zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Topvrouwen tweeten talent naar de top

12 maart 2013 - Op Internationale Vrouwendag ontmoette prominente vrouwelijke rolmodellen elkaar tijdens een ontbijt van Stichting Talent naar de Top. Aanwezig waren 100 topvrouwen uit bedrijfsleven, NGO’s en overheid, waaronder Minister Lilianne Ploumen (Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking) en Sri Mulyani Indrawati (Forbes List of Most Powerful Women).

Deze topvrouwen, allen rolmodel, kwamen op uitnodiging van de stichting bijeen om een belangrijk thema binnen de instroom, doorstroom en het behoud van vrouwelijk talent in topfuncties kracht bij te zetten. Het centrale thema dit jaar was: ‘Investeren’. 



Een tweet als topinvestering

Stichting Talent naar de Top heeft op Internationale Vrouwendag topvrouwen opgeroepen een twittergolf te doen ontstaan. Dit door topvrouwen, in de vorm van een tweet, te laten investeren in de aankomende generatie topvrouwen (de huidige kweekvijver). Massaal is gehoor geven aan deze oproep die op Twitter terug te vinden is onder #TndTInvesteren. Enkele topinvesteringen die gemaakt zijn: ‘Schitter niet in stilte. Zoek een podium of sponsor en laat je zien op een manier die bij je past- Marije Hulshof’, ‘Bluf your way to the top: ga ervoor als je maar 75 procent weet. Perfectie niet nodig om te solliciteren, lef wel- Jet de Ranitz’ en ‘Doe dat waar je gelukkig van wordt en blijf vooral jezelf!- Marlies van Wijhe’. "Geweldig dat zoveel topvrouwen gehoor hebben gegeven aan onze oproep, het is echt een belangrijke investering die vandaag gemaakt is. Deze aankomende generatie, ook wel kweekvijver genoemd, groeit nog niet hard genoeg richting top. Zonder subtop geen top, we hopen dat deze adviezen van topvrouwen een impuls geven aan vrouwen en organisaties om te investeren in de essentiële groei en doorstroom van deze groep," aldus Sandra Lutchman, directeur Talent naar de Top. 

Investeren in vrouwen loont

Elk jaar zet Stichting Talent naar de Top een ander thema centraal wat een belangrijke bijdrage levert aan de positie van de (top)vrouw. Dit jaar is gekozen voor investeren. "Wie niet investeert in vrouwen doet niet alleen zichzelf, maar de onderneming en de samenleving tekort. Daarom investeren we met ontwikkelingssamenwerking in vrouwen in landen als Egypte en Syrië en helpen we samen met bedrijven en ngo's boerinnen van Ethiopie tot Vietnam."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse Topvrouwen op handelsmissie naar Turkije
 'Financiële sector disfunctioneert door masculiene waarden'
 Hoogopgeleide vrouwen vaker STOP-vrouw dan TOP-vrouw
 Europese Commissie sluit topvrouwen-quotum niet uit
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10