zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stagiair vermoedt discriminatie

22 februari 2008 - Een grote meerderheid van de studenten (89 procent) vermoedt discriminatie tijdens sollicitatieprocedures van stages. Negentien procent zegt zelf gediscrimineerd te worden. Zo blijkt uit onderzoek van Stageplaza.nl.

De vraag of discriminatie voorkomt tijdens sollicitatieprocedures van stages werd ook bedrijven voorgelegd. Opvallend is dat deze positiever zijn. In 2006 beantwoordde 46 procent van het bedrijfsleven de vraag met 'nee', 9 procent was neutraal en 45 procent was van mening dat er wél werd gediscrimineerd. Afgelopen jaar liep dit percentage terug naar 39 procent.



Afkomst
Waar in 2006 nog door 35 procent van de bedrijven werd gedacht dat er het meest gediscrimineerd zou worden op afkomst, dacht in recent onderzoek nog slechts achttien procent dat afkomst het belangrijkste motief zou zijn voor discriminatie. Onder de studenten denkt maar liefst het drievoudige dat er gediscrimineerd wordt op grond van afkomst. Ruim een kwart daarvan voelt zich gediscrimineerd op afkomst. Andere discriminatoire redenen zijn geslacht (vijf procent), leeftijd (21 procent), opleiding (21 procent) en overige redenen (26 procent).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Allochtoon wordt wél gediscrimineerd
 Vier tips om uw multiculturele instelling te communiceren
 Bedrijven willen gemotiveerde stagiair
 Stagiairs met naveltruitje of petje niet welkom
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’
reacties
Hoe kunnen banken en financiële instellingen reageren op COVID-19? (2) 
Mannen en vrouwen reageren verschillend op stress (1) 
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
top10
Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
meer top 10