10 september 2002 -
Spreken voor een groep is sommige mensen een zenuwslopende en angstige bezigheid. Anderen gaat het gemakkelijk af maar komen niet goed over bij hun publiek. En weer anderen zijn gewoon een geboren natuurtalent voor wie een speech afsteken net zo eenvoudig als auto rijden.
10 september 2002 -
Met mensen die op hun werk een misstand signaleren -klokkenluiders genaamd- loopt het meestal slecht af. Dat blijkt uit onderzoek van het FNV.
10 september 2002 -
De beroepsorganisatie van accountants, het Nivra, gaat de eigen richtlijnen nauwgezet onderzoeken. Zo nodig zal zij de eigen regels aanscherpen.
9 september 2002 -
De bekende zakenvrouwen in Nederland zijn stuk voor stuk van hetzelfde type: ze weten wat ze kunnen, gaan de strijd aan en doen het huishouden er even tussendoor. Om door te breken in het bedrijfsleven moeten vrouwen over een belangrijke 'mannelijke' eigenschap beschikken: competitie niet zien als belemmering, maar juist als drijfveer.
9 september 2002 -
Universiteit Nyenrode heeft de beste MBA-opleiding van Nederland. De universiteit in Breukelen wordt gevolgd door Tias Business School (Tilburg) en de Rotterdam School of Management.
9 september 2002 -
De Vlaamse hoogleraar Lutgart van den Berghe is voor de vierde keer op rij gekozen tot machtigste vrouw in het Nederlandse bedrijfsleven. Ze staat boven aan de top-100 die het vrouwenblad Avanta maandag heeft vrijgegeven.
8 september 2002 -
Elk bedrijf krijgt klachten. Alleen hoort u dat niet altijd omdat klagende klanten vaak in de organisatie weggemoffeld worden. Gevolgen: weglopende klanten en omzetverlies plus een gemiste gouden kans op verbetering van de toekomstige prestaties.
8 september 2002 -
Survivalen in de Ardennen is hopeloos uit en lange praatsessies met ludieke 'buitenactiviteiten' kunnen ook echt niet meer. De nieuwste trend in teambuilding is met zijn allen met Lego spelen.
5 september 2002 -
Er is geen land ter wereld waar consumenten zo trouw zegeltjes afscheuren, likken en plakken als Nederland. De top-3 van zegeltjes-aanbieders zijn Albert Heijn, Shell en Douwe Egberts.
4 september 2002 -
Medewerkers die mee willen tellen, moeten zich blijvend conformeren aan de spelregels van de organisatie. Daardoor veranderen zij in organisatieklonen. De organisatiecultuur wordt taai, en het wordt vrijwel onmogelijk om in korte tijd verandering te realiseren.
4 september 2002 -
De meeste HR-afdelingen (Personeelszaken) in Nederlandse organisaties letten niet op de prestatieverbetering van medewerkers die opleidingen volgen. Ze bemiddelen bij het aanbieden van opleidingen, maar wat het effect van opleidingen is, wordt nauwelijks geëvalueerd.
4 september 2002 -
De beurscrisis heeft volgens directeuren en commissarissen een negatieve invloed op de verdere opmars van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Oog voor ethiek is leuk, maar eerst moet er winst gemaakt worden.
3 september 2002 -
Onder druk werken hoeft niet vervelend te zijn, het kan de adrenaline en daarmee de prestaties vergroten. Maar te lang onder spanning staan is niet gezond en moet bij voorkeur voorkomen worden, voordat burnoutverschijnselen optreden.
3 september 2002 -
Werknemers maken massaal misbruik van de ziektegeldregeling van hun werkgever. Gemiddeld meldt zes tot zeven procent van de werknemers zich ziek, terwijl met minstens de helft daarvan niks aan de hand is.
