zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Mischa Coster   |    |  11 oktober 2010
Reactie: 19 reacties op 2745 lezers is volgens mij toch nog 0,7% en niet 0,007%, dat is een beetje overdreven weinig.

Hoe dan ook, 0,7% is ook weinig. Ben het met je eens dat er bij velen maar weinig 'gebeurt'. Linken om te linken, volgen om te volgen. Uiteraard zit daar een component in dat bij jezelf ligt zoals je al aangeeft. Velen zeggen 'je haalt eruit wat je erin stopt' maar zo gemakkelijk is die vergelijking niet.

Je haalt er, zeker in het begin, niets uit. Pas later, als je er genoeg (en voor velen te veel) tijd hebt ingestoken kan je gaat oogsten. Maar wat is dat oogsten dan?
Voor velen blijft dat bij een vraagje op Twitter waar ze dan 0,7% antwoorden op krijgen. Diegenen die de werking van de netwerken en de psychologie iets beter doorhebben zijn over het algemeen wel in staat hun netwerken te 'activeren' en hier dus waarde uit te halen (waarde in sociaal kapitaal, waarde in €, waarde in exposure).

Maar over het algemeen zijn dit de mensen die 'social networking' en 'sociale media' ook als primaire functieomschrijving hebben....
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Marcel   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Social Media is een mooie (en handige) aanvulling op het bestaande adresboekje. Ben het met Godfried eens, je adresboek wordt door de mensen zelf up-to-date gehouden.

Toch gaat er niets boven persoonlijk contact en daar ligt ook de crux, alleen achter een beeldscherm kun je geen actief netwerk opbouwen cq onderhouden.

Wat wel weer een voordeel is, is dat je snel kunt zien of iemand in je (digitale) netwerk de juiste contacten heeft en je kan introduceren.

Marcel Kortekaas
PRIMA MEDIA GROUP
reklame en digitale druktemakers
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Hannes de Paauw   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Social Media is net als een kroeg, als je geknipt, gewassen en geschoren bent, je hebt je mooiste kleren (profiel 100% op LI)maar blijft hangen aan de zijkant (muurbloempje) en dus niet actief bezig bent, zullen er ongetwijfeld mensen naar jou toe komen maar lang niet zoveel als jijzelf kan benaderen.

Ik ben nu een jaar bezig met SocMed (SM klinkt zo raar ;-))en heeft mij hele leuke zakelijke contacten opgeleverd, handel en veel kennis. Ik ben ook lid van 2 lokale businessclubs en 1 van de oprichters van de LI groep 0318samen, de kracht zit in het combineren van online en offline.

Maar het allerbelangrijkste is, straal plezier uit in wat je doet en mensen zullen je volgen.

Groet Hannes
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Mister Ed   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Met social media is het net als met al 't andere in je leven; het is raar om iets anders te oogsten dan dat je zaait. Passief gedrag zaaien betekent ook passiviteit oogsten. Geef je geen leiding en ben je niet bereid de kar te trekken ga je de zaak niet in beweging krijgen.

Social media kan wel degelijk ingezet worden voor het doorgeven van positieve boodschappen. Een oud gezegde is dat wie lachend zaait jubelend zal oogsten.

Mogelijk wil je een keuze maken met welke energie je wilt linken en twitteren. Probeer het eens met een lach. Verleid volgers. Voel wat er gebeurt en kijk hoe je het steeds leuker kunt maken. Het is een natuurwet, net als met zaaien en oogsten.
 

Een medewerker functioneert al tien jaar niet. Kan ik haar ontslaan?

R   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Een plan maken voor de komende periode:
Persoonlijk Jaarplan als onderdeel van het afdelingsplan.
Met daarin kortlopende (maand resp drie maanden) activiteiten met hun deadline. Dossiervorming, zoals genoemd. Inclusief sancties, indien niet wordt voldaan aan de afspraken. Maak duidelijk dat een professioneel bedrijf wil werken met professioneel ingestelde mensen.

Groet,Roelof
 

Een medewerker functioneert al tien jaar niet. Kan ik haar ontslaan?

Simone   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Tot de laatste zin ben ik het eens met wat er geschreven staat. Wat ik in het verhaal mis is dat er ook een mogelijkheid bestaat in een mediationtraject er samen uit te komen. Dan wel mbt de verbeterpunten tav de prestaties van de werkneemster dan wel met betrekking tot de mogelijkheid in overleg te besluiten de arbeidsovereenkomst te beeindigen. De mediator kan deze afspraken vastleggen in een vaststellingsovereenkomst. Deze route is goedkoper, sneller en prettiger dan de stap naar de rechter.
 

