zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Atos daagt KPMG wegens consultantkaping

22 juni 2006 - Atos Origin is van mening dat KPMG zijn consultants wegkaapt en sleept de ict-dienstverlener annex accountantskantoor daarom voor de rechter. In een kort geding, dat vrijdag zal dienen, eist Atos Origin dat KPMG 'een einde maakt aan het onrechtmatig benaderen en in dienst nemen' van zijn consultants.

Volgens Atos hebben de twee bedrijven hier al eerder over gesproken en heeft het bedrijf er meerdere malen op aangedrongen dat KPMG stopt met het wegkapen van personeel.

Preventieve actie


Volgens Wilbert Kieboom, directeur van Atos Origin in Noord-Europa, is het kort geding een 'preventieve actie om verdere schade te voorkomen'. Het bedrijf wil in afwachting van de uitspraak verder geen commentaar op de zaak geven.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op vijf luncht het liefst alleen
 Werkende Nederlander: 'Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen'
 Werkgever trekt personeel over streep met ‘borrels’ en ‘pingpongen’
 
 
 
reacties
 
heer M.P.D. Odijk  |   | 
23-06-2006
 | 
09:37 uur
grappig,

Mag wegkapen van klanten straks ook niet meer?

Hebben de "weggekaapte" medewerkers ook nog iets te zeggen? Als KPMG gewoon een beter aanbod heeft dan Atos, dan hebben die mensen waarschijnlijk gewoon gelijk. En als het KPMG lukt de krenten uit de pap te pikken, dan besteed Atos kennelijk niet genoeg aandacht aan die krenten...
Guus  |   | 
23-06-2006
 | 
11:23 uur
Wat een flauwe kul. Als Atos nou gewoon beter voor z'n personeel zou zorgen willen ze misschien wel blijven. We leven toch in een vrij land. Als Atos dan toch voor de rechter staat, kunnen ze meteen vragen dat KPMG geen ontevreden klanten van Atos over mag nemen....
Norbert  |   | 
4-07-2006
 | 
22:19 uur
Het bereft hier zeker geen flauwe kul. De consultants die KPMG wegkaapt werken nl. voor de divisie Atos Consulting. Laat dit nu net de consultancy divisie zijn die KPMG een aantal jaar geleden aan Atos Origin heeft verkocht.

In de consultancy vormt het personeel de goodwill. Om deze eerst te verkopen en dan weer (gratis) terug te kapen is zeker niet netjes; ergo de rechtzaak.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Collectieve zorgverzekering voor uw werknemers
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
Vriendschappen op het werk belangrijker dan salaris (1) 
Zo voorkomt u keuzestress (1) 
5G in de logistiek: voorbereiden op de toekomst (1) 
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
top10
Drie voorbeelden van CEO-fraude in Nederland
Nicoline van Leersum wint vijftiende editie van de Young Captain Award
Organisaties gaan Artificial Intelligence verder opschalen in 2020
Hoe kiest een groeibedrijf tussen vast of tijdelijk personeel?
Meer dan helft cybersecurity-meldingen krijgt niet voldoende aandacht
Hoe behoudt u medewerkers voor de organisatie?
Drie op tien werknemers vinden dat organisatie digitaal achterloopt
Niet-lerende organisatie bestaat over tien jaar niet meer
Perry van der Weyden is CIO of the Year 2019
Tips voor 50-plussers: zo komt u snel aan een baan!
meer top 10