Doel van het team
Zorg voor een gezamenlijk doel dat het team begrijpt en waar het achterstaat. Zo weten de teamleden welke kant ze op moeten, raken ze gemotiveerd en onderneme
Volgens Ruth Cooper Dickson, Positive Psychology Practitioner, manifesteert een burn-out zich op drie manieren.
Het gevoel weinig energie te hebben en uitputting
T
Schakelen tussen rollen
Je medewerker coachen in diens ontwikkeling kan veel winst opleveren. Het vraagt wel dat je kunt schakelen tussen rollen. Je ene rol is de manager die m
Vanzelfsprekend is stemmen een gevoelige kwestie; er wordt van men verwacht dat men individueel in staat is om te bepalen wie de beste leider voor zichzelf en voor de Nederlanders is. “Of de kie
De aanwezigen bespraken het beleid dat nodig is om grotere investeringen in energie-efficiëntie te ondersteunen en luisterden naar presentaties over ‘best practices’. Zo hoorden ze vo
Een alternatief dat bedrijven overwegen is een release-upgrade, die door ERP-leveranciers vaak als een verplichte voorwaarde voor verdere uitbreiding wordt beschouwd. Deze aanpak is onvoldoende om te
Onderscheidend zijn bij het eerste selectiemoment is een kwestie van lef tonen en durven afwijken. Richard van der Lee, Talent Entrepreneur van visieoptalent
