14 mei 2009 -
De crisis heeft er niet toe geleid dat er meer topmannen van beursgenoteerde ondernemingen gedwongen werden te vertrekken. Nederlandse topmannen vertrokken vorig jaar voornamelijk ten gevolge van overnames en fusies of omdat zij met pensioen gingen.
14 mei 2009 -
Steeds meer regeringen zetten het fiscale instrument in om de economie te stimuleren. De nadruk ligt daarbij vooral op liquiditeits- en investeringssteun. Dat biedt kansen voor ondernemingen. In de gids ‘Worldwide fiscal stimulus – tax policy plays a major role’ biedt Ernst & Young een overzicht van nationale fiscale stimuleringsmaatregelen.
14 mei 2009 -
In het eerste kwartaal van 2009 was de werkloosheid in Nederland 4,4 procent, hetzelfde als een jaar geleden. Onder mannen en jongeren was de werkloosheid wel 0,5 procentpunt hoger dan in het eerste kwartaal van 2008. Het is voor het eerst sinds lange tijd dat meer mannen werkloos zijn dan een jaar eerder.
14 mei 2009 -
In het eerste kwartaal van 2009 zijn er meer BlackBerry's verkocht dan iPhones. Met een aantal nieuwe applicaties is de hippe iPhone dan wel steeds geschikter voor zakelijk gebruik, toch blijven de applicaties van BlackBerry beter afgestemd op het bedrijfsleven en bedrijfsservers.
14 mei 2009 -
In huidige economische omstandigheden kan zelfs de koelstee kikker in de stress schieten. Debra Condren, psychologe en managementcoach, komt daarom met zeven tips om stress te verminderen. En voor u zegt dat u ze zelf had kunnen bedenken, vraag uzelf dan eens af hoe vaak u deze dingen in de praktijk brengt.
13 mei 2009 -
Ondanks de economisch slechte tijden, heeft nog steeds bijna tweederde van de Europese Finance & HR managers moeite om ervaren gekwalificeerde kandidaten te vinden. Dit blijkt uit de ‘Global Financial Employment Monitor’ van Robert Half International. Ook hebben bedrijven langer nodig om vacatures te vervullen.
13 mei 2009 -
Wat voor soort stages liep de CEO? In ieder geval deden ze meer tijdens hun stageperiode dan de meeste studenten, zo blijkt vaak. Goede CEO’s namen geen genoegen met stageplekken waarin ze alleen maar koffie mochten halen en kopietjes maken. Veel CEO’s lijken bovendien hun ambitie te ontlenen aan hun stageplek.
13 mei 2009 -
Supply chain planning, oftewel het plannen van de productieketen, wordt door een overgrote meerderheid van de bedrijven niet als strategisch of bedrijfskritisch beschouwd, maar eerder als een ondersteunende functie. Maar heel weinig organisaties zien zichzelf als innovatief of als uitblinker op het gebied van planning.
13 mei 2009 -
Zou het niet geweldig zijn als iedere medewerker, ongeacht zijn of haar functie, bij kon dragen aan uw verkoopsucces? Dat kan. Met een beetje training, doorzettingsvermogen en deze zes tips van Roundarch. Doe er uw voordeel mee in deze roerige tijden.
13 mei 2009 -
Om de concurrentiestrijd te winnen gaat het er meer en meer om dat u kennis, creativiteit en innovatie binnen uw organisatie behoudt. Pas dus op dat die niet verloren gaan door overijverige ontslagrondes! Dat stelt The Conference Board na onderzoek.
12 mei 2009 -
30 procent van de personeel- en organisatieadviseurs vindt dat organisatiekundige vraagstukken onvoldoende aan hen voor worden gelegd. Ook acht 30 procent zich onvoldoende toegerust om goed over dergelijke vraagstukken te kunnen adviseren.
12 mei 2009 -
De huidige recessie, wijzigingen in de wet- en regelgeving, en onderbreking van de bedrijfsactiviteiten zijn wereldwijd de grootste bedrijfsrisico’s. Dit blijkt uit het tweejaarlijkse Global Risk Management Survey 2009 van Aon onder risk managers en CFO’s van 551 organisaties uit 40 landen.
12 mei 2009 -
Het merendeel van de werknemers in Nederland gaat harder werken wanneer zij sporten. Desondanks doet 72 procent van de werkgevers niets om het sporten onder haar werknemers te stimuleren. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 598 respondenten.
12 mei 2009 -
Het cliché ‘geld maakt niet gelukkig’ is zeker van toepassing met betrekking tot betrokkenheid op het werk. Helemaal nu veel ondernemingen moeten bezuinigen, is het dan ook zeker de moeite waard om te weten hoe u uw medewerkers beloont zonder dat het de onderneming al teveel kost. Tien tips om de troepen te motiveren.
