zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Goede CEO was ambitieuze stagiair

13 mei 2009 - Wat voor soort stages liep de CEO? In ieder geval deden ze meer tijdens hun stageperiode dan de meeste studenten, zo blijkt vaak. Goede CEO’s namen geen genoegen met stageplekken waarin ze alleen maar koffie mochten halen en kopietjes maken. Veel CEO’s lijken bovendien hun ambitie te ontlenen aan hun stageplek.

Neem David Rubenzahl, tegenwoordig directeur van Maxon Co. Hij begin als stagiaire bij de rechtbank. Hij had er nog maar twee jaar studie opzitten toen hij een getuige mocht verhoren in de rechtszaal. Hij bakte er niets van, maar hij heeft het wel gedaan. Jon Oringer, CEO van Shutterstock, voerde tijdens zijn stage bij Lockheed een soloproject uit. Hij creëerde een programma waarmee zichtbaar werd waar de satellieten zich bevonden die gebruikt werden door een mobiel netwerk. Deze stage leerde hem hoe een team een computerprogramma opzet, kennis die van onschatbare waarde is voor een CEO. 



Sector
Mitch Tyson, Mary Hollein en Jacqueline Beauchamp leerden niet alleen van hun stage, maar bleven meteen hangen in de sector waar ze hun eerste ervaring opdeden. Tyson liep stage bij een congreslid en informeerde hem over energievraagstukken en diende soms zelfs wetvoorstellen in. Tegenwoordig is Tyson CEO van Advanced Electron Beams, een organisatie die schone, goedkope en zuinige technologieën verkoopt voor industriële toepassingen. Hollein begon als stagiaire voor een non-profit organisatie, waar ze het businessplan herschreef. Inmiddels leidt ze zelf een non-profitorganisatie en geniet ze ervan dat ze nog steeds het effect van haar stageklus ziet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De weg naar de top begint op het sportveld
 Harvard Business School kweekt ongelukkige leiders
 Allochtone marcomprofessional is ambitieuzer dan autochtone
 Aantoonbare managementkwaliteiten steeds belangrijker
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
meer top 10