zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : visie
 
  
 
99: 

Drie tips om uw carrière een boost te geven

     Er zijn een paar relatief eenvoudige stappen die werknemers kunnen ondernemen om de eigen carrière een boost te geven. Het begint allemaal met het vaststellen van do
 
  Lees verder...
 
100: 

Ontslagrecht, kantonrechtersformule en wat ons te wachten staat

   Mede daarom wist Den Haag niet uit de patstelling rond het ontslagrecht te komen, terwijl ieder weldenkend mens toch ziet dat het huidige stelsel, waarbij iedere werkgever twee kansen heeft om
 
  Lees verder...
 
101: 

Managers remmen groei van bedrijven

 VerslechterdDe Work Foundation deed hetzelfde onderzoek ook in februari en concludeert dat het beeld, dat werknemers van het management hebben, zes maanden later is verslechterd. Toen zei n
 
  Lees verder...
 
102: 

Financieringsmaatschappij Ontwikkelingslanden stuurt niet op kwartaalwinsten

 De Financieringsmaatschappij voor Ontwikkelingslanden (FMO) is weliswaar een bank, maar stuurt niet op kwartaalwinsten. FMO is een niet-beursgenoteerde vennootschap en kan zich daardoor een langetermijnvisie veroorloven. Die visie wordt geïllustreerd door aandacht voor duurzaamheid, corporate governance en zorgplicht voor cliënten.
 
  Lees verder...
 
103: 

Zomervakantie resulteert in werkblues

 53 procent van de respondenten geeft aan niet te blijven bij een bedrijf waar het management niet voldoende communiceert en 47 procent gaat weg bij een bedrijf met onvoldoende visie. Voor 43 procent g
 
  Lees verder...
 
104: 

Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen

 De Westerse maatschappij is al decennialang aan het digitaliseren, maar pas rond het begin van dit millennium heeft digitalisering een vogelvlucht genomen. De generaties die in dit tijdperk zijn opgeg
 
  Lees verder...
 
105: 

Zes omgangstips voor Millennials

 6minutes.be vat het daaruit voortgekomen rapport
 
  Lees verder...
 
106: 

De toekomst ziet er opmerkelijk uit

 Op de telefoon van de toekomst is telefoneren een onbelangrijke nevenfunctie. Het mobieltje wordt een apparaat waarmee de gebruiker afrekent en dat zijn eigenaar herkent, met duimafdruk, stempatroon en irisscan. Aan het woord is futuroloog Paul Ostendorf. Tezamen met zes andere experts geeft Ostendorf zijn visie op de toekomst.
 
  Lees verder...
 
107: 

Afrika steeds aantrekkelijker voor buitenlandse investeerders

 Het aantal directe buitenlandse investeringen in Afrika is de afgelopen acht jaar gestegen van 338 nieuwe projecten in 2003 naar 633 projecten in 2010 (+87 procent). Voor de komende jaren wordt een fo
 
  Lees verder...
 
108: 

NS boekt winst door mee te bewegen met maatschappij

 De NS boekt winst binnen het bedrijf door mee te bewegen met de wensen van de maatschappij. Dat is de visie van Merel van Vroonhoven, een van de bestuursleden van de spoorwegorganisatie. Volgens Van Vroonhoven heeft NS sinds 2002 als bedrijf voortdurend stapjes voorwaarts gezet door heel gestructureerd aan alle facetten van de dienstverlening te werken.
 
  Lees verder...
 
109: 

Stabiliteit lijkt terug te keren op markt voor fusies en overnames

 Op de markt voor fusies en overnames lijkt de stabiliteit terug te keren, aldus het Europese advocaten-, notarissen-, en belastingadvieskantoor CMS Derks Star Busmann. Het kantoor baseert zijn visie op de publicatie `M&S Study 2010`, waarin honderden Europese fusies en overnames worden geanalyseerd.
 
  Lees verder...
 
110: 

Digitaal deltaplan nodig

 Niets doen is geen optie. Een aantal topfunctionarissen uit overheid en bedrijfsleven spreken zich in een speciale editie van het CSR Magazine uit over wat nodig is om Nederland digitaal veiliger te k
 
  Lees verder...
 
111: 

Elf leiderschapskenmerken die cruciaal zijn voor succes

 Hoe u zo´n succesvol leider wordt? Dale Carnegie Training zet elf leiderschapskenmerken op een rij die continu succes helpen garanderen.
 
  Lees verder...
 
112: 

Checklist voor de moderne manager

 Inspiratie 6. U krijgt meestal applaus en medestanders voor uw ideeën 7. U geeft zelf het goede voorbeeld 8. U stemt uw stijl af op het publiek dat u voor z
 
  Lees verder...
 
< vorige 8 9 10 11 116 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10