3 augustus 2007 -
Goed nieuws van Zibb. Personeel is veel minder kostbare tijd gaan verkwisten. In 2007 werd 1,7 uur van de dag verbruikt, in 2005 was dat nog meer dan twee uur per dag. Dit blijkt uit onderzoek van Salary.com. Grootste boosdoener voor tijdverkwisting op het werk is nog steeds het internet. Kletsen met collega's en het afhandelen van persoonlijke zaken doen het ook goed op de werkvloer.
Krap
De aantrekkende economie maar ook de groeiende krapte op de arbeidsmarkt en de stijgende productiviteit liggen volgens de onderzoekers aan de basis van de daling. Met 1,7 uur per dag per werknemer is tijdverlies anno 2007 toch nog steeds een pittige verliespost voor de werkgever. Vooral jongere werknemers onder dertig jaar verprutsen veel tijd: ruim twee uur per dag. Veertigplussers verliezen ruim een half uur minder.
Saai
Vooral verveling is voor werknemers aanleiding om zich met andere zaken dan het eigenlijke werk bezig te houden. Ook lange werkdagen of het gevoel te weinig betaald te worden leiden tot tijdverkwistend gedrag. Volgens Bill Coleman van Salary.com is er voor managers nog veel werk aan de winkel. "Managers moeten uitzoeken wie wel en wie niet zijn tijd verprutst. Wanneer blijkt dat medewerkers te weinig om handen hebben, doet de manager zijn werk gewoon niet goed.
Bron:Zibb
