16 januari 2006 -
Senior en topmanagers hebben het goed. Ze hebben financieel meestal niks te klagen en gaan fluitend naar hun werk. Uit een wereldwijd onderzoek onder 294.000 werknemers, van wie 2.400 managers, blijkt dat leidinggevenden veel gelukkiger in hun baan zijn dan niet-managers.
Het onderzoek is uitgevoerd door Sirota Survey Intelligence. Managers op midden en hoger niveau blijken verder tevredener te zijn over hun werkgever, loopbaankansen, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden het werk dat ze doen.
Roze bril De ondervraagde managers hebben alleszins een roze bril op. Er valt nauwelijks een onvertogen woord over de snelheid van beslissen in de organisatie, de helderheid van de bedrijfsstrategie, kansen om te innoveren en de samenwerking tussen verschillende afdelingen. Stuk voor stuk onderwerpen, waar op de werkvloer door de niet-managers vaak wisselend, oftewel negatiever, over wordt gedacht. (zie: onderzoek)
Balans werk-privé De enige klacht die met name hogere managers hebben, is het gebrek aan tijd voor het privéleven. Managers moeten steeds vaker werken in privé-tijd. Daardoor is onvermijdelijk geworden dat sommige privé-activiteiten tijdens werktijd worden gedaan, zoals online aankopen of het boeken van een reis.
