zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : visie
 
  
 
127: 

HR Director ziet investering in talent als kerntaak, vandaag én morgen

 Belangrijkste conclusie is dat het ondanks de crisis essentieel is om te blijven investeren in personeel om zo te zorgen voor een gezonde en goed presenterende organisatie. Een investering, voor nu ma
 
  Lees verder...
 
128: 

Alleen jongeren aannemen is niet slim

 Het romantische beeld is dat vernieuwing komt van twintigjarigen die tot diep in de nacht briljante apps programmeren die vervolgens voor miljoenen gekocht worden door grote technologiebedrijven. Dit
 
  Lees verder...
 
129: 

Mannen willen zich ontwikkelen in typische vrouwentalenten en vice versa

 Dat is een van de uitkomsten uit het onderzoek naar het onderwerp ‘Talent’. Voor dit onderzoek bevroeg Motivaction in opdracht v
 
  Lees verder...
 
130: 

Jonge ceo`s zijn vooral bezig met mensen

 De nieuwe generatie ceo`s houdt zich vooral bezig met mensen. Zij praat makkelijker over visie, inspiratie en motivatie dan over geld, doelen en organisaties. Wetenschappers onder het personeel gelden vaak als dwarsliggers wanneer ze het niet eens zijn met het grotere doel. Volgens Edward Vis, ceo van kantoorinrichter Samas Nederland, kennen oudere medewerkers nog echte bedrijfstrots. Bij jongeren is dat soort loyaliteit niet meer te vinden.
 
  Lees verder...
 
131: 

FSA voorzitter `niet goed bij zijn hoofd`

 Bankiers, industriëlen en de burgemeester van Londen hebben Lord Turners uitspraak dat de City “opgezwollen” is en kleiner moet worden, van de hand gewezen. Dat schrijft de Financial Times. Lord Turner, de voorzitter van de Financial Services Autorithy, deed de uitspraken in een interview met het Britse tijdschrift Prospect. Volgens Turners critici is de voorzitter van de FSA in het vraaggesprek met het tijdschrift buiten zijn boekje gegaan, en beschadigen de uitspraken de status van Londen als financieel centrum. De bezwaren van de critici komen er op neer dat Turners visie er toe zal leiden dat de City activiteiten zal verliezen aan concurrerende financiële centra, zoals Parijs en Frankfurt.
 
  Lees verder...
 
132: 

Microsoft promoot Het Nieuwe Werken

 Microsoft promoot Het Nieuwe Werken, onder meer door het zelf in de praktijk te brengen. In mei 2005 ontvouwde de toenmalige topman Bill Gates de visie van Microsoft over Het Nieuwe Werken in de whitepaper `Digital workstyle: the new world of work`. De pijlers van Het Nieuwe Werken zijn slimmer vergaderen, slimmer ontmoeten en slimmer communiceren.
 
  Lees verder...
 
133: 

Internetbureaus vragen OPTA duidelijkheid rondom cookiewet

 Leden van PIBN, de 62 beste internetbureau’s van Nederland, zijn uitgebreid geïnformeerd over de wet en hebben verschillende tools ontvangen om hun klanten te helpen deze wet zo goed mogeli
 
  Lees verder...
 
134: 

Help ik word ontslagen. . . en nu?

 Ontslagen worden in deze tijd. Niet prettig. Het kan echter iedereen overkomen. Zelfs als je altijd goed hebt gepresteerd. Het kan om economische redenen gaan, een persoonlijk conflict tussen jou en j
 
  Lees verder...
 
135: 

Strategy & Change zet dalende concurrentiepositie Nederland op agenda

 SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan is bij de start van het programma aanwezig om een reactie te geven op dit veelbelovende initiatief.  Strategische visie
 
  Lees verder...
 
136: 

Term IT Helpdesk bestaat niet meer in 2020

 De performance van een IT Helpdesk zal steeds meer getoetst worden aan de mate van tevredenheid van de eindgebruiker. Deze eindgebruiker wordt een steeds grotere rol toegedicht binnen IT beheer. De te
 
  Lees verder...
 
137: 

Ondanks groot potentieel crm doen retailers weinig met klantdata

 Hoewel het potentieel van customer relationship management groot is, doen Nederlandse retailers maar weinig met data en hebben ze nauwelijks een duidelijke visie op of strategie voor crm. Een belangrijke reden voor deze inertie is dat de retailers niet goed weten wat ze met al die data moeten doen. Overigens geldt dit vooral voor de meer food-georiënteerde retailers.
 
  Lees verder...
 
138: 

Elco Brinkman: Blokkades voor starters nu opheffen

 De maatregelen zijn dus blijkbaar niet nuttig, integendeel. En dat terwijl we weten dat heel Nederland de starters keihard nodig heeft voor de doorstroming op de woningmarkt. Het is daarom des te pijn
 
  Lees verder...
 
139: 

Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur

 Prinsen: "Feitelijk houdt dat in dat de focus nu eerst ligt op het verlenen van IT-services en dat daar in een later stadium pas producten bij komen kijken. Pakweg vijf jaar geleden was dat preci
 
  Lees verder...
 
140: 

Donald Kalff pleit voor afschaffing raad van commissarissen

 Publicist Donald Kalff pleit voor afschaffing van de raad van commissarissen. Hij ontvouwt zijn visie in het nieuwe boek `Modern kapitalisme`. Hij ziet geen heil in zowel het Rijnlandse als in het Angelsaksische model. Bij eerstgenoemde zijn er te veel stakeholders, terwijl bij laatstgenoemde model de ceo juist te veel macht heeft. Hoe kan van een directeur van een multinational worden verwacht dat hij een bedrijf met 100.000 werknemers door en door kent?
 
  Lees verder...
 
< vorige 10 11 12 13 116 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10