5 april 2013 -
Malware komt overal voor. Organisaties hebben elke drie minuten te maken met een e-mail met een kwaadaardige bijlage, met een kwaadaardige website of met malwarecommunicatie die de legacy-beveiliging omzeilt. Dat blijkt uit het Advanced Threat Report over de tweede helft van 2012 van FireEye.
5 april 2013 -
In veel organisaties is lijncommunicatie de dominante manier van communiceren. Steeds meer organisaties merken dat deze lijn niet goed (meer) werkt. Een van de oorzaken is dat de lijn is gebaseerd op nogal wat veronderstellingen. Maar wie nu precies vanuit welke functie, welke rol of verantwoordelijkheid heeft in de interne communicatie blijft vaak in het midden en is zelden expliciet gemaakt.
5 april 2013 -
Tweederde van de Nederlandse leaserijders kiest voor een kleinere en zuinigere auto wanneer zij de mogelijkheid hebben die tijdens vakanties in te ruilen voor een groter exemplaar. Dit blijkt uit onderzoek van Athlon Car Lease onder 500 leaserijders. Gebruikers van een leaseauto besparen hiermee op hun bijtelling, zonder in te leveren op comfort tijdens de vakantie.
5 april 2013 -
Financial Fair Play (FFP), een initiatief van de UEFA dat het financiële wanbeleid in de voetbalwereld aan banden moet leggen, voldoet nog onvoldoende aan haar doelstellingen. Dit blijkt uit een analyse van het FFP systeem en de impact hiervan op een groot aantal Europese topclubs door Roland Berger Strategy Consultants.
4 april 2013 -
De fraude met internetbankieren is in de tweede helft van 2012 met 60 procent gedaald ten opzichte van het eerste halfjaar. Het schadebedrag daalde van 24,8 miljoen naar tien miljoen euro. Het is voor het eerst sinds de NVB fraudecijfers bekend maakt dat er sprake is van een daling. In heel 2012 bedroeg de fraude met internetbankieren 34,8 miljoen euro (was drie procent miljoen in 2011).
4 april 2013 -
Veel HR-afdelingen onderschatten de kosten van HR-processen doordat ze hun functioneren niet meten en vergelijken. De werkelijke kosten zijn daardoor vaak niet zichtbaar bij organisaties. Een efficiëntere inzet, besparingen en verbeteringen van dienstverlening van de HR-afdeling blijven hiermee achter.
4 april 2013 -
ABN AMRO en SNS Reaal moeten vooroplopen in de strijd tegen cybercrime. Het pleidooi van minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) voor een actievere opstelling van banken is terecht. Juist de banken waarop de staat invloed heeft zouden als voortrekkers kunnen optreden. Dat zegt Marco van Vliet van SQNetworks.
4 april 2013 -
Mobility Mixx verwacht dat het gebruik van de zakelijke deelauto in 2015 sterk toegenomen zal zijn. Ze constateert uit onderzoek dat nu al een op de vijf Nederlandse bedrijven gebruik maakt van een vorm van autodelen voor haar medewerkers. Mobility Mixx voorspelt verder, het onderzoek combinerend met trends en ervaring, dat het gebruik binnen twee jaar flink zal groeien.
4 april 2013 -
Langer willen en kunnen werken is iets waar u als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Een deelnemer: "Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigen toekomst. Ook een eigen investering kan hier bij horen. Ik mis dit vaak bij medewerkers."
3 april 2013 -
De algemene ledenvergadering van de NVUB (Nederlandse vereniging van uitzend- en bemiddelingsbedrijven) heeft ingestemd met de nieuwe ContinuFlex-CAO. Daarnaast hebben de leden het NVUB-bestuur opdracht gegeven om in samenwerking met het Ministerie van SZW tot een pilot te komen die aantoont dat de nieuwe CAO veel meer mensen aan het werk houdt.
3 april 2013 -
Hoewel Nederland op het gebied van innovatie wereldwijd slechts tot de middenmoot wordt gerekend, zijn Nederlandse bedrijven zelf zeer positief over het innovatieklimaat in ons land. Maar liefst 83 procent van de Nederlandse bedrijven beoordeelt het innovatieklimaat in ons land met een zeven of hoger.
3 april 2013 -
Van de Nederlandse kantoormedewerkers vindt 29 procent van de middle managers dat hij teveel werk op zijn bord heeft en onvoldoende tijd heeft om zijn taken goed uit te voeren. Ook junior managers (25 procent) en CEO’s (achttien procent) ervaren een hoge werkdruk, maar in geen enkele functie is de werkdruk zo hoog als onder middle managers.
3 april 2013 -
57 procent van de Nederlandse werknemers twijfelt sterk of ze de AOW-leeftijd gaan halen op de manier zoals ze nu werken. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, een trendonderzoek onder 2.500 werkenden. 39 procent van alle ondervraagden heeft er weinig vertrouwen in en achttien procent is overtuigd dat ze het zeker niet gaan halen.
3 april 2013 -
Nee, managers hebben het niet makkelijk in deze tijd en dat is een understatement. Door de top van organisaties of aandeelhouders worden snelle resultaten geëist in harde euro’s of flitsende percentages qua groei op allerlei gebieden. En dit alles gaat nog steeds gepaard met het opleggen van resultaatdoelstellingen en binnen veel organisaties het lonkende perspectief van extra beloning op financieel gebied of stappen op de carrièreladder.