Steeds meer vrouwen in de Raad van Bestuur

Helma van Wanroooij   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Zo ja, een wettelijk quotum om genoeg vrouwen in bestuursfuncties te krijgen. Kijken naar wie de beste is, is er dan even niet bij. Hoewel meer vrouwen in bestuursfuncties meer dan prima is, is een wettelijk quotum opleggen een dwangmiddel wat niet per definitie de beste op de betreffende stoel zet.

Overigens is ''vriendjes'' op bestuursstoelen zetten ook niet wenselijk.
 

Etnische Zakenvrouw 2010 en Etnische vrouwelijke manager 2010 gekozen

Helma van Wanrooij   |    |  11 oktober 2010
Reactie: Moeten er nu voor allerlei groepen, zoals ook de etnische zakenvrouw van het jaar, prijzen in het leven geroepen worden?
 

Is innovatief ondernemen een pleonasme?

Guido Thys   |    |  11 oktober 2010
Reactie: @ Sony: ik bedoel helemaal niet dat innovatie vanuit een negatieve visie plaatsvindt.
Wel dat het een dermate fundamenteel onderdeel is van ondernemer dat we er niet zo'n gedoe over zouden moeten maken.
Wie dat wel doet, geeft eigenlijk toe dat zij/hij lange tijd niets aan innoveren gedaan heeft, en dus slecht ondernomen heeft....
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Stefan Noordhoek   |    |  10 oktober 2010
Reactie: Michel. Ten eerste, het sommetje 19/2745 komt uit op 0,0069. Dit is zeg maar 0,7%. Goed om je cijfers kloppend te hebben, zeker in een geval als dit. Scheelt toch factor 100. En dat komt weer redelijk overeen met de 90-9-1 regel van Petra hierboven.

Unfrienden was het woord van 2009, dus als je daar behoefte aan hebt, ga gewoon je gang en bekommer je niet altezeer over je volgers. Die redden het ook wel zonder je, lijkt me.
 

Toppen of tobben; vrouwen en mannen met ambitie aan het woord

Marjolein Hins   |    |  10 oktober 2010
Reactie: Dag Renzo,

Ik ga even nergens op in, heb 't gevoel dat ik wellicht eerder ook al niet had moeten reageren. Dat wordt waarschijnlijk een wellus-nietus verhaal volgens mij en dat lijkt mij zonde van ons beider energie.

Dankjewel voor jouw reactie in elk geval :-)

Groeten,
Marjolein
 

Is innovatief ondernemen een pleonasme?

Sony Ericsson Xperia X8   |    |  10 oktober 2010
Reactie: ''Innovatief is hip en hype, en tegelijk een openlijke schuldbekentenis. Toch?''

Deze stelling vind ik te negatief. Innovatie vindt heus niet altijd plaats vanuit een negatieve visie. Het is juist spontane, op het eerste gezicht ongevraagde, innovatie die de wereld stormachtig kan veranderen.

''Wie heeft dat internet nou nodig?'', om maar een voorbeeld aan te halen.
 

Nederlander maakt zich drukker over politiek

Civile   |    |  10 oktober 2010
Reactie: Beste Tiny,
Just a clear remark. Dat mensen zich drukker maakt om het politieke proces heeft alles te maken met de hopeloze impotentie en incompetentie van de politiek.

Dat wreekt zich doordat heel veel mensen op GW hebben gestemd en daar wordt men dan vervolgens nog eens 'narrig' om ook. Met recht en reden geef ik al die stemmers op VVD en PVV alle gelijk van de wereld dat zj hun democratische stem hebben laten horen.

Al die criticasters zouden zich diep moeten schamen omdat zij mede verantwoordelijk zijn voor het ontstaan van het huidige klimaat.

Halsema, Pechthold, Cohen, Roemer et cie moeten zich diep schamen zo impotent te zijn als ze zich hebben betoond tot nu toe. Indien de voorbije kabinetten zich verantwoordelijk en scherpzinnig en zakelijk had betoond, had de PVV geen enkele voedingsbodem gehad.

Een bijzonder gezonde ontwikkeling voor de Democratie. Hier je gal op spuwen zoals voornoemden & cie zich hebben betoond is een flagrante aanslag op diezelfde democratie die zij beroepen hoog te achten. Je wordt dan per definitie een ongeloofwaardig verliezer.
 

Sociaal netwerken? Stop er toch mee!

Petra   |    |  10 oktober 2010
Reactie: Maar Social Media werkt ook niet voor iedereen, het werkt alleen voor mensen die ook sociaal zijn en sociaal gedrag vertonen. En dan heb je nog de 90-9-1 regel (zie http://www.90-9-1.com/)

Goh, het lijkt wel de echte wereld:-)
 
< vorige 922 923 924 925 2479 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10