Tijdens het verkiezingsgaladiner in het World Trade Center te Rotterdam presenteert Coutier Ronald Kolk exclusief zijn nieuwe wintercollectie. Hoogtepunt van de avond is de uitreiking van de awards aa
Antwoord van Asha Kalijan
Na een turbulent jaar, is het heel verstandig om op een dieper niveau verder te werken aan de basis. Behalve dat de inspiratie en het vertrouwen terug
Ook kunnen aanvallers zelf nieuwe berichten plaatsen in een WhatsApp-groep zonder lid te hoeven zijn van deze groep. Is WhatsApp wel veilig genoeg voor vertrouwelijke communicatie binnen de overheid o
Verplicht omdat dit hoort binnen de jaarlijkse cyclus van gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers en vooral omdat dit door vooral leidinggevenden als zondanig wordt ervaren.
Vraag:Dit is mijn situatie: sinds zeven bekleed ik met succes de functie van R&D manager. Mijn beoordelinge waren altijd goed en werden steeds beter. Door een wisseling van ons top ma
Verder blijkt uit het onderzoek dat 10 procent van de respondenten meldt dat thuiswerken een negatief effect op hun geestelijke gezondheid heeft.
De pandemie heeft een aanzienlijke tol ge
Antwoord van Asha Kalijan
Sommige bedrijven gebruiken motivatietheorieën die er op gericht zijn om via het mechanisme van belonen, straffen en controleren de prestaties va
Onder de ondervraagden waren portfoliomanagers, researchanalisten en 'C-suite executives'. Politieke risico's, waaronder separatistische en nationalistische bewegingen, werden genoemd als
Van der Lee: “Volgens mij is het zo dat wanneer HRM als business partner zou willen fungeren het van belang is dat HRM ook feeling heeft of krijgt met de business. Voorwaarde hiervoor is dat HRM
De vraag om meer kennis over en ervaring met digitale vaardigheden is dan ook hoog. Ondanks deze inzichten, vreest slechts vijftien procent van de Nederlanders momenteel voor zijn of haar baan als gev
De Young Captain Award wordt dit jaar voor de vijftiende keer uitgereikt. De jury kent de Award jaarlijks toe aan een jonge, getalenteerde businessleider, op weg naar de top van het bed
De Reuver: “Het lijkt me niet schokkend dat bedrijven flexibel moeten zijn en dat ze hun medewerkers een goede opleiding moeten bieden. Bedrijven in Nederland moeten niet in de toekomst flexibel
