zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : visie
 
  
 
1275: 

Volatiele oliemarkt deze zomer

 Deze angst leidde tot een stijging van de Brent olieprijs tot niveau’s boven de USD 100/vat terwijl WTI de USD 90/vat naderde. De stijging hield op toen de eurocrisis weer in beeld kwam met stij
 
  Lees verder...
 
1276: 

Vragen als stof tot nadenken

 Vragen die richting geven Soms is het antwoord op een vraag belangrijker voor de persoon aan wie u die vraag stelt, dan voor uzelf. Uw vraag kan de ander ideeën
 
  Lees verder...
 
1277: 

Hoe krijg ik mijn meerdere zover dat hij niet steeds afzegt?

 Antwoord van Asha Kalijan Een lastige situatie, vooral omdat je buiten je schuld om gestrand bent op stap één van de sollicitatieprocedure. Hieronder enkele optie
 
  Lees verder...
 
1278: 

Individuele talenten worden onvoldoende benut

 Richard van der Lee geeft zijn interpretatie van de uitkomst: "In het verleden waren dienstverbanden van 30 jaar en langer geen uitzondering. Ontslagbescherming was goed geregeld en van oudsher w
 
  Lees verder...
 
1279: 

Deze vijf tips helpen jouw organisatie ‘digitaal’ te worden

 Door het werken op afstand tijdens de pandemie veranderden veel werkplekken in een hybride omgeving. De behoefte aan digitale transformatie is daardoor in een stroomversnelling geraakt en bedrijven he
 
  Lees verder...
 
1280: 

'HRM en managers faciliteren talentontwikkeling onvoldoende'

 Bovenstaande wordt ook bevestigd door de voorlopige onderzoeksresultaten van de Social Media Enquête TalentManagement, gebaseerd op de antwoorden van 2
 
  Lees verder...
 
1281: 

Ik voel me ongewenst als manager, wat nu?

 Antwoord van Asha Kalijan Wat er mis is aan dit plaatje is dat diegenen die naar de locatiemanager gaan, teruggestuurd moeten worden naar jou als leidinggevende. Daarnaast moet
 
  Lees verder...
 
1282: 

Platte organisatiestructuren optimaliseren in het tijdperk van digitale transformatie

 De digitale transformatie leert ons sinds 2020 dat onze benadering van de organisatiestructuur net zo flexibel en aanpasbaar moet zijn als de geoptimaliseerde processen die we voor ogen hebben. Techno
 
  Lees verder...
 
1283: 

Van futloos en gestresst naar empowert en vrolijk. . . met goed resultaat.

 Mayta Braun en ik zijn een interactief boek, over persoonlijke effectiviteit, aan het schrijven. Bent u op zoek naar: • balans • koers
 
  Lees verder...
 
1284: 

Hoe moet ik handelen als opvolger in het familiebedrijf?

 Antwoord van Asha Kalijan Het overnemen van het familiebedrijf moet je zakelijk benaderen. Je zult, gezien de historie van het bedrijf en de wijze van bedrijfsvoering en aanstu
 
  Lees verder...
 
1285: 

Hoe bereid ik me voor op een hogere managementfunctie?

 Antwoord van Asha Kalijan In je nieuwe functie ga je meer met organisatiebestuur te maken krijgen. Gebruik het jaar dat je hebt, om daar bewust naar toe te groeien, zodat je de functie met vert
 
  Lees verder...
 
1286: 

Directief of laissez-faire: wat is de beste leiderschapsstijl?

 Antwoord van Asha Kalijan Er is veel te doen over managementstijlen en leiderschap. Het leidinggevende vak ontwikkelt zich in rap tempo en sluit steeds beter aan bij de vereist
 
  Lees verder...
 
1287: 

Twitteren op het werk verbieden?

 Zelf ben ik van mening dat er juist ook positief gebruik van kan worden gemaakt. Eén van de reacties ging zelfs nog verder: één werkgever heeft het gebruik zodanig gestimuleerd da
 
  Lees verder...
 
1288: 

Hoe verbeteren we onze processen structureel?

 Antwoord van Asha Kalijan Verbeteringen c.q. veranderingen zijn op diverse manieren in te zetten. Dat is afhankelijk van zaken als het ontwikkelingsniveau van het bedrijf, maar
 
  Lees verder...
 
< vorige 92 93 94 95 116 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10