Reactie: Gedragsverandering begint door te doen! Wát staat dan te doen? Vervolgens [naast jezelf?] over brengen op het collectief. Inmiddels is de nieuwswaarde gering maar de kracht ligt m.i. juist in de herhaling, tot de cirkel niet één keer maar vanzelf rond draait. Chapeau!
Reactie: Ik sta zeker achter dit geweldige initiatief. Ik kan wat dat betreft maar twee hele eenvoudige aanbevelingen doen. En die aanbevelingen lijken wellicht de waanzin ten top doch, links om of rechts om, is dat wel welke kant we met zijn allen op zullen gaan.
1. Sluit met onmiddellijke ingang alle ziekenhuizen en farmaceutische industrie.
2. Sluit alle olieraffinaderijen wereldwijd.
Resultaat? Je draait een krankzinnige geldmachine de nek om die verantwoordelijk is voor het in stand houden en verbreiden van allerlei onnatuurlijke zaken.
We zijn met zijn alleen in staat het leven, in welke vorm, op welke wijze dan ook in stand te houden maar respecteren de ziens en levenswijze van vreemde landen niet. Wanneer wij het respect op kunnen brengen anderen hun manier te laten, zoals wij mogen eisen voor ons zelf, dan gaan we al aardig de goede richting op.
Er zullen ongetwijfeld lezers zijn die nu plots roepen dat .......
Ik kan er maar een ding tegenover stellen. Links of rechts om, stevenen we op een grote decimering af van de wereldbevolking. We zien er al een aantal voortekenen van. Ik noem u er graag een paar.
- Het aantal gevallen van hart en vaatziekten, kanker en fysieke degeneratie zijn op dit moment de grootste oorzaak van overlijden
- Er zijn weersomslagen in gebieden die voor die gebieden onnatuurlijk zijn
- Er zijn steeds meer viri die vrijwel niet meer zijn te genezen
- Het aantal genetisch gemuteerde ziekten en aandoeningen nemen wereldwijd epidemische vormen aan
- De wereldpopulatie neemt dermate snel toe dat het globale ecosysteem dit al lang niet meer aan kan
- Water is dusdanig verontreinigd dat bepaalde stoffen al niet meer weg te reinigen blijkt
Wanneer we dit vertalen naar menselijke maat, dan krijgen we eigenlijk een kijkje in de keuken van Armagedon of de kwatrijnen van Nostradamus. Om het maar wat esotherish te stellen.
Wanneer we het wat nuchterder beschouwen, dan stevenen we mondiaal op enorme problemen af waarbij er, ongeacht de onderliggende redenen, sprake zal zijn van enorme onbeheersbare conflicthaarden.
Dat is allemaal niet zo vreemd want door klimaatomslag, let even wel, die weinig tot niets met de mens te maken heeft, maar louter een natuurlijk verloop, zien we de eerste signalen in Europa zich al aftekenen.
In Zuid Europese landen is het watertekort nog nooit zo'n ernstig probleem geweest. Zonder verder doem te willen denken is het niet meer dan normaal dat we tegen enorme problemen aankijken die regeringen al niet meer op kunnen lossen.
We zullen eerst door die crisis heen moeten en daarna zal er weer ruimte zijn voor evenwicht en groei.
Ik heb altijd gesteld dat de betere wereld begint met voor je te kijken. Dan kan het namelijk niet gebeuren dat er mensen maanden dood in een auto of in huis blijken te liggen.
Ik kijk naar vooruitstrevende ondernemingen, en die zijn er genoeg, en zie dan diversiteit en kleinschaligheid. Ik denk dat daar wel eens een heel belangrijk antwoord zou kunnen liggen ipv waar we nu naartoe worden gedwongen, de EU.
Hoe het ook zij, we kunnen de wereld niet veranderen, wat dat betreft is Nederland net het land der farizeeërs, maar we kunnen wel 'Tonen door handelen'. We zullen dat niet meteen tot in finesses in de vingers hebben maar we moeten ergens beginnen.
Reactie: Ik had juist de indruk dat de kleine softwareleveranciers de top zouden gaan bestieren. Ook juist bij mobiel zie je dat de Apps worden ontwikkeld door kleine partijen.
