Reactie: Ik betreur het dat voor de zoveelste keer alleen naar de kosten wordt gekeken en niet naar de baten. Ten aanzien van de kosten zou eens een vergelijking moeten worden gemaakt met de kosten van andere vorstenhuizen en het alternatief , de presidentiële huizen met daarbij behorende kosten van (her)verkiezingen en wisselingen van de wacht op de ministeries.
Ik vermoed dat ons vorstenhuis als één van de zuinigste eruit komt.
Vanuit de baten kant bekeken vallen mijn inziens de kosten relatief in het niet. Nederland moet het economisch nog steeds hebben van goede handelsbetrekkingen met het buitenland. Ons koningshuis opent deuren, oliet betrekkingen en geeft het aanzien van Nederland een gouden randje. De koningin en haar 'kabinet'staan dag en nacht klaar voor de bevolking van ons kleine landje, dat af en toe moeite heeft haar eigen waarde - dat medebepaald wordt door ons koningshuis - goed in te schatten.
Reactie: Aan PJ: wat jammer om carrierekansen te relateren aan al dan niet correct spellen! Hoe staat het met je algemene ontwikkeling PJ? ;-)
Einstein en Churchill waren namelijk dyslectisch!! Niemand kan zeggen dat zij geen carriere hadden... Nee, dan humor en zelfspot: die helpen je (op alle fronten) in het leven pas echt verder!
Reactie: Helaas werd mijn vrouw getroffen door deze regeling. Als we zo snel mogelijk proberen om een andere baan te vinden. Komen we tot de conclusie dat de ontslagvergoeding niet eens het pensioen gat opvult, Kinderopvang vergoeding geen recht meer op hebt, dat de aanpassingen die gedaan moeten worden om ergens anders aan het werk te gaan dusdanig kostbaar is dat de ontsloegvergoeding verreweg in de buurt komt. En dan het gebalanceerde leven wat we konden leven doordat we tijd en moeite hebben besteed aan ons sociaal leven, zou weer opnieuw opgebouwd moeten worden.
De heren hierboven kunnen wel zeggen dat je het nooit hebt gehad, en dus niet mist. Maar dat is dus minder waar als je ziet wat voor veranderingen je moet ondergaan en er gecompenseerd moet worden.
Reactie: Helemaal mee eens, schandalig dat de koningin zelf niet zegt, iedereen bezuinigen dan doen wij ook mee.
Naar mijn mening heeft ze zo geen hart voor het land.
Het koningshuis maakt zich hier niet geliefd mee!
Als het koningshuis verstandig is gaan zij het geld niet aannemen.
Reactie: Namen onthouden is voor mij persoonlijk een grote uitdaging. Ik ben er echt niet goed in. Zakelijk ben ik al veel mensen tegengekomen en helaas heb ik ze in mijn hersens niet allemaal goed gearchiveerd. Je ontwikkelt inderdaad een tweede natuur van truken, waardoor je geholpen kan worden. ''Dat we elkaar hier tegenkomen, waar zagen we elkaar nu voor het laatst?'' Op andere momenten zeg ik gewoon eerlijk dat de naam mij even ontschroten is. Andersom overkomt het me ook wel eens, ik ervaar dat zelf niet echt als ernstig. Alle voorbereidingen ten spijt soms ben je het gewoon kwijt. Mijn emoties zijn anders als ik als klant niet herkend wordt. Bedrijven die niet de moeite doen om de juiste klantinformatie bij de voorkant te krijgen of mailings versturen met fouten namen of de onpersoonlijke benadering van geachte mevrouw/mijnheer ergeren me enorm. Geen personalising en een generiek aanbod dat zijn zaken die vandaag de dag echt niet meer nodig zijn. Als mens ben je niet onfeilbaar. Als bedrijf kun je dit niet veroorloven en moet je bewuster nadenken over je klantstrategie, je klantbenadering en daarmee het gewenste niveau van klantherkenning. De technologische oplossingen zijn relatief simpel en toegankelijk. Bij het goed uitnutten van klantsegmentering zal een hogere omzet, beter rendement en een verbeterde klantrelatie het effect zijn.
