zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goede CEO was ambitieuze stagiair

13 mei 2009 - Wat voor soort stages liep de CEO? In ieder geval deden ze meer tijdens hun stageperiode dan de meeste studenten, zo blijkt vaak. Goede CEO’s namen geen genoegen met stageplekken waarin ze alleen maar koffie mochten halen en kopietjes maken. Veel CEO’s lijken bovendien hun ambitie te ontlenen aan hun stageplek.

Neem David Rubenzahl, tegenwoordig directeur van Maxon Co. Hij begin als stagiaire bij de rechtbank. Hij had er nog maar twee jaar studie opzitten toen hij een getuige mocht verhoren in de rechtszaal. Hij bakte er niets van, maar hij heeft het wel gedaan. Jon Oringer, CEO van Shutterstock, voerde tijdens zijn stage bij Lockheed een soloproject uit. Hij creëerde een programma waarmee zichtbaar werd waar de satellieten zich bevonden die gebruikt werden door een mobiel netwerk. Deze stage leerde hem hoe een team een computerprogramma opzet, kennis die van onschatbare waarde is voor een CEO. 



Sector
Mitch Tyson, Mary Hollein en Jacqueline Beauchamp leerden niet alleen van hun stage, maar bleven meteen hangen in de sector waar ze hun eerste ervaring opdeden. Tyson liep stage bij een congreslid en informeerde hem over energievraagstukken en diende soms zelfs wetvoorstellen in. Tegenwoordig is Tyson CEO van Advanced Electron Beams, een organisatie die schone, goedkope en zuinige technologieën verkoopt voor industriële toepassingen. Hollein begon als stagiaire voor een non-profit organisatie, waar ze het businessplan herschreef. Inmiddels leidt ze zelf een non-profitorganisatie en geniet ze ervan dat ze nog steeds het effect van haar stageklus ziet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
 Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
 Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De weg naar de top begint op het sportveld
 Harvard Business School kweekt ongelukkige leiders
 Allochtone marcomprofessional is ambitieuzer dan autochtone
 Aantoonbare managementkwaliteiten steeds belangrijker
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Twee derde Nederlanders dik tevreden met baas
Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
Online neemt de rol van de papieren folder langzaam over
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Jongeren werken aan gezonde wereld en energietransitie tijdens de Tech Day
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
meer top 10