2 mei 2013 -
De meerderheid van de werknemers is voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen in topfuncties. Dat blijkt uit de Randstad Workmonitor 2013, zo schrijft 6Minutes.be. Desondanks bekleden nog steeds veel meer mannen dan vrouwen deze functies. China (90 procent), Indië (80 procent) en Japan (78 procent) zijn de landen die de meeste mannen tellen op hoge posities, terwijl de Scandinavische landen (Noorwegen 54 procent en Zweden 53 procent) een evenwichtiger beeld tonen.
19 april 2013 -
Werkgevers bieden hun werknemers in toenemende mate opdrachten in het buitenland aan. Voor werknemers is dat gunstig, want mensen met internationale ervaring maken sneller promotie. Maar twee procent van multinationals onderzoekt of de inzet van expats het geld waard is. Dat blijkt uit het Mercer Worldwide International Assignments Policies and Practices onderzoek.
9 april 2013 -
Twee derde van de ICT specialisten verwacht binnen een jaar van werkgever te wisselen. Het grootste deel van deze professionals heeft meer dan tien jaar werkervaring en de helft heeft bij zijn huidige werkgever een contract voor onbepaalde tijd. Daarom komt het misschien als een verrassing dat een meerderheid aangeeft op zoek te zijn naar een nieuwe baan.
8 april 2013 -
Veel mensen laten machtsspelletjes op kantoor aan zich voorbij gaan omwille van ethische bezwaren. De realiteit van het kantoorleven draait echter om macht en u verandert helemaal niets door er uit principe niet aan mee te doen. Integendeel, door dit te weigeren belemmert u uw eigen carrière en wordt u gegarandeerd nooit machtig genoeg om het systeem te veranderen.
4 april 2013 -
Langer willen en kunnen werken is iets waar u als werknemers vooral zelf voor verantwoordelijk bent. Dat vinden de meeste deelnemers aan het derde Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Een deelnemer: "Medewerkers moeten zich verantwoordelijk willen voelen voor hun eigen toekomst. Ook een eigen investering kan hier bij horen. Ik mis dit vaak bij medewerkers."
3 april 2013 -
Van de Nederlandse kantoormedewerkers vindt 29 procent van de middle managers dat hij teveel werk op zijn bord heeft en onvoldoende tijd heeft om zijn taken goed uit te voeren. Ook junior managers (25 procent) en CEO’s (achttien procent) ervaren een hoge werkdruk, maar in geen enkele functie is de werkdruk zo hoog als onder middle managers.
3 april 2013 -
57 procent van de Nederlandse werknemers twijfelt sterk of ze de AOW-leeftijd gaan halen op de manier zoals ze nu werken. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey, een trendonderzoek onder 2.500 werkenden. 39 procent van alle ondervraagden heeft er weinig vertrouwen in en achttien procent is overtuigd dat ze het zeker niet gaan halen.
28 maart 2013 -
72 procent Van de werkzoekenden is bereid om 25 tot 50 kilometer te reizen naar hun werk. Dat is de uitkomst van een enquête van Jobbird.com onder meer dan 525 werkzoekenden. Uit onderzoek van ING bleek in augustus 2012 dat Nederlanders gemiddeld veertien kilometer van hun werk wonen. Door de aanhoudende crisis zijn werkzoekenden bereid om veel verder te reizen voor een nieuwe baan.
27 maart 2013 -
Bijna de helft van de Nederlanders (45 procent) geeft de voorkeur aan het sturen van een gerichte sollicitatie om in beeld te komen bij bedrijven waar ze willen werken, gevolgd door een open sollicitatie, met 44 procent. Social media worden door acht procent van de Nederlanders gebruikt. Alleen jongeren maken hier iets vaker gebruik van om in beeld te komen bij potentiële werkgevers. Ook schrijven zij zich meer in bij talentpools.
21 maart 2013 -
Wie binnenkort voor het eerst de arbeidsmarkt op stapt begint enkele maanden voor het afstuderen zich te oriënteren op mogelijke werkgevers. Afgelopen weekend op De Nationale Carrièrebeurs konden de studenten en starters persoonlijk in contact komen met 135 topwerkgevers. Zij zijn niet alleen geïnteresseerd in banen, ook stageplekken zijn erg gewild.
21 maart 2013 -
De gemiddelde zoekduur naar een nieuwe baan in een arbeidsmarkt in evenwicht bedraagt 3,5 maanden. In de huidige markt is deze zes maanden. Met de introductie van de website mijnarbeidsmarktwaarde.nl, is het vanaf nu voor iedereen mogelijk om zijn eigen waarde en kansen op de arbeidsmarkt te berekenen. De tool staat verder stil bij kansvergroters, effectief zoekgedrag, iemands perspectief en de transparantie van de arbeidsmarkt.
19 maart 2013 -
Het gemiddelde cijfer van afgestudeerden in de bedrijfswetenschappen blijkt een goede voorspeller van het maandsalaris 1,5 jaar na het afstuderen. Studenten die denken dat ‘het papiertje’ op zich voldoende is, maken dus een denkfout. Dat blijkt uit het promotieonderzoek ‘Understanding the gap between business schools and the workplace’ van Monique Bijker.
18 maart 2013 -
Één op de vier werklozen voelt zichzelf, zonder hulp van anderen, (zeer) slecht in staat om een geschikte baan te vinden. Onder vrijwilligers en arbeidsongeschikten die weer willen werken ligt dit zelfs hoger, respectievelijk 29 en 26 procent. Het meest zeker van het eigen zoekgedrag naar een geschikte aan zijn academici, twintigers en dertigers. Tweederde van hen acht zichzelf (zeer) goed in staat om een geschikte baan te vinden.
12 maart 2013 -
Op Internationale Vrouwendag ontmoette prominente vrouwelijke rolmodellen elkaar tijdens een ontbijt van Stichting Talent naar de Top. Aanwezig waren 100 topvrouwen uit bedrijfsleven, NGO’s en overheid, waaronder Minister Lilianne Ploumen (Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking) en Sri Mulyani Indrawati (Forbes List of Most Powerful Women).