Reactie: haha, tof truukje. Eentje die ik zelf toepas, met een uitgesproken glimlachend gezicht en intens oogcontact: ''Zeg, 'is lang geleden, ik ken je achternaam niet meer, wat was dat nu weer?' Kan ook met voornaam natuurlijk, afhankelijk van de context. Ijs gebroken en ze geven je grààg wat je nodig hebt (steevast de hele naam haha). ;-)
En dan zijn er ook enkele technische truken die helpen, die hier niet worden aangehaald - inprenten namen door bewust linken te leggen met eigenschappen van de persoon. Groet Anne
Reactie: Natuurlijk moet er gekeken worden naar manieren om de welvaartsstaat te kunnen blijven betalen. De leeftijdsgrens van 65 is ooit bedacht en waarschijnlijk met goede redenen tot stand gekomen. In de tijd van Drees was hij misschien wel aan de hoge kant. Menigeen zal wel wat langer van zhaar AOW hebben willen genieten, zoals mijn grootvader die in 1961 op 66-jarige leeftijd na een zwaar arbeidzaam leven plotseling overleed.
Nù kan ik mij voorstellen dat veel mensen best tot 70 of zelfs 75 zouden kunnen (en misschien wel willen) werken. Anderen bereiken de 40-jarige arbeidstijd wellicht ruim vóór het 65-ste jaar. Zou de vrijheid om na 40 jaar te mogen stoppen niet veel eerlijker zijn dan een rigoureuze grens te stellen?
Reactie: Ik vorm met 2 briljante vrouwen het MT van ons bedrijf. Dat werkt perfect al is hun verdere groei wel wat gestagneerd sinds ze hebben gekozen om part-time te gaan werken.
Je kunt nu eenmaal niet alle energie geven aan je rol van zowel topmanager als moeder als sportfanaat tegelijk.
Zie ook het boek van Marike Stellinga; ''de mythe van het glazen plafond'' dat ze zo hartstochtelijk verdedigde bij Pauw en Witteman.
Reactie: Ok, vrouwen kunnen zeker nog een aantal extra zaken ondernemen om aan de top te komen.
Ik ben echter van mening dat de last teveel bij de vrouwen gelegd wordt. Gendergelijkheid zal er maar komen als mannen hieraan echt gaan meewerken. Ik vrees dat mannen heel wat weerstanden blijven hebben omdat zij er uiteindelijk geen voordeel in zien en zich niet betrokken voelen bij die problematiek.
Reactie: Beste mensen, ik was in de UK en sprak wat relaties daar wat Gorden op zich een topkok maar moet niet buiten zijn strepen gaan lopen.Ga naar de UK en vraag wat mensen wat die van onze goede kok te vertellen hebben, hij is zeer zeker een vakman en weet het publiek te amuseren, alleen het schelden is niet gepast, maar dat is Gorden hij weet hoe hij het personeel moet aanpakken en dat doet hij goed, ik zou het zelfde doen, een ondernemer zijn is zwaar werk en andere uit de problemen halen daar is hij een ster in.
Reactie: Beste mensen, ik was in de UK en sprak wat relaties daar wat Gorden daar doet klopt van geen kanten ook hij gebruikt diepvries producten en uit pakken, en inmiddels staan er al heel wat van zijn zaken in de verkoop de details vertel ik maar niet, op zich een topkok maar moet niet buiten zijn strepen gaan lopen.Ga naar de UK en vraag wat mensen wat die van onze goede kok te vertellen hebben
Reactie: Aan P.J ik programmeer in 5 talen en maak vaak een spelfout. Ik ken persoonlijk weinig topmannen/vrouwen die mijn spelfouten eruit kunnen halen
Reactie: Die zure opmerking van P.J. over de spelfouten slaat, zoals wij Belgen zeggen, als 'een tang op een varken'. Ben nieuwsgierig gaan kijken naar de massa'spelfauten' waar hij op doelde haha. Heb er direct geen abnormale gevonden, enkel een paar trema's die 'supporting husband' Maarten heeft vergeten.
PS ben o.a. corrector en ik haat te veel fouten. Maar ik haat nog meer fatsoensridders...die anderen afkraken om niets. ''Mis a takes are permitted'' en veel efficiënte businessleiders schrijven en rekenen slecht - ofwel ben je boekhouder en klerk ofwel ben je inspirator en zorg je dat je omringd bent door mensen die je op al die (technische) vlakken steunen. En dat is wel iets dat vrouwen aan de top nog vaak te weinig doen: delegeren, dames. Delegeren! Anne
Reactie: Beste S M,
Ik ken de hele kwestie tot in detail. Ik snap best dat het beelfd wordt als een achteruitgang door de wijziging van de KRF. Maar ik vind het echt flauwekul om iets wat je nog niet hebt ontvangen en wat lager uitvalt dan in het verleden omdaarover te zeggen dat je er door wordt 'getroffen'....of dat je er op achteruit gaat. Nogmaals:Je wordt niet getroffen door een verlaging van iets dat je nog niet bezit.
