28 juni 2011 - Tegenwoordig lijkt elke organisatie zich toe te leggen op talentmanagement. Talent is echter ongrijpbaar en laat zich niet managen. Bovendien is het contraproductief om je blind te staren op talent.
Deels eens met bovenstaand! Als trainer ben ik juist bezig met het ontwikkelen vanuit talent. Met een eenvoudige vragenlijst brengen we de talenten van elke deelnemer in kaart. Vervolgens zorg ik met talentgerichte oefeningen dat de deelnemer juist zijn talenten ontwikkelt, ipv werkt aan zijn niet-talenten. Je niet-talenten ontwikkelen (de vijfde poot dus) is zeer lastig, duurt lang en daardoor bijzonder demotiverend.
Ik merk bij mijn klanten dat deze benadering goed ontvangen wordt en past bij een realistische managementstijl.
