zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Zuid-Holland luidt de gong voor energie-innovaties

Henk   |    |  24 augustus 2017
Reactie: Niet meer dan logisch dat Zuid-Holland hier het voortouw in neemt gezien het belang in het bedrijfsleven.
 

‘Leeg gevoel’ duidt vaak op burn-out

Mark - Dysenterie   |    |  24 augustus 2017
Reactie: En het vervelende is dat het allemaal begint bij stress... wat zich niet alleen doorvertaald naar het werk maar ook naar het privé leven.
 

Heren: een professionele look begint bij uw sokken

Etienne   |    |  23 augustus 2017
Reactie: Een kostuum draag je tijdens carnaval met Pipo sokken. Doorgaans wordt er over een pak gesproken. En sokken? Effen
 

Automobilist weet weinig over zijn autoverzekering

Emre van Bekkum   |    |  23 augustus 2017
Reactie: Voor verzekeringen is het sowieso van belang dat de consument zich goed inleest, ook wij ervaren hier redelijk vaak problemen mee. Dus zorg dat u op de hoogte bent van de feiten!
 

Tip: neem een sollicitant aan die een burn-out heeft gehad

Ellen   |    |  22 augustus 2017
Reactie: @Maya, Goede bijdrage!
 

Tip: neem een sollicitant aan die een burn-out heeft gehad

Maya   |    |  22 augustus 2017
Reactie: Te hard werken is nog nooit de enige oorzaak geweest van een burn out. Wel de combinatie te hard werken-te weinig rust.
Als je als werkgever een beetje in de gaten houdt of je mensen naast hun harde werken ook hun rust gunt dan ben je als werkgever goed voor je personeel en daarnaast ook voor je bedrijf en jezelf. Vaak waardeert een werkgever het echter niet als men 'waakt' over zijn eigen vrije tijd. De insteek dat men dan niet graag wil werken is zo gemaakt. Dat dit juist de productiviteit ten goede komt daar wordt vaak niet eens aan gedacht. Het wordt eerder als ongemotiveerd gezien terwijl het juist andersom werkt.Die redenatie was mede oorzaak van mijn tweede burnout mét enorm veel overuren en vakantie uren die nog niet opgenomen waren (lees: konden niet worden opgenomen).
Je komt echt wel terug na een burnout Rob ,echter met veel meer eigen-wijsheid.
En laat dat nou net vervelend zijn voor een werkgever. Zelf denkend personeel is lastig.Echter kan het andersom
een werkgever wel helpen om nog beter voor zijn personeel te zijn waardoor deze als vanzelf nog beter hun best blijven doen. Het werkt twee kanten op.
 

Leid jongeren op voor niet-bestaande beroepen

Jacob   |    |  22 augustus 2017
Reactie: Idee is goed! Maar alleen een op te richten landelijke Kommissie, is in staat de toekomst hieromtrent in te schatten en DIE moet sturend zijn naar de scholen. En niet al die arme scholen. Die hebben niet de werkkracht EN dit is iets voor het hele land.
 

Heren: een professionele look begint bij uw sokken

B Groenenberg   |    |  21 augustus 2017
Reactie: Het is toch niet zo dat dit artikel voor ''de managers'' in Nederland iets nieuws verteld. Ik klikte dit aan benieuwd om ervan iets op te steken maar ik ervoer de ene na de andere open deur. Dit is wat mij betreft in ieder geval een niet serieus te nemen artikel.
 

Vacature voor prostituee bij arbeidsbureau

Lia   |    |  21 augustus 2017
Reactie: Ik denk dat een aantal mannen best de baas (p#%$%r) willen zijn.
 

Hoogopgeleiden positiever over flexibilisering dan laagopgeleiden

John   |    |  16 augustus 2017
Reactie: Als hoogopgeleide 60 plusser werd mij een jaar geleden na een succesvol dienstverband van dik dertig jaar te kennen gegeven dat het beter was om in wederzijds overleg uit elkaar te gaan.
 

Hoogopgeleiden positiever over flexibilisering dan laagopgeleiden

John   |    |  16 augustus 2017
Reactie: Het is echter ook een bestaan waarbij ik als oudere alleenstaande de leemte kan vullen. Dus vraagt u maar.............
 

Leid jongeren op voor niet-bestaande beroepen

Tom Bieseman   |    |  16 augustus 2017
Reactie: innovatief is het onderwijs nooit geweest. ze lopen liever 3 decenia achterop dan naar de toekomst te kijken. dat is zowel voor secundair onderwijs als het hogeronderwijs.
 

Tijd voor rigoureuze vernieuwing in de transportsector

Wolfert   |    |  15 augustus 2017
Reactie: Mis de mogelijkheden van 3D printing waardoor minder goederen vervoert hoeven te worden. Ook schijnt in EU nog veel vrachtverkeer leeg te rijden na afleveren goederen (>20% dacht ik); beter organiseren dus!
 

Vacature voor prostituee bij arbeidsbureau

Sabine   |    |  14 augustus 2017
Reactie: Ik zou graag eens proberen ik heb het nooit gedaan
 
< vorige 10 11 12 13 2374 volgende >
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
beurs
Stijgers Dalers
Nedap 41.27  5.1 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Altice 8.1  -12.1 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Air france - 10.98  -4 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street sluit lager
Update: olieprijzen weer in het groen
meer beurs
top10
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Veiligheidsrisico's papieren data onderschat bij invoering AVG
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
De Week van de Belegger: belegt u al?
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Mannelijke mantelzorgers vaker ondersteund dan vrouwelijke
meer top 10
vacatures
meer vacatures