hartelijk dank, uit de grond van mijn hart. Dat er nog mensen zijn die zo veel over hebben voor de maatschappij dat ze alleen maar n**ken voor de lol en hun leven opofferen om Wouter Bos en zijn schatkist te spekken!
Ik kan met moeite een traan onderdrukken, dat er mensen zijn die alleen maar werken om melkkoe te zijn.
Dat mevrouw geen melkkoe wil zijn voor kinderen, om melkkoe voor Bos te zijn!
Laat iedereen hun voorbeeld volgen!
Dat kleine probleem dat er later niemand voor deze mensen kan zorgen als ze nog erger dementeren is een detail.
Is er een ergere vorm van egoisme denkbaar? Je kinderen het leven niet gunnen vanwege je eigen vrijheid? De maatschappij opzadelen met jouw problemen als je straks oud en hulpbehoevend bent? Daarvoor kunnen ze je vandaag de dag niet hard genoeg uitmelken!
Reactie: Mooie vragen, ook voor ouders/opvoeders.
Bij 7: geen aandacht besteden aan je eigen nare gevoelens. Heel dom. Iemand die echt een persoonlijk leider wil zijn besteedt daar wel aandacht aan. Zelfkennis en zelfinzicht is de basis voor persoonlijk leiderschap.
Bert-Jan van der Mieden.
auteur van ''De mens in de 21e eeuw''
Reactie: Wij hebben BEWUST gekozen voor een leven zonder kinderen.
Wij werken allebei met als hele goede reden dat we het op deze manier financieel beter kunnen hebben dan de gemiddelde nederlander.
Raad eens, niet dus.De kinderloze tweeverdiener is een soort melkoe geworden.
Reactie: Interessant dat die bewust kinderlozen dat allemaal vinden. Maar wat als je ongewenst kinderloos bent? En dan toch weer ieder jaar een uitnodiging van je werkgever ontvangt voor het 'kinderklaasfeestje' waar je helaas geen deelnemer voor hebt weten te produceren?
Het voorstel van kindvrije ruimtes en kindvrije periodes vind ik naar en hardvochting. Ik zie zulks dan ook helemaal niet zitten, want ik vind kinderen leuk en gezellig.
Het zou wel 'eerlijker' zijn als ook mensen zoals wij - die helaas ongewenst zonder nageslacht door het leven moeten gaan - op één of andere manier ook af en toe eens wat extra verlof zouden krijgen, bijvoorbeeld om je huis op te knappen of een cursus te volgen.
Reactie: De mensen die bewust zonder kinderen blijven gaan met hun verzoek om compensatie voor het gemis van kinderbijslag en ouderschap-zwangerschap verlof voorbij aan het feit dat:
Mensen met kinderen in de nadagen van hun leven -bewezen- minder gebuik maken van sociale voorzieningen.
De overheid in dit geval dus uiterst slim investeert in verlaging van toekomstige kosten.
De overheid hierbij wel nauwkeurig in de gaten moet houden wat de balans is. Ze neigt er tijdens sommige kabinetten in de -waan van de dag - naar, om te veel uit te willen geven.
Zie de verkeerd inschatting van de toeslag voor kinderopvang.
Reactie: Dit lijkt mij een zeer goede oplossing, maar voor de mama's gaat het moeilijker zijn.
Iedereen gaat op woensdag willen thuis zijn,
alhoewel dit niet op eender welk werk past. En gaat de kinder-/schoolopvang dan ook langer openblijven?
Als deze hun uren niet aanpassen, is het jammergenoeg niet mogelijk op 10 uur te werken per dag, want meestal sluiten deze om 18 of 18h30.
Reactie: Kinderen op de wereld zetten zullen de meesten van ons weliswaar niet doen met de gedachte om het voortbestaan van de mensheid zeker te stellen, het is natuurlijk wel een voorwaarde...
Met kinderbijslag kan een gedeelte van de hoge kosten welke kinderen met zich mee brengen worden vergoed.
Zwangerschaps- en ouderverlof zal naar ik aanneem vaak gebruik worden om de vereiste aandacht aan kinderen te kunnen geven,
dat je daar vervolgens van geniet is fijn, dat mag toch.
Kinderbijslag,zwangerschaps- en ouderverlof zijn niet bedoeld om feest mee/van te vieren.
Het verzorgen en onderhouden van kinderen vraagt veel geld en energie, het is fijn dat de overheid, namens de samenleving, daarin wil ondersteunen.
Mbt eenieder die geen kinderen kan of wil krijgen zeg ik graag; het zij zo. ik heb respect voor ieders keuze en als je geen vrije keuze hebt dan spijt mij dat voor je.
Er blijven helaas altijd mensen/ouders die misbruik maken van mogelijkheden die de samenleving biedt, dat hou je helaas toch, moet je daarom die hulp/ondersteuning stopzetten?
Laten we aub proberen om de mogelijkheden die geboden worden te gebruiken waarvoor ze bedoeld zijn, zonder daar meteen weer misbruik van te maken.
Als je geen kinderen hebt heb je toch geen extra geld (kinderbijslag) of extra tijd (zwangerschaps- en ouderverlof) nodig, wat bedoeld is om je kinderen mee te ondesteunen?
Ik vind de eisen van hen die geen kinderen hebben mbt een compensatie voor kinderbijslag en zwangerschaps- en ouderverlof daarom onterecht.
Ongetwijfeld heeft deze medewerker kwaliteiten en is het dus terecht dat hij gelooft in eigen kunnen. De vraag is alleen of zijn specifieke kwaliteiten bij jullie in de organisatie nodig zijn en ten volle benut worden. Het zou goed kunnen dat deze medewerker veel gelukkiger wordt in een andere werkomgeving waar juist zijn kwaliteiten gewaardeerd worden.
Soms past het gewoon niet en is het voor alle partijen beter om afscheid van elkaar te nemen op een eerlijke manier. Vaak ziet een medewerker dat zelf niet en zou een coach hem daar prima bij kunnen helpen. Het betekent voor de werkgever wel: met elkaar in gesprek gaan en eerlijk zeggen hoe het zit. Vervolgens hem helpen om verder te komen.
Daarnaast denk ik dat coaching van één persoon niet altijd de juiste weg is als de rest van het ''systeem'' (lees: de afdeling, het team, de leidinggevende) hetzelfde blijft en hem op dezelfde manier blijft bejegenen.
Reactie: Verfrissende teksten die je desondanks niet vaak zult tegenkomen. Het zijn teksten die tekstschrijvers graag lezen, lezers verwarren en opdrachtgevers direct van tafel vegen.
Als ervaren oldtimer rijder toch even een kritische noot, veel mensen beginnen hieraan met alleen de kosten in het oog. U dient zich wel te realiseren dat het onderhoud van een oldtimer nog wel eens een post kan zijn die de bijtelling overschrijdt.
Dit is weliswaar 100% aftrekbaar maar toch..
Men dient zich dit terdege te realiseren.
