zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Steeds meer vrouwen in de Raad van Bestuur

11 oktober 2010 - 11,7 procent van de Europese Raden van Bestuur bestaat uit vrouwen. In 2008 was dat nog 9,7 procent. Dankzij het daar geldende wettelijk quotum blijft Noorwegen koploper met 37,9 procent vrouwen aan de top. In Portugal, Italië, Griekenland, Spanje, België en Frankrijk is het aantal vrouwen in de Raad van Bestuur verdubbeld.

Wetgeving omtrent gelijke behandeling die momenteel ter discussie staat in een aantal landen, heeft een significante invloed hieropj, evenals toegenomen aandeelhouders- en media-aandacht voor het onderwerp. Dit komt naar voren uit de EuropeanPWN BoardWomen Monitor 2010. 



Groei alom
Koplopers op het gebied van het aantal vrouwen aan de top blijven de Scandinavische landen, waar veertien tot bijna 40 procent van de bestuurszetels ingenomen wordt door vrouwen. In de meeste andere Europese landen is een groeiende trend waarneembaar. In elf van de zeventien landen bestaan de Raden van Bestuur inmiddels voor meer dan tien procent uit vrouwen. De grootste groei vond plaats in Italië en Portugal, hoewel het totale aantal vrouwen aan de top laag blijft (respectievelijk 3,93 en 3,45 procent). 

Positieve impact
De gemiddelde Raad van Bestuur bestaat uit 11,7 mensen, waarvan 1,4 vrouw zijn. Vier van de vijf Raden van Bestuur hebben tenminste een vrouw in hun gelederen. Bijna de helft van de Raden van Bestuur heeft meer dan een vrouw aan boord en een op de vier meer dan drie. Een duidelijk teken dat steeds meer bedrijven overtuigd zijn van de positieve impact van seksediversiteit aan de top.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe kunnen organisaties het verbod op TikTok beheren?
 Bijna negen op de tien Benelux-bedrijven in 2022 getroffen door ransomware
  Een slechte back-up strategie kan aanvallers helpen!
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Competentiegericht denken geeft m/v-diversiteit kracht
 Europese Commissie sluit topvrouwen-quotum niet uit
 Vrouwen winnen terrein in bedrijfstop
 Meer vrouwen aan de top op koers
 
 
reacties
 
Helma van Wanroooij  |   | 
11-10-2010
 | 
08:30 uur
Zo ja, een wettelijk quotum om genoeg vrouwen in bestuursfuncties te krijgen. Kijken naar wie de beste is, is er dan even niet bij. Hoewel meer vrouwen in bestuursfuncties meer dan prima is, is een wettelijk quotum opleggen een dwangmiddel wat niet per definitie de beste op de betreffende stoel zet.

Overigens is ''vriendjes'' op bestuursstoelen zetten ook niet wenselijk.
Nanty  |   | 
11-10-2010
 | 
10:19 uur
Vriendjes komen er al altijd en dan werkt qoutum enkel.
Ennuh.....wat is de stand van zaken in ons o, zo modern NL?
Vreneli Stadelmaier  |   | 
11-10-2010
 | 
11:23 uur
Ach, wat zijn wij vrouwen toch bang om als excuustruus te worden neergezet.
Ik denk dat er geen enkele vrouw is die een functie gaat vervullen waarvan ze niet heel zeker weet dat ze het kan, dat is vrouwen namelijk eigen. Die willen zeker weten dat ze het kunnen. Dat in tegenstelling tot mannen, die denken/hopen dat ze het kunnen, en kunnen het dan niet.
Dus als je denkt dat je het kunt, en je wordt gevraagd als excuustruus, so what! Dan laat je toch gewoon zien dat je 't kan, en goed ook!
Vreneli Stadelmaier, directeur SheConsult

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?
Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?
Tips bij elektrische raambekleding kopen
reacties
IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2) 
Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1) 
Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek  (1) 
84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1) 
Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1) 
Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer  (1) 
Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1) 
top10
Zo geef je je werknemersbetrokkenheid een boost
Bij 45 procent organisaties moet medewerker meebetalen aan dure opleiding
Vrouwen in IT willen flexibele werktijden en een goed opleidingsbudget
Werknemer vindt het belangrijk dat werkgever investeert in persoonlijke ontwikkeling
Een op de tien overweegt verzekeringen op te zeggen vanwege inflatie
'Iemand heeft een bestand met u gedeeld'
Complexiteit van databeheer groeit evenredig met de diversiteit van cloud-implementaties
Helft Benelux executives is onvoldoende voorbereid op disruptie
Tekort aan security-vaardigheden zorgt voor flink meer beveiligingsincidenten
Werkgevers slaan de plank mis als het gaat om arbeidsvoorwaarden
meer top 10