7 juni 2011 -
Organisaties hebben de meeste moeite met het werven en behouden van ICT personeel. 36 procent van de organisaties geeft aan krapte te ervaren op de arbeidsmarkt, een evenhoog percentage als in 2009. In 2008 ervoer nog ruim 73 procent van de deelnemende organisaties krapte. Van alle vacatures zijn de ICT functies het lastigst te vervullen.
3 juni 2011 -
Hoewel het niveau van sommige hbo-opleidingen onder vuur ligt, vinden bedrijven hbo-diploma’s met het jaar waardevoller en zijn de hoogopgeleiden alleen maar gewilder. Dat ontdekte Intermediair tijdens een rondgang langs bedrijven en wetenschappers die onderzoek doen naar de arbeidsmarkt.
3 juni 2011 -
Het Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie (VINT) van ICT-dienstverlener Sogeti publiceerde deze week het eerste Nederlandse onderzoek naar ‘The App Effect’. Uit het kwalitatieve onderzoek blijkt dat iedereen informatieverslaafd is in 2020. "Dat heeft zowel positieve als negatieve gevolgen voor onze samenleving," aldus Menno van Doorn, directeur van VINT.
3 juni 2011 -
Bedrijven zouden geen quota moeten hebben voor het aantal vrouwen dat ze aannemen. Dat vinden twee op drie Europeanen. Deze mensen zijn er duidelijk van overtuigd dat de kwaliteiten van het personeel van een bedrijf belangrijker zijn dan het geslacht. Dit zijn de conclusies van een onderzoek van StepStone waar meer dan 7.200 mensen uit acht Europese landen aan deelnamen.
1 juni 2011 -
Zorginstellingen moeten in hun dagelijkse bedrijfsvoering actiever inspelen op nieuwe risico's en kansen die voortkomen uit marktwerking, vergrijzing, bezuinigingen en personeelstekorten. Nu is daar wel aandacht voor, maar vaak is het te gefragmenteerd. Dat concludeert Aon in de whitepaper ‘Risicomanagement in de zorgsector’.
1 juni 2011 -
Snel schakelen is het devies in de maritieme sector. De integrale ondersteuning van processen laat echter nog regelmatig te wensen over. Bij de digitale uitwisseling van informatie met medewerkers op locatie valt de automatisering tussen wal en schip en intern zien we vaak software-eilandjes per taakgebied. Nu het economisch tij keert, besluiten veel bedrijven om hun systemen te moderniseren en is er een duidelijke voorkeur voor een integrale software-oplossing.
1 juni 2011 -
Heleen Cocu-Wassink (37), Client Group Leader Financial Services bij Hay Group, won afgelopen vrijdag de Lof Next Role Model publieksprijs . De Lof Next Role Model verkiezing is voor vrouwen en mannen die succesvol zijn in hun keuze voor meervoudige ambitie: ouderschap en carrière. Deze prijs geeft aan dat Heleen wordt gezien als een rolmodel in persoonlijk leiderschap op het gebied van combineren van werk, gezin en maatschappij.
1 juni 2011 -
In drukke tijden is het moeilijk om rust te creëren en u niet te laten meeslepen door alle emoties en stress van uzelf en uw omgeving. En u weet: te hoge werkdruk geeft stress en kans op burn-out. Als iedereen rent, gaat u ook rennen. Stresssituaties werken aanstekelijk naar collega's, maar ook klanten voelen de stress.
1 juni 2011 -
What makes a good company great? Dit is een dagelijks terugkerende vraag voor CEO’s in hun ambitie om te groeien. De meeste CEO’s zijn het erover eens dat de sleutel naar succes ligt in het aantrekken, opleiden en vasthouden van de juiste mensen – getalenteerde, bekwame werknemers die enthousiast zijn over hun werk en fanatiek willen meewerken aan het algehele succes van het bedrijf.
31 mei 2011 -
"Kunt u verantwoord ondernemen rijmen met goedkoop kiloknallervlees uit de megastal?" vraagt Wakker Dier in een brief naar onder andere Shell, Ikea en KPN, "Bij een fatsoenlijk bedrijf hoort een eerlijke kantine zonder dierenleed". Met deze insteek is Wakker Dier een langlopende campagne gestart tegen kiloknallers en dierenleed in bedrijfskantines.
31 mei 2011 -
De OESO-richtlijnen zijn aangescherpt. Deze richtlijnen voor internationaal MVO maken duidelijk wat de 42 aangesloten landen van hun bedrijven verwachten wanneer zij in het buitenland zaken doen. Woensdag 25 mei zijn tijdens de ministeriële bijeenkomst van de OESO in Parijs de herziene richtlijnen aangenomen door ministers en regeringsleiders, onder wie Hillary Clinton, Sarkozy, Barroso en Maxime Verhagen.
31 mei 2011 -
Corporate Governance (behoorlijk bestuur) is de afgelopen jaren in rap tempo veranderd. De CEO is in toenemende mate een primus inter pares binnen de raad van bestuur en de voorzitter raad van commissarissen en bestuurssecretaris hebben een prominente rol gekregen op governance gebied. Dit zegt dr. Stefan Peij van Governance University tijdens het symposium Corporate Governance.
31 mei 2011 -
In de zomerperiode worden er tot 40 procent minder opleidingen geboekt. Dit terwijl managers juist veel voordeel kunnen behalen door medewerkers in luwe periodes, zoals de zomer, te laten bijscholen. Dit blijkt uit onderzoek van Fources.
31 mei 2011 -
Bedrijven en organisaties moeten hun HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid aanpassen aan de wensen en behoeftes van Generatie Ne(x)t, de nieuwe generatie werknemers die ook wel wordt aangeduid als generatie Y. Dit blijkt uit recent onderzoek van het Leefritme Kenniscentrum en een daaruit ontwikkelde aanbeveling voor een Employer Value Proposition 2.0.
