24 juni 2011 - Koninklijke Saan wil meer vrouwen aan de top. Daarom heeft het technisch-logistiek bedrijf als eerste officieel het charter Talent naar de Top ondertekend. Door de ondertekening van het charter geeft Koninklijke Saan aan een plan van aanpak te maken voor de bevordering van de in- en doorstroom en behoud van vrouwelijk talent.
23 juni 2011 - De huizenmarkt zit op meerdere fronten vast. Volgens journalist Wouter Smilde keren door deze vastzittende markt diverse consumententypes weer terug in de samenleving die er vroeger ook waren. Dat zijn: de deugdzame gezinsplanner, de (schoon)moeder, de thuiswoner, de forens, de baan- en liefdesklever en de emigrant.
23 juni 2011 - Door de inzet van gecombineerde psychologische zorg kan de reïntegratie van werknemers met psychische klachten sneller plaatsvinden. Volgens klinisch psycholoog Marc Verbraak zal de combinatie er ook voor zorgen dat wachtlijsten afnemen. De beste optie is om een aantal face-to-face consulten te vervangen door `bit-to-bit` internetsessies.
23 juni 2011 - Grote projecten vallen vaak duurder uit omdat er te veel leiders zijn op één project. Dat zegt Ernst ten Heuvelhof. Hij onderzoekt waarom grote projecten meestal langer duren en duurder uitvallen. Dit probleem geldt niet alleen in Nederland maar ook elders in de wereld. Dat blijkt weer uit een databank van de Deense onderzoeker Bent Flyvbjerg.
23 juni 2011 - De Europese Commissie bereidt maatregelen voor waarmee de beroepsmobiliteit wordt verhoogd. Een van de maatregelen is de introductie van een Europees paspoort voor professionals. Daardoor kunnen ze sneller aan de slag binnen een ander EU-land.
23 juni 2011 - IT-professionals kunnen dankzij prestatie-indicatoren hun werk beter uitvoeren, maar dan moeten die indicatoren wel meten wat echt belangrijk is. Bij het ontwikkelen van de indicatoren is het verstandig om medewerkers bij het proces te betrekken, zodat gebruik wordt gemaakt van kennis binnen de organisatie.
23 juni 2011 - Hogeropgeleiden kunnen bij de overheid van minder loonontwikkeling genieten dan in het bedrijfsleven. De overheid houdt bij het vaststellen van de loonruimte geen rekening met individuele looncomponenten zoals periodieken en eenmalige beloningen.
23 juni 2011 - Leasen wordt moeilijker voor bedrijven, omdat leasematerieel voortaan gedeeltelijk op de balans van de huurder moet worden opgevoerd. Deze wijziging in de accountancyregels kan forse gevolgen hebben voor bedrijven in het wegvervoer of de luchtvaart, omdat het plaatsen op de balans gevolgen heeft voor de solvabiliteit van het bedrijf.
22 juni 2011 - Spaaracties in de supermarkt zijn niet altijd even succesvol. Dat zegt Robert van der Wallen, directeur en eigenaar van BrandLoyalty. Spaaracties zijn weliswaar nergens in de wereld zo`n trend als in Nederland, maar toch flopt zeker één op de twee acties. Dat het fout gaat met een actie komt vooral door de gok die supermarkten willen nemen.
22 juni 2011 - De overheid is onvoldoende voorbereid op een online aanval van internationale omvang. Een dergelijke cyberaanval kan de maatschappij ernstig ontwrichten. Vitale systemen zoals de luchtverkeersleding op Schiphol en olieraffinaderijen in Rotterdam zijn kwetsbaar.
22 juni 2011 - Rijke financiers en experts nemen afstand van staatssecretaris Halbe Zijlstra van Cultuur, die draagkrachtige particulieren beschouwt als de nieuwe steunpilaren voor de kunsten. Giften van miljonairs kunnen volgens hen nooit een alternatief voor subsidies zijn.
21 juni 2011 - Academici verdienen anderhalf jaar na hun afstuderen gemiddeld 600 euro per maand meer dan hbo`ers. De hbo`ers werken gemiddeld twee uur per week minder. Dat blijkt uit een inventarisatie van Elsevier en SEO.
21 juni 2011 - Albert Heijn XL is volgens GfK Panel Services en Foodmagazine de beste supermarktketen van Nederland. De formule staat bovenaan het zomerraport 2011. Ten opzichte van het kerstrapport 2010 is het cijfer gedaald van 7,75 naar 7,69. Deen is de nummer twee (7,67) en Jan Linders is derde (7,64). De top tien bestaat verder uit Jumbo, Nettorama, Albert Heijn, Supercoop, Plus, Vomar en Emté.
21 juni 2011 - Uitzendketen Randstad heeft het beste imago van alle uitzendbureaus in Nederland. Onderzoek van Memory Magazine heeft dit aangetoond. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 258 afstuderende en pas afgestudeerde mbo- en hbo-technici. De starters op de arbeidsmarkt en studenten gaven Randstad een 7,4.
