29 juni 2006 -
Minister Aart Jan de Geus (Sociale Zaken, zoekt naar een nieuw evenwicht in de sociale zekerheid. Scholing speelt hierin een hoofdrol. Hij wil dit najaar knopen doorhakken met werkgevers, de vakbeweging en het onderwijs over een gezamenlijke investering. Terwijl sociale partners steggelen over soepeler ontslagrecht, benadrukt De Geus dat het kennisniveau van de Nederlandse werknemer omhoog moet.
29 juni 2006 -
De maatschappij moet een 'moreel appèl' doen op vrouwen om meer te gaan werken. In Nederland werken heel veel vrouwen slechts enkele uren per week. Hierdoor gaat een flink deel van de potentiële arbeidskracht in Nederland verloren, terwijl door de aanstormende vergrijzing de komende jaren juist alle handen nodig zijn.
27 juni 2006 -
Gemiddeld 27 procent meer rentabiliteit, 19 procent hogere omzet en 10 procent meer winstgevendheid. Dat is haalbaar als bedrijven platter worden en sociaal innovatiever te werk gaan. Met die opmerkelijke cijfers werd vorige week vrijdag het Centrum voor Sociale Innovatie in Den Haag gepresenteerd. Dit CSI moet een kenniscentrum worden waar werkgevers terechtkunnen met vragen over vernieuwing en innovatie.
27 juni 2006 -
Ondanks de lage werkloosheidscijfers en een dreigend tekort aan talent nu de babyboomers op het punt staan met pensioen te gaan, blijft het grijze plafond een groot obstakel in de carrière van oudere managers. Een derde van de managers is ervan overtuigd dat hun leeftijd een negatieve invloed gaat hebben op hun carrièreontwikkeling zodra ze 50 zijn.
27 juni 2006 -
Het is geen verrassing dat betrokken werknemers de prestaties van een onderneming opkrikken. Maar dat het zo'n grote impact heeft als uit nieuw onderzoek blijkt, is opmerkelijk. Er gaapt een kloof van bijna 52 procent tussen de jaarlijkse omzet van ondernemingen met betrokken personeel en hun concurrenten met minder betrokken medewerkers.
27 juni 2006 -
Bedrijven verspillen talent en lijden onnodig productiviteitsverlies doordat ze hun nieuwe managers niet snel en goed genoeg klaarstomen voor hun functie. Slechts drie van de tien managers zijn enthousiast over het assimilatieproces binnen hun bedrijf. Vier op de tien beoordeelt dit als voldoende, een kwart als onvoldoende en één op de tien vindt het ronduit slecht geregeld.
27 juni 2006 -
De meeste werkgevers zijn niet bekend met de gedragscode voor het melden van misstanden in bedrijven door klokkenluiders. Wel hebben de meeste bedrijven voorzieningen waarvan klokkenluiders gebruik kunnen maken. Grote ondernemingen blijken vaker een regeling te hebben dan kleinere bedrijven.
27 juni 2006 -
Beursschandalen en de macht van internet hebben reputatieschade tot een hot issue gemaakt. Hoog tijd voor de raad van bestuur om het merkenbeleid weer boven aan de agenda te zetten. Bedrijven die het moeten hebben van hun corporate merken zijn immers bij uitstek gevoelig voor reputatieverlies. De beste raad voor brandmanagers is dan ook: geef het merkenbeleid topprioriteit. Op bestuursniveau.
25 juni 2006 -
Wereldwijd blijkt personeels- en trainingenbeleid te falen, waardoor werknemers zelfs niet over de meest essentiële vaardigheden beschikken om hun onderneming de positie van marktleider te bezorgen. Slechts veertien procent van de senior managers in Europa, de Verenigde Staten en Australië vindt dat vaardigheden van hun werknemers tot de beste in hun branche behoren.
25 juni 2006 -
TPG Post stapt naar de Hoge Raad in een laatste poging het vonnis van tafel te krijgen waarin het bedrijf wordt veroordeeld tot het betalen van verkeersboetes voor zijn chauffeurs, als die 'onopzettelijk' te hard rijden. Het gerechtshof besliste dat een chauffeur van drie snelheidsboetes er twee niet zelf hoefde te betalen, omdat hij niet meer dan 10 kilometer te hard had gereden.
25 juni 2006 -
De Nederlandse werknemer wil graag een kerstpakket, maar dan liever zonder de levensmiddelen waar zes van de tien pakketten mee gevuld zijn. Slechts een derde van de werknemers eet etenswaren uit het pakket daadwerkelijk op. Twintig procent van alle werknemers heeft eten uit het vorige kerstpakket zelfs nog onaangeroerd in de kast staan.
22 juni 2006 -
Atos Origin is van mening dat KPMG zijn consultants wegkaapt en sleept de ict-dienstverlener annex accountantskantoor daarom voor de rechter. In een kort geding, dat vrijdag zal dienen, eist Atos Origin dat KPMG 'een einde maakt aan het onrechtmatig benaderen en in dienst nemen' van zijn consultants.
22 juni 2006 -
Er bestaat nauwelijks een verband tussen de omvang en de kwaliteit van de overhead in de publieke sector. Kwaliteitsverschillen worden vaak ten onrechte aangevoerd om grote verschillen in de omvang van de overhead te rechtvaardigen. Dat zijn de belangrijkste conclusies uit een onderzoek van Berenschot bij meer dan 750 organisaties.
22 juni 2006 -
Bijna een op de drie voetbalkijkers associeert het merk Nike met het WK in Duitsland. Dat is opvallend omdat het sportmerk geen officiële sponsor is van het voetbaltoernooi en ook geen campagne op tv heeft lopen tijdens het WK. Concurrent Adidas is wel WK-sponsor, maar wordt maar door 17 procent genoemd als WK-merk.
