zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Atos daagt KPMG wegens consultantkaping

22 juni 2006 - Atos Origin is van mening dat KPMG zijn consultants wegkaapt en sleept de ict-dienstverlener annex accountantskantoor daarom voor de rechter. In een kort geding, dat vrijdag zal dienen, eist Atos Origin dat KPMG 'een einde maakt aan het onrechtmatig benaderen en in dienst nemen' van zijn consultants.

Volgens Atos hebben de twee bedrijven hier al eerder over gesproken en heeft het bedrijf er meerdere malen op aangedrongen dat KPMG stopt met het wegkapen van personeel.

Preventieve actie


Volgens Wilbert Kieboom, directeur van Atos Origin in Noord-Europa, is het kort geding een 'preventieve actie om verdere schade te voorkomen'. Het bedrijf wil in afwachting van de uitspraak verder geen commentaar op de zaak geven.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
 IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
 Steeds meer lawaai op de werkvloer
 
 
 
reacties
 
heer M.P.D. Odijk  |   | 
23-06-2006
 | 
09:37 uur
grappig,

Mag wegkapen van klanten straks ook niet meer?

Hebben de "weggekaapte" medewerkers ook nog iets te zeggen? Als KPMG gewoon een beter aanbod heeft dan Atos, dan hebben die mensen waarschijnlijk gewoon gelijk. En als het KPMG lukt de krenten uit de pap te pikken, dan besteed Atos kennelijk niet genoeg aandacht aan die krenten...
Guus  |   | 
23-06-2006
 | 
11:23 uur
Wat een flauwe kul. Als Atos nou gewoon beter voor z'n personeel zou zorgen willen ze misschien wel blijven. We leven toch in een vrij land. Als Atos dan toch voor de rechter staat, kunnen ze meteen vragen dat KPMG geen ontevreden klanten van Atos over mag nemen....
Norbert  |   | 
4-07-2006
 | 
22:19 uur
Het bereft hier zeker geen flauwe kul. De consultants die KPMG wegkaapt werken nl. voor de divisie Atos Consulting. Laat dit nu net de consultancy divisie zijn die KPMG een aantal jaar geleden aan Atos Origin heeft verkocht.

In de consultancy vormt het personeel de goodwill. Om deze eerst te verkopen en dan weer (gratis) terug te kapen is zeker niet netjes; ergo de rechtzaak.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs
Zo zetten hackers gestolen data om in geld
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Cybercriminelen ruilen zwarte markten op het dark web in voor chatkanalen en blockchain
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
meer top 10
vacatures
meer vacatures