Een bedrijf dat een ceo met ervaring in dezelfde branche aanstelt zal minder goed presteren. Dat blijkt uit onderzoek van Manika Hamori en Burak Koyuncu, professor aan respectievelijk de IE Business School in Madrid en Rouen Business School. Zij bestudeerden ceo’s die in 2005 aan het hoofd stonden van een bedrijf dat in de S&P-500 index is opgenomen.
De Computable Awards voor CIO en CEO van het jaar gaan beide naar een vrouw. Cio Claudia de Andrade-de Wit van de Gemeente Amsterdam werd door lezers van Computable uitgeroepen tot CIO van het jaar. De prijs voor de topman van het jaar ging naar ceo Jeanine van der Vlist van hardwareleverancier Alcatel-Lucent Nederland. Tussen eind mei tot eind september 2010 werden in totaal 59.000 stemmen voor de Computable Awards uitgebracht.
CEO`s zijn een Nederlands exportproduct en in menig buitenlandse bestuurskamer zit er eentje. Management Team stelde een overzicht samen van Nederlandse CEO`s van een in het buitenland gevestigd bedrijf die zelf ook gevestigd zijn in het buitenland.
De eerste 12 tot 18 maanden van een nieuwe topman zijn doorslaggevend voor het welslagen in zijn of haar nieuwe functie. Wanneer een nieuwe leider er binnen die periode niet in slaagt de juiste prioriteiten te stellen, komt dit er waarschijnlijk niet meer van. Dit stelt Ian Davis, oud-managing director van McKinsey.
KPN heeft een potje gemaakt van de opvolging van de ceo Ad Scheepbouwer. Ahold liet een paar weken geleden zien hoe het wel moet. Toen werd bekend gemaakt dat de Brit John Rishton wordt opgevolgd door Dick Boer. Het was al lang duidelijk dat Boer ooit de hoogste baas van het bedrijf zou worden. Boer is verantwoordelijk voor een klantvriendelijker imago van Ahold.
Martijn Janmaat is de nieuwe ceo van het kwakkelende softwarehuis Exact. Janmaat moet het tij keren bij Exact waar de omzet en winst al zes kwartalen op rij dalen tot respectievelijk 112 en 12 miljoen euro in de eerste 6 maanden van 2010.
Onder leiding van CEO Jeanine van der Vlist is Alcatel-Lucent Nederland bezig met een structurele verandering. Traditioneel is het bedrijf een hardwareleverancier voor telecombedrijven als KPN, maar het roer moet om.
Qua besluitvorming en het voeren van onderhandelingen onder extreme omstandigheden bestaan er veel overeenkomsten tussen een ceo en een officier in het leger. Zowel civiele als militaire autoriteiten hebben te maken met zogeheten `dangerous negotiations`, al is bij de laatste groep het fysieke gevaar uiteraard groter.
Rust in de tent. Dat was voor Henny Hilgerdenaar de belangrijkste taak toen hij begin 2010 opnieuw de leiding kreeg over SAP-dienstverlener Ctac uit Den Bosch. Ctac hoopt in 2011 weer winst te maken door nieuwe samenwerkingsverbanden, volledige dienstverlening en zich te richten op nieuwe markten. 'We willen meer doen dan het standaard SAP-trucje.'
Ondernemingen moeten de opvolging van de ceo procesmateriger aanpakken. Te vaak wordt gesteund op emoties, nattevingerwerk en trends. Vanaf 1995 was het bijvoorbeeld een trend om gereputeerde outsiders aan te trekken. Dat hing samen met het succes dat de outsider Louis Gerstner had bij IBM.
Topmannen van ondernemingen verlaten gemiddeld steeds eerder hun functie. Dat blijkt uit de studie `CEO succession 2000-2009`. In de afgelopen tien jaar daalde het gemiddelde van 8,1 naar 6,3 jaar.
Topmannen van ondernemingen zijn steeds korter de baas. Dat blijkt volgens Express.be uit de studie 'CEO succession 2000-2009'. Het gemiddelde is in de laatste tien jaar gedaald van 8,1 jaar naar 6,3 jaar. In 2000 was de gemiddelde leeftijd van nieuwe ceo's ruim 50 jaar. In 2009 is het gemiddelde gestegen naar ruim 53 jaar.
Meer dan de helft van bedrijven wereldwijd worstelt met het definiëren en implementeren van een nieuwe strategie. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Booz & Company onder 1,813 executives over de gehele wereld en in diverse industrieën. De voornaamste uitdaging ligt in het aansturen van het grote aantal conflicterende prioriteiten.
