Er zijn gegronde redenen waarom een chief information officer (cio) niet op de stoel van de chief executive officer (ceo) moet gaan zitten. Dit stelt Joep Bolweg, hoogleraar HRM aan de VU Management Consultant Opleiding. Steeds meer organisaties denken als gevolg van het toenemende belang van IT dat een cio automatisch een goede ceo is. Dit klopt echter niet, zo meent Bolweg.
Ronald van der Hoek is vastberaden van DPA Flex Groep van het verwaarloosde bedrijf een strak geleide onderneming te maken. Begin januari verving hij Peter Smit, de oprichter van het detacheringsbedrijf. Smit moest weg wegens vermoedens van ongeoorloofde uitgaven en belangenverstrengeling.
Ceo`s onderschatten het belang van online berichtgeving. Dat blijkt uit een onderzoek naar online reputatiemanagement van bedrijven door Weber Shandwick en de Economist Intelligene Unit (EIU).
Het percentage vroegtijdig vetrekkende ceo`s was in jaren niet zo laag als vorig jaar. Alleen de financials deden het wat dat betreft een stuk minder. Ondanks het feit dat bijna alle topmannen bij banken en verzekeraars het veld moesten ruimen, is slechts 60% van de ceo`s in 2008 vroegtijdig vertrokken.
Pieter Jongstra, de nieuwe ceo van Ernst & Young, krijgt de taak om het marktaandeel van het accountantskantoor te vergroten. Jongstra is sinds zijn 26ste verbonden aan Ernst & Young. De voorganger van Jongstra, Jan Nooitgedagt, vertrekt naar verzekeraar Aegon.
De nieuwe generatie ceo`s houdt zich vooral bezig met mensen. Zij praat makkelijker over visie, inspiratie en motivatie dan over geld, doelen en organisaties. Wetenschappers onder het personeel gelden vaak als dwarsliggers wanneer ze het niet eens zijn met het grotere doel. Volgens Edward Vis, ceo van kantoorinrichter Samas Nederland, kennen oudere medewerkers nog echte bedrijfstrots. Bij jongeren is dat soort loyaliteit niet meer te vinden.
Ursula Burns, de nieuwe ceo van Xerox, moet proberen om het tij te keren bij de producent van grafische apparatuur. In het eerste kwartaal van 2009 daalde de omzet van Xerox met 18% naar 3,6 miljard dollar. De winst bedroeg in het eerste kwartaal 49 miljoen dollar.
Allianz Inkomensverzekeringen staat met een score van 104 op de eerste plaats in het performanceonderzoek Inkomen van IG&H. De nummer 1 van 2008, Generali, is met een score van 103 verhuisd naar de tweede plaats. Allianz stond in 2008 nog op de derde plaats.
Jan Vanhevel is de nieuwe ceo van de Belgische bank KBC. Vanhevel werkt reeds 38 jaar bij de onderneming, die in 1971 nog Kredietbank heette. Zijn loopbaan begon op de juridische afdeling. Vanhevel heeft in Leuven rechten en notariaat gestudeerd.
Businessleiders moeten niet meer beoordeeld en beloond worden voor de hoeveelheid winst die ze genereren voor de aandeelhouders, maar voor de mate waarin ze hun ondernemingen economisch, ethisch en sociaal duurzaam maken. Dit stellen onderzoekers van de University of Denver`s Daniels College en de universiteit van Southern California.
Een ceo beschikt over een uniek `extern perspectief`` waarmee hij zijn kerntaak volbrengt; te weten het verbinden van de buitenwereld met de interne organisatie. Dit stelt A. Lafley, ceo van Procter & Gamble. Lafley bestrijdt hiermee de opvatting dat de ceo een coachende rol heeft en alleen waar nodig inspringt.
Puinruimers, zo omschrijft Jean-Luc Dehaene zijn functie en die van zijn collega Herman Daems. Daems is voorzitter van BNP Paribas Fortis en moet borg staan voor de `Belgische verankering` van de bank die voor 75% in handen is van BNP Paribas. Dehaene is voorzitter van Dexia en ook hij behartigt de Belgische belangen bij de Frans-Belgische groep.
Sinds een jaar staat Paul Polman aan het roer bij Unilever. Dat is duidelijk te zien in de nieuwe marktstrategie. Er hebben enkele ingrijpende veranderingen plaatsgevonden, van het vertrek van Simon Clift als chief marketing officer tot reviews van de reclamebureaus. Polman, voormalig executive bij Procter & Gamble, maakt geen geheim van zijn ambitie: de logge gigant meer concurrerend en gestroomlijnd te maken. Polman stelde de eerste chief procurement officer ooit aan bij Unilever, Marc Engel, hij ontsloeg 1.000 managers bij de hoofdvestiging in Londen en sneed flink in overheadkosten als zakenreizen.
Het opnieuw inrichten of upgraden van een topmanagementteam wanneer dit niet meer goed inspeelt op de snel veranderende omstandigheden, is een belangrijke competentie van de ceo. Vaak gebeurt het echter dat senior teamleden direct worden vervangen wanneer ze bepaalde ontwikkelingen niet goed bijbenen.
