28 juni 2011 - Nederlandse bedrijven gaan slordig om met sollicitanten, bijvoorbeeld door geen reactie te geven op een brief of door geen verklaring te geven voor een afwijzing. Sollicitatiecoach Inge Pijl-Lemmens denkt dat bedrijven soms vergeten dat er echte mensen schuilgaan achter de brieven en gesprekken. Het komt bij hen hard aan als ze geen enkele reactie krijgen.
