zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor

Veel werknemers hebben de positieve impact van flexibel werk ervaren

12 augustus 2022 - Volgens een wereldwijd OnePoll-onderzoek in opdracht van Citrix Systems, Inc. zijn werknemers verdeeld over waar ze willen werken. Hoewel de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van hybride werk, twijfelde een aanzienlijk aantal respondenten geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken. Van alle respondenten werkt 58 procent een tot vier dagen op kantoor, terwijl 21 procent fulltime is teruggekeerd.

"Veel werknemers hebben de positieve impact van flexibel werk ervaren, zoals verbeterde productiviteit, werk-privébalans en mentale gezondheid," zegt Traci Palmer, Vice President of People and Organization Capability bij Citrix. "En ze vragen werkgevers om dit te omarmen en te investeren in tools en processen die hen in staat stellen om te werken wanneer, waar en hoe zij het best werken."


Maar elke werknemer is anders en bedrijven moeten rekening houden met uiteenlopende behoeften als ze in deze krappe arbeidsmarkt toptalent willen aantrekken en behouden. Zo geeft 27 procent van de respondenten die (gedeeltelijk) thuiswerken aan thuis productiever te zijn, terwijl van de fulltime kantoorliefhebbers 44 procent dit aangeeft. En terwijl 34 procent van de thuiswerkers zijn werk-privébalans beter op orde heeft, stelt 37 procent van de kantoorwerkers juist de betere scheiding tussen werk en privéleven op prijs. Door beide opties mogelijk te maken, kunnen werkgevers dus de productiviteit én mentale gezondheid van het gehele personeelsbestand versterken.

Vijf redenen om thuis te werken
De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om in ieder geval gedeeltelijk thuis te werken:
 
  • Ik houd van de flexibiliteit om vanuit huis te werken - 54 procent
  • Wanneer ik thuiswerk, heb ik mijn privé-verantwoordelijkheden beter in de hand - 34 procent
  • Mijn woon-werkverkeer kost te veel tijd en geld / op afstand werken bespaart tijd en kosten van woon-werkverkeer - 32 procent
  • Ik ben minder productief op kantoor / voel me productiever terwijl ik thuis werk - 27 procent
  • Ik heb nog steeds virtuele vergaderingen - 27 procent

Vijf redenen om op kantoor te werken
De vijf belangrijkste redenen die respondenten opgaven om fulltime op kantoor te werken:
 
  • Ik voel me productiever en meer betrokken op kantoor - 44 procent
  • Mijn collega's zijn er - 42 procent
  • Ik mis het persoonlijk samenwerken met collega's - 37 procent
  • Werken op kantoor zorgt voor een scheiding tussen werk en privéleven - 37 procent
  • Ik geniet van het gezelschap in mijn kantooromgeving - 31 procent
"Hybride werk is het fundament van de toekomst van werk. Bedrijven die dit erkennen en ondersteunen, kunnen het flexibele, wendbare en mondige personeelsbestand opbouwen dat nodig is om toekomstbestendig te innoveren en groeien," aldus Palmer.

Bekijk hier de volledige onderzoeksresultaten.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
 Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
 Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Extended reality’ brengt hybride werkers weer naar kantoor
 Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken
 Werknemers willen niet terug naar kantoor, en nu?
 Finance professionals opgelucht naar kantoor
 
 
reacties
 
Rik van Velzen  |   | 
13-08-2022
 | 
20:05 uur
Interessant onderzoek. Persoonlijk ben ik, zoals de meerderheid volgens dit onderzoek, ook voorstander van hybride werken. Thuis werk ik geconcentreerder, maar meetings via Zoom vind ik eigenlijk niet zo prettig. 1 a 2 dagen kantoor, 3 a 4 dagen thuis is wat mij betreft de ideale balans!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Helft wil dit najaar vaker naar kantoor vanwege hoge energieprijzen
Helft Nederlanders vindt dat werkgever meer aandacht moet besteden aan diversiteit en inclusie
Bijbaan moet bijdragen aan persoonlijke groei en ontwikkeling
Bedrijfsleiders worstelen met benutten van zakelijke kansen
Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2022’
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
meer top 10