16 februari 2006 -
Polen zijn voor werkgevers aantrekkelijker dan Nederlanders omdat ze veel harder werken en maar liefst een derde productiever. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Tilburg. Daarover bericht RTL Nieuws.
13 februari 2006 -
Bedrijven met gemotiveerde en tevreden werknemers presteren beter op de aandelenbeurs dan bedrijven met een gemiddelde of lage medewerkerstevredenheid. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van onderzoeksbureau Sirota, waarin 24 bedrijven met elkaar werden vergeleken.
13 februari 2006 -
De Nyenrode Business Universiteit heeft in vijf maanden tijd geld bij elkaar gebracht voor zestig studiebeurzen. De zakenuniversiteit biedt op deze manier studenten een kans om met deze beurs hun Master Bedrijfskunde of MBA te halen. Bedrijven zien het sponsoren van een studiebeurs als een alternatieve vorm van recruitment.
12 februari 2006 -
De vacaturesite MegaJobs heeft een speciale doelgroepsite voor veertig plussers gelanceerd, Proven Professionals. De vacaturebank wil hiermee naar eigen zeggen de positieve aspecten van oudere werknemers belichten.
9 februari 2006 -
Stress en RSI door het werk zijn grote veroorzakers van gezondheidsklachten. Jaarlijks meldt twee tot vier procent van de werknemers zich ziek vanwege stress op het werk. Vijftien procent krijgt door het werk klachten aan arm, nek of schouder, die tot beperkingen leiden. De jaarlijkse kosten worden in totaal op zes miljard euro geschat. Dat moet omlaag, vindt staatssecretaris Van Hoof.
8 februari 2006 -
Ruim 70 procent van de uitzendkrachten gaat met plezier naar zijn werk. En meer dan de helft is trots op het werk dat ze doen. Daarnaast heeft ruim tweederde van de ondervraagde uitzendkrachten het gevoel gewaardeerd te worden door de opdrachtgever.
7 februari 2006 -
Werkgevers halen onvoldoende profijt uit gezondheidsprogramma's voor werknemers. Uit een studie in de American Journal of Health Promotion blijkt dat de opbrengsten van dergelijke programma's de kosten ruimschoots overtreffen. Toch wagen maar weinig bedrijven zich aan gezondheidsbevordering.
6 februari 2006 -
Parttime werk en flexibele werktijden houden het gevaar in zich dat werknemers op het werk meer bezig zijn met thuis. Psychologe Karen van Rijswijk stelt in haar proefschrift dat aangepaste werktijden waarschijnlijk de werk-thuisbalans alleen verbeteren als de tijden afgestemd zijn op de persoonlijke behoeften.
6 februari 2006 -
De hoeveelheid beschikbare informatie, die medewerkers te verwerken krijgen, is de laatste jaren sterk toegenomen. Door internet en email is het aantal informatiebronnen explosief gegroeid en zowel de verspreidingsfrequentie als de verspreidingssnelheid zijn toegenomen. Toch weten medewerkers hier goed mee om te gaan.
5 februari 2006 -
Een werknemer moet volgens het kabinet straks diensten kunnen draaien van twaalf uur lang, tegen maximaal tien uur nu. Het gemiddelde aantal uren dat een werknemer per week mag werken, wordt ook ruimer in de nieuwe Arbeidstijdenwet. Dat heeft het kabinet vrijdag besloten op advies van minister De Geus van Sociale Zaken.
1 februari 2006 -
Het effect van bonussen wordt niet of nauwelijks gemeten. HR-directeuren en -managers hebben geen idee of de in hun organisaties uitgedeelde bonussen terecht zijn toegekend en of er een motiverende werking vanuit gaat. Dat blijkt uit onderzoek van de Britse adviesfirma Innecto People Consulting.
1 februari 2006 -
Het aantal WW-uitkeringen neemt in 2006 af tot 280.000. Dit is een daling van 34.000 ten opzichte van eind 2005. Ook het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen neemt verder af. Eind 2006 verstrekt UWV naar verwachting 851.000 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, tegenover 891.000 eind 2005.
30 januari 2006 -
Het grootste deel van het opleidingsbudget van bedrijven gaat op aan opleidingen en trainingen voor het management. De overige werknemers moeten vechten om de kruimels die vervolgens overblijven. Dat is tenminste de tussentijdse indruk van de deelnemers aan een nog lopend onderzoek van de Britse tak van het trainingsbureau Cegos.
30 januari 2006 -
Als werknemers op het werk regelmatig hijgen, hoesten, kortademig worden of druk op de borst voelen, dan bestaat de kans dat ze allergisch zijn voor de werkplek. 15 procent van de Amerikaanse werknemers lijdt in meer of mindere mate aan werkplekallergie. Het komt vooral voor in industriële beroepen.
