26 november 2012 -
Onafhankelijkheid ontstaat in vrijheid, in een omgeving waarin de leidinggevenden ook onafhankelijkheid uitstralen. Natuurlijk zijn zelfstandigheid, mentale veerkracht en gezonde eigenwijsheid belangrijke kernwaarden die dagelijks moeten worden uitgedragen door de leidinggevenden. Ze moeten vooral congruent zijn in het naleven van hun eigen woorden. Een onafhankelijke leider (iedere leider) heeft daarom een houdbaarheidsdatum.
26 november 2012 -
Hoger opgeleide Nederlanders met een fulltime baan werken hard: gemiddeld 44 uur per week, tegenover de wens om 37 uur te werken. Twintig procent van de hoogopgeleide Nederlanders is zelfs zo gefocust op het werk dat zij zichzelf omschrijven als workaholic. En bijna een derde wordt door de omgeving werkverslaafd genoemd. Dit blijkt uit onderzoek van Van Harte & Lingsma onder meer dan 500 hoger opgeleide Nederlanders met een fulltime of parttime baan.
26 november 2012 -
Social media zoals Facebook, Twitter, LinkedIn en Youtube spelen een steeds belangrijkere rol voor bedrijven om te communiceren met de arbeidsmarkt. Met de Social Recruitment Monitor kunnen, na Engelse en wereldwijd wervende organisaties, nu ook Nederlandse werkgevers zelf zien hoe zij het op social media doen ten opzichte van hun concurrenten op de arbeidsmarkt.
26 november 2012 -
"Bedrijven ondergaan een transformatie zoals we nog niet eerder hebben gezien. Met mobile devices en de cloud krijgen medewerkers toegang tot informatie vanaf bijna elke locatie. Ook zien we dat steeds meer gevoelige informatie zich buiten de traditionele IT-grenzen bevindt. Dit creëert bezorgdheid over hoe deze informatie het beste beschermd kan worden."
23 november 2012 -
Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8 procent. Dat is 0,1 procent minder dan de inflatieberekeningen van het CBS voor de maand oktober. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
23 november 2012 -
De meeste travel managers zijn ervan overtuigd dat hun reisbeleid op dit moment goed werkt en zien hier voor de komende twee jaar geen verandering in komen. Dit blijkt uit onderzoek door AirPlus International in samenwerking met de Association of Corporate Travel Executives (ACTE), waarvan 305 leden werden geïnterviewd. De conclusie van het onderzoek staat in schril contrast met de discussie over of het nog zin heeft om een reisbeleid op te stellen in een tijd van online reisportalen en smartphones.
23 november 2012 -
39 Procent van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet oriënteert zich inmiddels ‘mobile’ op een baan. Onder actieve baanzoekers is dit al 95 procent. Verder blijkt dat elf procent van de baanzoekers primair met een smartphone of tablet op zoek gaat naar een baan. Voor 68 procent ligt dit zoekgedrag tussen mobile en desktop gelijk. Daarbij valt op dat de telefoon vooral ‘ad-hoc’ wordt gebruikt om vacatures te bekijken.
23 november 2012 -
Een op de acht werknemers heeft burn-outklachten. Deze mensen stellen dat ze zich leeg voelen en het vergt veel van hen om met anderen samen te werken. Leeg voelen blijkt de meest genoemde burn-outklacht, stelt Nell van de Ligt van Ligtpunt.nl. Zij spreekt veel medewerkers die uitgeput raken en richting burn-out gaan en die zeggen allemaal ‘ik voel me leeg van binnen’.
23 november 2012 -
U kent het vast wel: met mensen die (regelmatig) te laat binnen komen op een vergadering. Er is bijvoorbeeld een overleg gepland van een maar deelnemers komen vijf of tien minuten te laat binnenlopen, pakken eerst een kop koffie en gaan dan pas zitten. Een grote ergernis voor degenen die wel op tijd aanwezig zijn. Hoe kunt u hier mee omgaan? Op dit vraag gaat Carla van den Bos van vergaderendoejezo! in.
22 november 2012 -
Toezichthouders komen op grote schaal hun wettelijke plichten niet na als het gaat om de medezeggenschap. Zo is ruim 40 procent van de toezichthouders nooit aanwezig bij de belangrijkste overlegvergaderingen tussen directie en ondernemingsraad. Daarnaast verzuimt 83 procent van de toezichthouders aanwezig te zijn bij de bespreking van besluiten die voor advies aan de OR moeten worden voorgelegd.
22 november 2012 -
In 2013 daalt de WOZ-waarde van woningen voor het derde jaar op rij terwijl de OZB-aanslag onverminderd doorstijgt. Woningen werden in drie jaar gemiddeld tien procent minder waard, terwijl de OZB-aanslagen in deze periode juist met tien procent stijgen.
22 november 2012 -
Een buitenlandse werknemer werven is één ding, zorgen dat hij het in Nederland naar zijn zin heeft en niet binnen een jaar weer vertrokken is, is minstens zo belangrijk. Hoe zorgt u daarvoor? Rob van Elburg, eigenaar van RAVE-cruitment, geeft op het blog van Monsterboard vijf tips uit zijn eigen praktijk.
22 november 2012 -
Het Nederlands fiscaal vestigingsklimaat wordt steeds minder onderscheidend. Dat komt doordat andere Europese landen hun belastingsystemen in een hoger tempo hervormen. Dat blijkt uit Paying Taxes 2013, het jaarlijkse onderzoek van PwC en de Wereldbank naar de belastingdruk en -systemen in 185 landen. Nederland blijft wederom steken op een Europese achtste plaats. En dat terwijl Nederland streeft naar een toppositie op het gebied van fiscaal vestigingsklimaat.
22 november 2012 -
De ontwikkelingen rond Het Nieuwe Werken vragen om een aangepaste beloningsstructuur. Vroeger was het heel duidelijk; hoe hoger in de hiërarchische lijn u functioneerde, hoe hoger uw salaris. Nu de hiërarchie verdwijnt en organisaties platter worden, begint de logica van het traditionele functiehuis steeds meer te knellen.
