zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

MVO: goed voor de winst

29 juni 2011 - Organisaties die maatschappelijk verantwoord ondernemen hebben personeel dat meer betrokken is, een betere klantenservice en ze presteren in het algemeen aantoonbaar beter dan organisaties die niet aan MVO doen. Dat blijkt uit onderzoek van het Kenexa High Performance Institute in 21 landen.

Wereldwijd zegt meer dan de helft van de werknemers dat hun onderneming een bijdrage levert aan de maatschappij en hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus neemt. Dezelfde werknemers vinden dat hun organisatie een goede balans heeft gevonden tussen de korte termijn zakelijke beslissingen en de lange termijn investeringen in de maatschappij. 



Betrokkenheid en rendement
Werknemers van bedrijven waar MVO ingebed is in de cultuur en onderdeel is van de dagelijkse praktijk, zijn opvallend meer betrokken (89 procent) dan die van bedrijven waar MVO geen dagelijkse kost is (21 procent). Uit het onderzoek komt dan ook een significante relatie tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid en zakelijk succes naar voren. Zo scoren bedrijven die zeer maatschappelijk betrokken zijn tot negentien keer meer rendement op activa dan ondernemingen die het minst betrokken zijn. Is er sprake van verlies, dan ligt dat van niet-betrokken onderneming elf procent hoger dan dat van maatschappelijk betrokken ondernemingen. Naast een veel hogere medewerkerbetrokkenheid en een hogere omzet, scoren maatschappelijk verantwoorde ondernemingen tenslotte veel beter op hun klantenservice en op de kwaliteit van hun producten. 

Imago of betrokkenheid
De vraag is nu of deze betere resultaten het gevolg zijn van het maatschappelijk verantwoord gedrag of dat succesvolle ondernemingen simpelweg meer middelen hebben om maatschappelijk verantwoord zaken te doen. Wat het antwoord ook is en of bedrijven nu maatschappelijk bezig zijn met het oog op hun imago of vanuit oprechte betrokkenheid: geen enkele onderneming kan meer om maatschappelijk en sociaal ondernemen heen.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Extreme beloning toppers in bedrijfsleven blijkt wederom mythe
 Sterke ontwikkeling cloud- en hostinggebruik in Nederland
 Kennis cybersecurity-terminologie Nederlandse beslissers onvoldoende
 

Gerelateerde nieuwsitems

 MVO steeds minder vrijblijvend
 Steeds meer bedrijven hebben duurzaamheidsstrategie
 Interne audit heeft nog niet veel met duurzaamheid
 Herman Wijffels: 'Drastische omvorming economie nu vereist'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Marketeers besteden video steeds meer uit (3) 
De Tesla-taxi's van Schiphol gaan in de verkoop (4) 
UPS bestelt 125 Tesla-trucks (1) 
Vijf eigenschappen van succesvolle CEO's (2) 
De cloud is nog ongrijpbaar voor veel senioren  (1) 
Wereldwijde faillissementen stijgen nog sneller dan verwacht (1) 
De kater na carnaval: feestvierders nemen vrije dagen op  (1) 
top10
De top tien startups waar talent wil werken
Werknemer niet enthousiast over nieuwe werkgever
Een op drie werkenden fantaseert weleens over collega
40 procent vindt zijn/haar baan niet zinvol
Toenemend aantal zoekopdrachten naar banen in Polen vanuit Nederland
Zorgmedewerkers zien al twee jaar geen verbetering in ICT-voorzieningen
Ruim 50 procent wil ook lid van Koningshuis als designated survivor
De waarde van een post mortem onderzoek na een cyberaanval
Optimaliseer de software supply chain voor meer succes
Hé, zelfstandig ondernemer, waarom werk jij niet gewoon in loondienst?
meer top 10