zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Checklist: Een hecht team samenstellen

Door: Asha Kalijan
 
Een team werkt samen aan een gemeenschappelijk doel. Als manager wil je graag een team samenstellen dat zeer hecht samenwerkt en zo het beoogde doel haalt. Zo’n team is namelijk constructief en biedt een stevig fundament. Bovendien presteert het beter. Iedereen werkt namelijk effectiever en ef ciënter toe naar het resultaat. Ook de inhoudelijke betrokkenheid is beter, omdat er onderling vertrouwen is. Zelfs het innovatieve vermogen kan groot zijn, omdat het vertrouwen in elkaar ruimte biedt om grensverleggend te werken. In zo’n team zijn de teamrollen en taken op elkaar afgestemd en is er sprake van zelfsturing. Als het team niet hecht is, verloopt de samenwerking moeizaam en laat de teammentaliteit veel te wensen over. Dit kan leiden tot conflicten, wantrouwen, werkstress en slechte werkprestaties. Een hecht team is een basisvoorwaarde voor goed teamwerk.

Doel van het team
Zorg voor een gezamenlijk doel dat het team begrijpt en waar het achterstaat. Zo weten de teamleden welke kant ze op moeten, raken ze gemotiveerd en ondernemen ze concreet actie. Door een doel neemt de kans toe dat het team gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat neemt. Als teamleider kun je door een doel het gedrag en de prestaties van het team beter aansturen, omdat de verwachtingen duidelijk zijn en iedereen weet wat het eindresultaat moet zijn.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (1) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
Woorden met het effect van een koude douche (2) 
Helft werkend Nederland komt futloos thuis (1) 
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl (1) 
top10
Helft Nederlanders vindt dat werkgever ze mag aanspreken op ongezonde levensstijl
'Zorgsector heeft geen personeelstekort, maar arbeidsmarktcommunicatieprobleem’
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen
Prullenbak goudmijn voor het vinden van vertrouwelijke informatie
Pensioenfondsen krijgen weer perspectief
Eén op de vijf werknemers ervaart ongewenst gedrag
Automobilisten massaal bereid elektrisch te rijden
VCP: behoud bescherming tegen arbeidsongeschiktheid
Cybersecuritytalent pakt digitale handschoen op
Sharita Boon wint Women in Sales Award 2018
meer top 10