Hierbij zijn positieve en negatieve uitschieters in respectievelijk bouw en landbouw.
De Van Spaendonck MKB Banenmonitor signaleert 3,3 procent banengroei in het Nederlandse MKB voor het tweede
Daarnaast bleek dat 41 procent van Nederland deze vriendschap op de werkvloer zelfs belangrijker vindt dan het salaris.
Voor meer dan de helft (55 procent) van alle ondervraagden geldt dat zij
Vorige week heeft de Eerste Kamer het initiatiefvoorstel-Voortman en Heerma Wet flexibel werken aangenomen. In verband met bezuinigingen in de zorg krijgen werknemers het recht om flexibel of thuis te
Antwoord van Asha Kalijan
Valse cv’s en diploma fraude komen regelmatig voor. Vaak bij ambitieuze mensen die meer willen dan ze kunnen, maar ook in tijden van recessie, b
Met name veel werkenden onder de 30 jaar verkopen een product of een dienst waar zij niet volledig in geloven (zeventien procent) en waarvan zij vinden dat deze weinig bijdraagt aan de samenleving (ne
Dit betekent dat HNW zich niet of nauwelijks vertaalt in een verbeterde score op belangrijke kpi’s, terwijl deze juist vaak worden genoemd als reden om HNW in te voeren. Dit blijkt uit
Yerkes is als senior onderzoeker Werkgelegenheid en Educatie verbonden aan de universiteit van Queensland, Australië. Ze plaatst een kritische kanttekening bij de toenemende nadruk op individuele
Zonder ingrijpen, stijgt het percentage van de beroepsbevolking dat in 2030 thuis zit of beduidend minder functioneert naar 25 procent.
De afgelopen twintig jaar is het aantal gevallen van burn
Samenvatting andere onderzoeksresultaten:
Circa tweederde (67 procent) van alle respondenten van organisaties met meer dan 500 werknemers heeft in de afgelop
Met een brief aan 50 gerenommeerde Nederlandse bedrijven en een oproep aan werknemers, gaat zij Nederlandse kantines wakker schudden. De campagne richt zich op het hele assortiment in de vitrine:
Met 26 procent denken vooral mannen dat collega's met een burn-out dat voor het grootste deel aan zichzelf te wijten hebben. Onder vrouwen bedraagt dit percentage slechts vijftien procent. “
“Loon is belangrijk, maar werknemers worden ook steeds kritischer. Zo overweegt driekwart van baan te wisselen als er een verschil in beloning tussen mannen en vrouwen en geen diversiteits- en i
Dit is goed nieuws voor werkgevers, die op zoek zijn naar personeel. Vivienne Westerhoud van 9tot3.nl: “Moeders kunnen de komende jaren het arbeidstekort aanvu
