Reactie: wij hebben vast contract,en op oudere leeftijd baas wil van ons af,omdat wij niet alles pikken dan de jongere leeftijd en die bestaat uit partimers,waar hij veel invloed op heeft, want als ze wat zeggen breekt hij hun jaarcontract,tevens profiteert hij van de subsidie die hij krijgt,desondanks hoe die mensen werken gooit hij ze na dat jaar er toch uit.Want geeneen krijgt meer een vast contract.
Reactie: Beste Wil,
dat bedoel ik dus waarom zou de vrouw dit goed moeten managen. Waarom niet de man, nadenken wie wat wanneer kan doen en dat moet verzorgen, en inderdaad ook voor de man geldt het liefst CHARMANT!:-)
Reactie: Dat de links voor BlackBerry users gemaakt zijn, kan ik verder niet over oordelen. Maar als user kan ik in ieder geval terug koppelen dat de site gpxs.net in ieder geval erg slecht leesbaar is voor Blackberry gebruikers. Je zou verwachten dat een site speciaal voor BlackBerry users zou waarnemen dat ik zo'n ding heb en daar het betreffende scherm voor zou leveren. Boven dien waarom moet ik als bezoeker aanvullende tekst aan het URL toevoegen om de voor mij benodigde informatie te vinden. Het is zonder meer al lastig genoeg om zaken in te typen in dat apparaat.
Daar hebben ze buttons voor uit gevonden zodat je in een website makkelijker kan navigeren. Hoe moet ik weten dat er ergens speciale info ligt te wachten als dat niet via info op een van de pages staat vermeld. Of is het meer een achterdeurtje niet voor de standaard bezoeker.
Ik kan aan de link in het artikel niet zien dat er meer data in het URL vereist is dan gpxs.net.
Reactie: De pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet. Hoffmann Bedrijfsrecherche vroeg jarenlang allerlei privacygevoelige gegevens van personen en bedrijven op bij Mariëndijk Intermediar BV/Regres Info BV: kentekens, bankrekeningen met saldo, justitiële veroordelingen etc. Hoe hypocriet kun je zijn. Maar anderzijds is het zo dat al deze gegevens onontbeerlijk zijn in voor het doen van goed recherchewerk.
Reactie: Wij hebben deze links juist voor BLackBerry gebruikers gemaakt zodat zij snel een hoop relevante websites tot hun beschiking hebben.
op de blackberry tikt u in
www.gpxs.net/bblinks.htm en het moet werken.
Reactie: We moeten allemaal verantwoordelijkheid dragen voor werk, gezin en maatschappij, maar dat betekent niet dat een vrouw alles zelf hoeft te doen. Het betekent vooral dat ze het goed moet organiseren, managen dus. Nadenken wie wat wanneer kan doen en dat dan verzorgen, het liefst charmant :-)
Reactie: als je via je pc kijkt krijg je een serie links te zien en als je via je BlackBerry kijkt alleen maar reclame over hun diensten.
Dus gewoon weer een spam verhaal voor hun eigen diensten.
Reactie: WAAROM WORDT IN NEDERLAND DE TERM MEXICAANSE GRIEP GEBRUIKT TERWIJL DIT NIET DE NAAM IS?
DE REST VAN DE WERELD REFEREERT EN NOEMT DE GRIEP BIJ DE CORRECTE NAAM.
LIJKT MIJ TOCH NIET MOEILIJK EN IK ZIE GEEN REDEN OM EEN GRIEP ONJUIST TE NOEMEN....
Reactie: Ik heb het betreffende artikel in de Gids voor Personeelsmanagement helaas nog niet gelezen.
Echter, als in Nederland 30% van de vacatures reeds 'via via' wordt ingevuld lijkt mijn referral recruitment een van de belangrijkste methoden om vacatures te vervullen. ''Niet van de grond komen'' is dan wat kort door de bocht.
Overigens klopt het dat Nederlandse organisaties referral recruitment beter zouden kunnen én moeten faciliteren voor nog meer rendement. Werknemers zijn vaak slecht op de hoogte van bestaande regelingen, als er al een officiële regeling is.
Ja, er is dus nog ruimte voor meer succes op het gebied van referral recruimtment. Maar er is gelukkig een solide basis!
Reactie: Met het oog op dit artikel en de 'gerelateerde nieuwsitems' zou je toch bijna gaan denken dat dit gesponsorde pagina's of advertorials zijn van BlackBerry.. Maar gelukkig! Ik zie dat ze allemaal het vertrouwde 'lijstjesmanagement'karakter hebben (vijf tips, elf manieren, 8 to-do's) waar managersonline nu eenmaal erg graag in grossiert...
Reactie: Elders op deze site leest u mijn bijdrage over het mogelijk zakelijk nut van Twitteren. Klik op deze (echte Twitter-)link: http://bit.ly/ZLBKs
Verder doe ik een wat uitgebreider onderzoek naar het Twitter-gebruik door managers. Ik zou het bijzonder op prijs stellen als u ook hier nog even wilt stemmen: http://bit.ly/97rib
Resultaten in week 26!
Met enthousiaste groet,
John Vrakking | daVinci - Orde op Zaken
Reactie: Kijk, je bezig houden met de inperking van de verspreiding van de griep is van een hele andere orde dan gewoon je verantwoordelijkheid nemen voor je eigen organisatie. Als in mijn organisatie op 1 afdeling 50% ziek thuis zit, al is het virus nog zo onschuldig, dan heb ik een probleem. Een gedegen continuiteitsplan zou ieder bedrijf moeten hebben. Ook de medewerkers zijn erbij gediend dat ze na hun ziekte periode terugkeren in een gezond bedrijf.