Reactie: bedankt Pieter, voor de tip. Verander je denken van moeten naar mogen en willen. Fantastisch bedacht en zo simpel uit te voeren. Het gaat me nu lukken om gewicht te verliezen.
Reactie: Er worden nog te veel veranderingen voor de verandering geintroduceerd zonder dat men de huidige situatie voldoende analyseert en evalueert.Ideeënbussen zijn uit de tijd maar de resultaten van vele vergaderingen slopen meer energie en goede wil dan dat ze frisse en heldere ideeën, denkramen en uitgangspunten aanleveren. Waarom werkt een team niet doelmatig ? Hoe moeilijk en psychologisch kan samen-werken wel zijn ?
Reactie: Het boekje dromen, durven, doen was inderdaad een ispirerend boekje. Ik heb inmiddels wat andere boekjes gelezen en lezingen bijgewoond van Tiggelaar en dat stelt teleur. Het is meer van hetzelfde, een herhaling van zatten en dat is jammer.
Reactie: Graag wil ik reageren op het feit dat er gesteld wordt dat een BlackBerry onveilig zou zijn>
Ik zou u er op willen wijzen dat een BlackBerry (BIS) 2x veiliger is dan internetbankieren en BlackBerry (BES) 6x veiliger
Geachte mevrouw:zo snel mogelijk lid worden van de bond.
Ik snap werkelijk niet dat er mensen zijn die niet lid zijn,eendracht maakt macht
Ook al ben ik t.z.t met pensioen, zal ik nog lid blijven uit solidariteit.
(Ik ben (20jaar lid)2 maal meer dan uitstekend geholpen door de AOB waarvoor ik hun mijn hele leven erkentelijk voor ben en blijf)
Wordt lid van uw bond zij zullen u helpen en u wordt er alleen maar beter van
Als u lid wordt mag u niet verwachten dat alle advocaten ter uwer dienst vrij worden gemaakt Maar u krijgt advies hoe te handelen etc en mogelijk toch advocaat hulp ondanks dat u maar net lid bent geworden
NOGMAALS: W OR D T LID EN DAT GELDT VOOR ALLE ONGEORGANISEERDEN DIE HET NUT VAAK WEL INZIEN ZODRA ZE PERSOONLIJK IN DE SHIT ZITTEN
De gehypte sociale media, zoals bijvoorbeeld Twitter, word nog door veel te weinig zakelijke mensen gebruikt. Daarnaast is de wijze van gebruik ook erg aan fluctueren onderhevig wat het op dat vlak weer net even niet makkelijker maakt.
Kijken we naar een Hyves of facebook, dan moet men er zakelijk rekening mee houden dat he maar zeer de vraag is of datgene waar je tegen aan kijkt, ook datgene is wat lijkt. Hyves valt nog mee is de ervaring maar facebook, daar durf ik rustig vraagtekens bij te stellen.
Als je beiden zou willen gebruiken als 'zakelijk forum', dan kan ik me er nog wel iets bij voorstellen. In ieder geval zijn beiden wellicht niet volwassen genoeg hiervoor?
Linkedin of Plaxo daar tegenover zijn zakelijker en meer gericht in gebruik. Daar zie ik wel een degelijk zakelijk gebruik. Probleem blijft ook daar weer, hoe controleer je de inhoud van de weergave.
Iemand die wat minder van communicatie en presentatie heeft gegeten, zou zomaar terzijde kunnen worden geschoven, evenals iemand die 'net niet' de juiste steekwoorden heeft gebruikt.
Datzelfde gebeurd overigens ook momenteel in recruitmentland. Het is een zoekmachine loslaten en als bepaalde 'steekwoorden' niet in een cv voorkomen, dan vallen de besten nog steeds buiten de boot. Ook al krijg ik nu al recruiters over me heen dat dit niet zo zou zijn waarschijnlijk.
Het heeft te maken met kwaliteit, ervaring maar ook inzicht. Wanneer opdrachtgevers, momenteel nog, allerlei posten in elkaar schuiven op zoek naar die ene die alles kan, kan ik alleen de reacties van deskundigen herhalen.
''Hoe komen ze er toch op?''
Het meest krachtige blijven de onderlinge netwerken. Hiermee wil ik nieuwe initiatieven absoluut niet afwijzen, het is slechts de ervaring en onderzoek in weergave.
