29 juni 2011 - De logistieke keten kan de veiligheid vergroten via de nieuwe norm NEN-ISO 28000. De internationale logistieke keten is kwetsbaar voor criminaliteit. Enkele grote problemen zijn diefstal van lading, vervalsing van documenten en vervalsing van gegevens.
29 juni 2011 - Werkgeversvereniging GGZ-Nederland wil duurzame inzetbaarheid in de cao verankeren. Bestuurslid Rob van der Plank voorziet dat het voor de sector in de toekomst lastig wordt om geschikt personeel te vinden. Daarom moet worden geïnvesteerd in het werkvermogen van zowel jonge alsook oude medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg.
29 juni 2011 - De klantloyaliteit bij autoverzekeringen blijkt best hoog te scoren. Onderzoek onder ruim 3.400 panelleden van GfK toont dit aan. Voor het onderzoek maakte GfK gebruik van de Net Promotor Score (NPS), een instrument dat veelvuldig wordt gebruikt om klantloyaliteit in kaart te brengen.
28 juni 2011 - Tegenwoordig lijkt elke organisatie zich toe te leggen op talentmanagement. Talent is echter ongrijpbaar en laat zich niet managen. Bovendien is het contraproductief om je blind te staren op talent.
28 juni 2011 - Het onderbreken van de loopbaan of het nemen van een sabbatical heeft een negatief effect op de beloningen van werknemers. Dit blijkt uit diverse onderzoeken. Daarmee zijn niet alleen leeftijd en opleiding verantwoordelijk voor de beloningseffecten van werknemers.
28 juni 2011 - Michel Frommé, global head insurance & risk management bij Philips, wil dat een verzekeraar het cyber risk afdekt. Hij constateert dat de branche niet overloopt van innovatie. Verzekeraars hebben moeite met het verlaten van het aloude zaak/letselschadebegrip. Voor een nieuw aansprakelijkheidsrisico worden nieuwe producten met nieuwe ingewikkelde polissen bedacht. Frommé ziet liever een ruimer schadebegrip onder de aansprakelijkheidsverzekering.
28 juni 2011 - De Nederlandse huisvrouw weerspiegelt de Nederlandse identiteit, aldus Els Kloek. Ze is auteur van onder meer `Vrouw des huizes` en werkt momenteel aan een boek over de 1.001 belangrijkste vrouwen in de vaderlandse geschiedenis.
28 juni 2011 - Flexibel werken blijft toenemen in Nederland. Waar in het verleden werd aangenomen dat 10% van alle Nederlandse werknemers een flexibele baan had, bleek al uit de kwartaalrapportage `Flexibel Werk` van het UWV vorig jaar dat deze aanname incorrect was.
28 juni 2011 - De Belgische bestedingen aan bloemen en planten zijn in 2010 sterk gedaald. Onderzoek van GfK PanelServices Benelux in opdracht van koepelorganisatie VLAM toont dit aan. Er werd ruim 17% minder aan bloemen en planten gekocht door de Belgische consument.
28 juni 2011 - Nederlandse bedrijven gaan slordig om met sollicitanten, bijvoorbeeld door geen reactie te geven op een brief of door geen verklaring te geven voor een afwijzing. Sollicitatiecoach Inge Pijl-Lemmens denkt dat bedrijven soms vergeten dat er echte mensen schuilgaan achter de brieven en gesprekken. Het komt bij hen hard aan als ze geen enkele reactie krijgen.
28 juni 2011 - De Europese ondernemingsraad (Eor) van Sara Lee verbetert de medezeggenschap in landen waar het actief is, maar waar de medezeggenschap nog minder goed geregeld is. Volgens Peter de Boer, oud-voorzitter van de Eor, dankt de Eor deze invloed aan het afsluiten van een convenant in 2007. Daardoor werden de rechten van de Eor verbeterd.
28 juni 2011 - Een baantje tijdens de studietijd kan doorslaggevend zijn voor het vinden van werk na de studie. Het maakt daarbij niet uit wat de student precies gedaan heeft, als hij maar gewerkt heeft. Dit blijkt uit onderzoek van academisch adviesbureau UniPartners onder toekomstige werkgevers.
28 juni 2011 - Het is mogelijk om vooringenomenheid en vooroordelen te ontdekken en vervolgens te bestrijden. Daardoor kunnen betere strategische beslissingen worden genomen. De drie belangrijkste vormen van vooringenomenheid zijn `confirmation bias` waarbij alleen aandacht wordt besteed aan bewijzen die het vooroordeel bevestigen, `anchoring` waarbij het gewicht van bepaalde informatie wordt overgewaardeerd en `loss aversion` waarbij met man en macht wordt geprobeerd om verliezen te voorkomen.
27 juni 2011 - Het salaris van journalisten loopt achter bij de salarissen in het bedrijfsleven, de gesubsidieerde sector en de overheid. Daarnaast zijn er grote onderlinge verschillen. Jos Everaers, hoofdredacteur van het Praktijkblad Ondernemingsraad, constateert dat de salarissen bij vaktijdschriften niet zo zijn doorgegroeid als bij de dagbladen. Zeer ervaren verslaggevers bij publieks- en opiniebladen verdienen 4.603 euro per maand terwijl dat bij vaktijdschriften 3.782 euro is. Everaers vindt dat onterecht aangezien de medewerkers niet voor elkaar onderdoen qua opleiding en kennisniveau.
