel!
Reactie: De gedachte achter deze beperking van de ontslagvergoeding bij hogere inkomens hoeft niet verkeerd te zijn...echter het is op grond van inkomens bijna niet mogelijk om alleen hierop deze ontslagvergoeding te beperken.
Het bedrijfsleven in Nederland is hier te divers voor om dit alleen als basis te nemen omdat de ene functie bij het ene bedrijf nu eenmaal meer financieel rendement opbrengt dan bij het andere bedrijf.
Reactie: Jullie rijden vast en zeker geleased. Hoeveel % van de auto´s zijn eigenlijk geleased?
@Marcel ik rijd helemaal niet a-sociaal en gemeentelijke instellingen leasen niet.
Reactie: Ik vind het belachelijk. Moet ik alle medewerkers mijn pinpas geven. Of zijn ze verplicht bij een tankstation te tanken omdat ik daarvan een tankpas heb. We hebben meer medewerkers dan auto's, dus worden de auto's door verschillende medewerkers gebruikt, die op verschillende locaties werken, en dat wisselt.
Reactie: Mevrouw Zessen; Ik vraag mij af, bij het lezen van uw reactie, waarom u een kat nodig heeft om het carma mee uit te wisselen, want dat is aaien 'het uitwisselen van carma'. De kat weet dat instinctief. Feit dat we daarbij moeten bedenken is, dat de kat uw carma zoekt en (her-)kent. Als een kat kon strelen liep ze de gehele dag langs mensen en andere wezens.
Zou u niet liever de kat zijn?
Wat ik wil zeggen is; we moeten elkaar (meer) durven strelen; dan krijgen we mogelijk (ook) weer oog voor de carma's van de medemens. Oh wat zou de wereld dan veranderen!
Reactie: Als dit waar is, dan is dit het begin van het einde van contant betalen. De volgende wordt het simpele btw bonnetje van de doe-het-zelf zaak en ga zo maar door.
M.i. is dit niet vol te houden als we het uitsluitend hebben over contante betaling van een benzine bonnetje.
Reactie: Hallo Frank van Marwijk,
Uw artikelen spreken mij zeer aan! In mijn lessen op een hogeschool afdeling communicatie en media, vertel ik mijn studenten ook altijd: er is een begin, midden en eind in elk communicatiemoment (brief, rapport, gesprek en ook sms). Bij de sms begin ik meestal, want daar hebben studenten veel contactmomenten mee.
Ook heeft de tweede golf mij deze maand leuke contactmomenten opgeleverd en een verstevigende band gegeven met mijn verleden en het pad in de toekomst.
Wanneer beginnen we met een tv-programma waarin dit soort inzichten een nog breder bereik krijgen... studenten popelen om meer input vanuit dit vakgebied.
Misschien kunt u een gastcollege geven bij ons op school?
Veel succes en graag hoor ik binnenkort een reactie!
Groetjes,
Gwyn
Reactie: Dit artikel is goed voor een manager. bijscholing zou in jou geval geen kwaad kunnen. Door een assertieveteitscursus wordt jou ego meer aangepast. voorts leer je tijdens de cursus meerdere bijzonderheden tussen het communiseren met de achterban. Hoe te handelen en het versnellen van veranderingen van meningverschillen tijdens het werk. direct reageren op signalen van de medewerkers en hierna ook handelen. Het lijkt eenvoudig maar dat is het beslist niet. Ik hoop dat je wat aan deze informatie hebt gehad en wens je succes.
Senior Manager Ron Hoogzaad
Reactie: Wat een onzinnige gedachte. Hiermede wordt het declareren van door werknemers gemaakte, ''voorgeschoten'' ,kosten onmogelijk gemaakt. Afgezien van de praktische administratieve rompslomp zal het voor veel ondernemingen vrijwel ondoenlijk zijn om werknemers die voor de zaak op pad zijn een zakelijke bankpas met eigen pincode of credit card mee te geven.
Waar op zg. ambtseed een daartoe bevoegde ambtenaar vrijwel elke uitspraak ten detrimente van een burger mag doen en daarbij door de wetgever ook ondersteund wordt, mag een werkgever nu kennelijk niet meer vertrouwen op het correcte gedrag van zijn werknemers. Ik raad de lezers aan eens in de Winkler-Prins te kijken onder het kopje ''Fascisme ''en dan de eigen conclusies te trekken over deze vorm van overheidshandelen.
